HHRMA

Author: Loker Admin

  • Cek Gaji di PT Pharos Terbaru 2022, Worth it?

    Cek Gaji di PT Pharos Terbaru 2022, Worth it?

    Bagaimana sistem kerja dan gaji di PT Pharos? Tentunya pertanyaan tersebut akan selalu menjadi pertanyaan para pencari kerja. Sistem kerja dan gaji di PT Pharos yang sesuai akan membuat karyawan betah bekerja di sebuah perusahaan. 

    Sebelum membahas tentang sistem kerja dan gaji di PT Pharos, perlu dipahami terlebih dahulu profil PT Pharos  Indonesia ini.

    Profil PT Pharos

    Perusahaan ini didirikan pada 1971, pemilik PT Pharos Indonesia adalah Dr Eddy Lembong. Beliau adalah seorang pengusaha visioner yang ingin membantu memajukan perusahaan farmasi Indonesia yang modern, efisien, serta berkualitas.  

    PT Pharos ini merupakan perusahaan farmasi yang juga anak perusahaan dari PT Kimia Farma. Perusahaan Kimia Farma menguasai saham PT Pharos sebesar 56,7%. Sisanya dipegang oleh publik termasuk karyawan perusahaan.

    Sekarang perusahaan ini sudah memproduksi lebih dari 284 macam obat. Sebagian besar dari obat-obat tersebut merupakan hasil pengembangan sendiri (non-lisensi) yang dikategorikan sebagai kelompok prosuk etikal, genetic, OTC, dan agromed. 

    Selain memproduksi obat yang diperjual belikan sendiri, PT Pharos juga dipercaya oleh industri farmasi lain untuk memproduksi obat melalui kerjasama contact manufacturing.

    Selain untuk kebutuhan nasional, obat tersebut juga diekspor ke negara lain, misalnya kamboja. 

    Alamat PT Pharos adalah di Jl. Limo No 40, Grogol Selatan, Kec. Kebayoran Lama, Kita Jakarta Selatan. Sedangkan alamat pabrik PT Pharos adalah di Jl. Simongan, Semarang.  

    Nominal Gaji di PT Pharos

    sistem kerja dan gaji di PT Pharos

    Sistem kerja dan gaji di PT Pharos tentunya akan berbanding lurus. Adapun nominal gaji di PT Pharos tentunya berbeda-beda tergantung pada posisi, jabatan dan masa kerja. Berikut kisaran gaji di PT Pharos:

    • Management Product/QC: Rp 5.500.000 hingga Rp 6.000.000
    • Finance/Accounting: Rp 5.500.000 hingga Rp 6.800.000
    • Assistant Engineering Manager: Rp 10.500.000 hingga Rp 12.000.000
    • Staff IT: Rp 3.000.000 sampai Rp 3.500.000
    • Staff Produksi: Rp 2.500.000 hingga Rp 3.000.000
    • Staf Mechanical Engineer: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
    • Purchasing: Rp 5.000.000
    • Spv Produksi: Rp. 5.000.000
    • Procurement: Rp 6.000.000
    • Logistic: Rp. 5.000.0000
    • HRD: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
    • Admin Logistic: Rp 4.000.000
    • Staff Farmasi: Rp 5.000.000
    • Marketing: Rp 4.000.000
    • Sales Representative: Rp 4.000.000
    • Admin logistic: Rp 3.000.000
    • Programmer: Rp 6.000.000 – Rp 20.000.000

    Gaji di atas merupakan kisaran gaji pokok yang diterima karyawan PT Pharos setiap bulannya. Selain itu, karyawan juga akan menerima insentif lainnya, misalnya BPJS, tunjangan hari raya, dan lainnya. 

    Sistem kerja dan gaji di PT Pharos ini hampir sama dengan perusahaan pada umumnya. 

    Informasi lowongan kerja di PT Pharos bisa didapatkan secara online, misalnya melalui portal pencari kerja online, maupun sosial media. Kualifikasi karyawan PT Pharos tentunya akan disesuaikan dengan posisi yang akan diisi di perusahaan. 

    Ada beberapa tips yang dapat Anda lakukan untuk menjadi karyawan yang baik.

    Tips Menjadi Karyawan yang Baik

    Berikut tips untuk menjadi karyawan yang baik sesuai sistem kerja dan gaji di PT Pharos:

    1. Berperilaku Secara Profesional 

    Agar menjadi karyawan yang baik tentunya Anda harus berperilaku secara professional. Misalnya, tidak terlalu banyak mengobrolkan hal-hal yang kurang penting saat jam kerja.

    2. Belajar untuk Menerima kritikan

    Terlalu banyak dikritik terkadang menyebalkan, namun Anda perlu belajar menerimanya dengan sabar. Namun Anda juga perlu mendengarkan kritikan karena bisa menjadi masukan agar Anda menjadi lebih baik lagi di masa yang akan datang. 

    3. Menyelesaikan Pekerjaan Melebihi Ekspektasi 

    Lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin dan kembangkan dalam menyelesaikan pekerjaan. Mengerjakan pekerjaan melebihi ekspektasi akan meningkatkan kualitas kerja.

    4. Menjalin Hubungan Baik dengan Rekan Kerja

    Rekan kerja merupakan tim yang akan membantu Anda dalam bekerja. Menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja perlu dilakukan untuk membangun lingkungan kerja yang menyenangkan.

    5. Mempertahankan Reputasi dan Performa Kerja

    Salah satu cara mempertahankan reputasi dan performa kerja adalah dengan berangkat kerja lebih awal dan tepat waktu. Dengan menjaga reputasi yang baik, maka Anda akan dikenal sebagai karyawan yang baik.

    6. Menjadi Bagian dari Sebuah Solusi 

    Dengan memberikan pendapat dan solusi dari sebuah permasalahan dapat membantu perusahaan berjalan dengan baik. Selain itu, Anda juga menjadi karyawan yang baik dalam perusahaan.

    Demikian pembahasan tentang sistem kerja dan gaji di PT Pharos serta tips untuk menjadi karyawan yang baik.

  • Gaji di PT Sebastian Citra Indonesia (ROTI O) Terbaru 2022

    Gaji di PT Sebastian Citra Indonesia (ROTI O) Terbaru 2022

    Berikut gaji di PT Sebastian Citra Indonesia? Mencari tahu terlebih dahulu besaran upah yang akan didapatkan sebelum melamar lowongan di sebuah perusahaan merupakan hal yang sering dilakukan oleh para pelamar kerja, tidak terkecuali gaji karyawan Roti O. 

    Roti O berada di bawah naungan PT Sebastian Citra Indonesia yang kini menjadi salah satu makanan ringan yang paling banyak diminati orang-orang.

    Saat ini Roti O karier sudah berkembang tidak hanya menyediakan produk berupa roti, namun juga minuman seperti kopi. 

    Tentang PT Sebastian Citra Indonesia

    PT Sebastian Citra Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Food & Beverage dengan produk Roti O yang sudah berdiri sejak 23 Mei 2012. Roti O adalah jenis roti panggang dengan topping coffee dan butter. 

    Roti O pertama di buka di stasiun kota, dengan jumlah total outlet hingga saat ini lebih dari 500 outlet yang tersebar di seluruh kota besar yang ada di Indonesia. 

    Selain itu, jam kerja di PT ini sangat normal dan tidak terlalu menekan para karyawannya yakni sekitar 7-10 jam setiap harinya. Jika ada tambahan kerja, biasanya seringkali pegawai  di Roti O mendapatkan uang lembur dan sebagainya. 

    Informasi Gaji di PT Sebastian Citra Indonesia 

    Perlu diketahui, bahwa gaji di perusahaan ini mengikuti jumlah UMR yang berlaku di setiap kota di Indonesia. Kira-kira berapa kisaran gaji pegawai di Roti O atau PT Sebastian Citra Indonesia ini?

    Di bawah ini adalah daftar Gaji di PT Sebastian Citra Indonesia: 

    NOPosisi JabatanGaji/Bulan
    1.Manajer AreaRp 15.000.000
    2.Kepala TokoRp 5.000.000
    3.Admin CCTVRp 3.200.000
    4.Admin GudangRp 3.200.000
    5.Baker Rp 2.800.000
    6.Driver Rp 2.500.000
    7.Kasir Rp 2.800.000
    8.Pelaksana GudangRp 2.800.000
    9.Penjaga TokoRp 2.500.000
    10.Staf Accounting Rp 3.500.000
    11.Staf DesainRp 3.200.000
    12.Staf FinanceRp 3.200.000
    13.Staf MarketingRp 3.200.000
    14.Staf KicthenRp 3.000.000
    15.Teknisi ColdroomRp 3.000.000
    16.Sales Rp 3.000.000
    17.Security Rp 2.500.000
    18.Staf Admin Rp 3.000.000
    19.Produksi PabrikRp 2.800.000

    Gaji yang tertera pada tebel diatas merupakan gaji pokok semata, sesuai dengan standar gaji UMR yang berlaku di tiap daerah dan kota. Gaji di PT Sebastian Citra Indonesiaini belum mencangkup bonus, tunjangan, dan gaji lembur. 

    Kenapa Harus Bekerja di PT Sebastian Citra Indonesia? 

    Nah, jika Anda sudah tahu berapa gaji di PT Sebastian Citra Indonesia, berikut ini beberapa alasan mengapa Anda memilih bekerja di perusahaan atau kedai Roti O, diantaranya:

    1. Gaji Kompetitif. Kerena perusahaan Roti O termasuk perusahaan yang cukup besar, maka upah yang didapat juga terbilang tinggi menyesuaikan posisi yang di peroleh pada perusahaan Roti O. 
    2. Lingkungan Kerja. Perusahaan Roti O memiliki lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, sehingga para karyawan bisa bekerja dengan efektif tercapainya cita-cita perusahaan. 
    3. Cocok menambah pengalaman. Anda baru lulus SMA atau baru tamat di perguruan tinggi? Anda bisa menambah pengalaman kerja di Roti O untuk nantinya mendaftar di perusahaan yang lebih besa
    4. Bonus. Anda yang bekerja di Roti O akan mendapatkan bonus di beberapa waktu tertentu atau dikondisi tertentu.

    Demikian informasi gaji di PT Sebastian Citra Indonesia yang dapat kami sampaikan. Sekian dan semoga ulasan diatas dapat membantu Anda mengetahui berapa gaji di PT Sebastian Citra Indonesia yang didapat untuk posisi yang dilamar. 

  • Gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan (Hock) Terbaru 2022

    Gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan (Hock) Terbaru 2022

    PT Hokinda Citralestasi merupakan perusahaan besar yang khusus bergerak di bidang industri kitchenware (peralatan rumah tangga). Kita-kira berapa besaran gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan?

    Sebelum membahas tentang nominal gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan, Anda perlu mengetahui tentang profil PT Hokinda Citralestasi ini.

    Profil PT Hokinda Citralestasi

    PT Hokinda Citralestasi pertama kali dirintis oleh Kusnadi pada 1968. Awalnya perusahaan ini merupakan kilang kompor yang diberi merek HOCK, yang artinya Hoki. Kemudian pada Januari 2000, beliau mendirikan pabrik dengan nama PT Hokinda Citralestasi. 

    Alamat PT Hokinda Citralestasi adalah di Jl. Orde Baru No 6A Desa Mulorejo – Sunggal 20351 Medan. Perusahaan ini telak mendapatkan kepercayaan konsumen selama lebih dari 50 tahun karena menghasilkan barang peralatan rumah tangga yang berkualitas. 

    Barang peralatan rumah tangga produksi PT Hokinda Citralestasi ini telah mendapatkan sertifikat ISO dan SNI. Sehingga tidak kulitasnya tidak perlu diragukan lagi. 

    Lowongan Kerja di PT Hokinda Citralestasi 

    Sebagai perusahaan besar, PT Hokinda Citralestasi sering membuka lowongan pekerjaan. Informasi lowongan kerja di PT Hokinda Citralestasi dapat Anda temui secara online, baik melalui sosial media maupun portal pencari kerja online. 

    Kualifikasi calon karyawan PT Hokinda Citralestasi tentunya berbeda-beda tergantung pada posisi yang dibutuhkan. Untuk posisi tertentu diharuskan memiliki pengalaman kerja sekitar 1-3 tahun pada bisang yang sama. 

    Oleh karena itu, Anda perlu memperhatikan kulifikasi pada masing-masing posisi yang akan dilamar dan mempertimbangkan gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan.

    Besaran Gaji di PT Hokinda Citralestasi

    Besaran nomial gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan berbeda-beda tergantung pada posisi dan jabatan karyawan. Sebagai gambaran, gaji minimum di PT Hokinda Citralestasi adalah sekitar Rp 2,2 juta perbulan.

    Sedangkan untuk posisi Supervisor Sales gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan yang didapatkan sekitar Rp 5,9 juta perbulan.

    Nominal gaji tersebut merupakan perkiraan saja, Anda bisa berkonsultasi langsung dengan perusahaan untuk informasi jumlah gaji yang sebenarnya. 

    Bagaimana cara menjadi karyawan yang berkulitas?

    Cara Menjadi Karyawan yang Berkualitas

    Bagi Anda yang sedang mencari kerja atau sedang bekerja pada sebuah perusahaan, Anda perlu memiliki kulitas yang baik.

    Dengan menjadi karyawan yang berkualitas tentunya perusahaan akan senang dengan Anda dan tidak menutup kemungkinan akan menaikkan jabatan Anda.

    Berikut cara menjadi karyawan yang berkualitas:

    1. Belajar Menerima Kritikan Dengan Bijaksana

    Karyawan yang berkualitas bukanlah karyawan yang memiliki kualitas baik namun sombong. Akan tetapi karyawan berkualitas adalah orang yang selalu menerima kritikan dan menyikapinya secara bijaksana. 

    Belajar lebih sabar ketika memiliki rekan kerja atau atasan yang suka mengkritik. Pilah kritikan yang baik dan dapat memberi masukan bagi karir Anda. Anda bisa menjadikan kritik dari orang lain sebagai bahan renungan dan menjadi lebih baik lagi kedepannya. 

    2. Mempertahankan Kinerja yang Baik

    Karyawan yang berkualitas tentunya memiliki kinerja yang baik. Datang ke tempat kerja tepat waktu dan bekerja dengan baik mungkin merupakan contoh kinerja yang baik seorang karyawan. 

    Agar menjadi karyawan yang berkulitas, maka sangat penting untuk mempertahankan kinerja baik tersebut dari waktu ke waktu. Memang tidak mudah untuk mempertahankannya, namun jika sudah menjadi kebiasaan maka selanjutnya Anda tidak kesulitan lagi melakukannya.

    3. Berani Bertanggung Jawab

    Menjadi karyawan yang berkualitas harus mampu menunjukkan integritas di tempat kerja. Salah satu caranya adalah dengan berani bertanggung jawab atas kesalahan yang telah Anda lakukan. 

    Demikian gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan serta cara menjadi karyawan yang berkualitas.

  • Gaji di PT Sungai Budi Group Terbaru 2022

    Gaji di PT Sungai Budi Group Terbaru 2022

    Sebagai sebuah perusahaan besar yang bergerak di bidang agribisnis, tentunya PT Sungai Budi Group menjadi incaran para pencari kerja. Berbicara tentang pendapatan, kira-kira berapakah nominal gaji di PT Sungai Budi Group? 

    Namun, sebelum masuk ke pembahasan tentang gaji di PT Sungai Budi Group, baca terlebih dahulu profil PT Sungai Budi Group ini. 

    Profil PT Sungai Budi Group

    Perusahaan ini merupakan salah satu pelopor perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis di Indonesia. PT Sungai Budi Group telah berdiri sejak 1947. Bapak Widarto merupakan pendiri PT Sungai Budi Group dan menjadi salah satu orang terkaya di Indonesia.

    PT Sungai Budi Group merupakan salah satu pabrikan dan distributor produk konsumen berbasis pertanian terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menjadi produsen utama dari tepung tapioca dan tepung beras. 

    Selain itu, PT Sungai Budi Group ini juga menjadi salah satu pemain utama di industri kelapa sawit serta produk turunannya. Perusahaan ini beralamat di jln. HR. Rasuna Said, kav. C-6, Jakarta Selatan. 

    Email PT Sungai Budi Group dapat melalui alamat Christine.loberto@sungaibudi.com.

    Lowongan Kerja di PT Sungai Budi Group

    Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Sungai Budi Group sering membuka lowongan kerja. Perusahaan ini memberikan kesempataan kepada para pencari kerja yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung mengisi posisi yang dibutuhkan perusahaan. 

    Selain itu, PT Sungai Budi Group juga memberikan kesempatan kepada para fresh graduate untuk bergabung di perusahaan ini. Kesempatan ini menjadi peluang yang bagus bagi Anda yang baru lulus kuliah dan sedang merintis karir. Anda bisa coba melamar di perusahaan ini.

    Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja di PT Sungai Budi Group melalui berbagai portal aplikasi pencari kerja online. Selain itu, informasi lowongan kerja juga bisa Anda dapatkan melalui sosial media.

    Kualifikasi karyawan dan gaji di PT Sungai Budi Group yang diperlukan berbeda-beda tergantung pada posisi yang Anda lamar. Pastikan Anda membaca secara rinci semua persyaratan tersebut.

    Gaji di PT Sungai Budi Group

    Besaran nominal gaji di PT Sungai Budi Group tentunya berbeda-beda tergantung pada posisi, jabatan serta lama masa kerja karyawan. Misalnya saja nominal gaji staf akuntan untuk penempatan Palembang sekitar Rp 3 juta hingga Rp 4 jutaan. 

    Gaji di PT Sungai Budi Group:

    • Finance/Akunting (Magang) Rp 3.140.000
    • Desain (Magang) Rp 1.540.000
    • HR/Admin (Magang) Rp 1.540.000
    • Customer Service/Pelayanan (Magang) Rp 3.080.000
    • Marketing (Magang) Rp 1.030.000
    • Business Development (Magang) Rp 2.050.000
    • Sales (Senior Supervisor) Rp 5.560.000
    • Medis/Kesehatan (Specialist) Rp 4.080.000
    • IT/Internet Rp 6.670.000
    • HR/Admin Rp 4.950.000
    • Business Development Rp 4.490.000
    • Marketing Rp 4.980.000
    • Manufaktur Rp 4.360.000
    • Management Product/Quality Control Rp 8.030.000
    • Engineer Rp 6.770.000
    • Finance / Akunting Rp 5.680.000
    • Business Development (Supervisor) Rp 12.300.000
    • Logistik dan Transportasi (Supervisor) Rp 4.330.000
    • Marketing (Supervisor) Rp 4.100.000

    *daftar gaji di atas adalah beberapa saduran dari berbagai sumber.

    Nominal gaji di PT Sungai Budi Group bisa berbeda pada posisi yang berbeda. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan fasilitas lainnya kepada karyawan, misalnya tunjangan hari raya, dan lainnya.

    Menjadi karyawan yang baik dan produktif tentunya sangat dibutuhkan perusahaan. Ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk menjadi seorang karyawan yang produktif.

    5 Cara Menjadi Karyawan Produktif

    Berikut cara menjadi karyawan yang produktif:

    1. Selalu Disiplin

    Salah satu kunci kerbehasilan dalam segala hal adalah disiplin. Memiliki sikap disiplin yang tinggi akan membuat Anda selalu siap untuk menyelesaikan semua tantangan dalam pekerjaan.

    Anda akan terbiasa menyelesaikan tugas tepat waktu, sehingga bisa terselaikan dengan baik.

    2. Selalu Tepat Waktu

    Mengerjakan sesuatu sesuai dengan waktu yang ditentukan akan membuat Anda lebih produktif. Jika semua pekerjaan dapat Anda selesaikan dengan baik dan tepat waktu, maka Anda tidak akan memiliki hutang pekerjaan. 

    3. Konsentrasi yang Tinggi

    Konsentrasi yang tinggi sangat membantu dalam meningkatkan produktifitas kerja. Anda akan mudah mengerti arahan atasan, sehingga bisa menerapkannya dengan baik dalam pekerjaan.

    Hal ini tentunya akan memudahkan Anda dalam menerima dan menyelesaikan semua tugas.

    4. Serius Saat Bekerja

    Dalam bekerja tentunya ada target yang harus dicapai. Oleh karena itu, memiliki keseriusan dalam bekerja perlu dimiliki karyawan agar target pekerjaan dapat lebih mudah dicapai.

    5. Kerja Keras

    Pencapaian kerja yang maksimal biasanya membutuhkan usaha yang lebih besar pula. Hal inilah yang dilakukan oleh orang-orang produktif ketika bekerja. 

    Demikian penjelasan tenang gaji di PT Sungai Budi Group serta cara menjadi karyawan produktif yang dibutuhkan perusahaan. 

  • Gaji Karyawan di PT Pratama Abadi Industri Terbaru 2022

    Gaji Karyawan di PT Pratama Abadi Industri Terbaru 2022

    PT Pratama Abadi Industri merupakan salah satu perusahaan sepatu terbesar di Indonesia. Kita-kira berapa nominal gaji karyawan di PT Pratama Abadi Industri ini? 

    Sebelum membahas gaji karyawan di PT Pratama Abadi Industri, berikut profil PT Pratama Abadi Industri ini

    Profil PT Pratama Abadi Industri

    PT Pratama Abadi Industri adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi sepatu. Perusahaan ini sudah berdiri sejak 1989. Pemilik PT Pratama Abadi Industri adalah Yong Yul Seo, seorang pengusaha asal Korea.

    Jumlah karyawan PT Pratama Abadi Industri saat ini telah mencapai lebih dari 14.000 orang karyawan. Alamat PT Pratama Abadi Industri adalah di Jl. Raya Serpong, Pakualam, Kec. Serpong Utara, Kota Tangerang Selatan, Banten. 

    Selain kantor utama, perusahaan ini telah memiliki pabrik yang berlokasi di daerah Tangerang, Brebes, Sukabumi, dan Garut guna memenuhi target produksi.

    Dalam pemenuhan taret produksi ini, PT Pratama Abadi Industri memproduksi 1.000.000 pasang sepatu per bulan. 

    Proses produksi tersebut dibagi menjadi 2 sistem produksi, yaitu bottom dan upper. Bagian bottom meliputi proses pembuatan outsole, sedangkan upper adalah bagian yang mengerjakan bagian atas sepatu serta menyatukan outsole dengan upper. 

    Lowongan Kerja PT Pratama Abadi Industri

    Sebagai perusahaan besar yang telah berjalan lama dan masih bertahan hingga sekarang, PT Pratama Abadi Industri sering membuka kesempatan kepada pencari kerja untuk berabung. Perusahaan ini membuka lowongan untuk mengisi berbagai posisi yang dibutuhkan.

    Bahkan tidak jarang perusahaan ini membuka lowongan untuk ratusan orang dalam sekali rekruitmen. Informasi lowongan kerja di PT Pratama Abadi Industri bisa Anda dapatkan secara online, baik sosial media, portal berita online, maupun portal pencari kerja online.

    Selain informasi posisi yang dibutuhkan, Anda juga bisa mendapatkan informasi tentang kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan perusahaan.

    Tentunya kualifikasi karyawan PT Pratama Abadi Industri akan berbeda-beda di masing-masing posisi, juga terkait gaji karyawan di PT Pratama Abadi Industri.

    Beberapa posisi membutuhkan pengalaman kerja di bidang yang sama dengan posisi tujuan Anda. selain itu, ada juga perbedaan minimal tingkat pendidikan pada posisi-posisi tertentu.

    Pastikan Anda membaca secara detail setiap informasi yang dan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

    Anda juga harus memastikan kebenaran informasi dengan membaca lebih dari satu sumber. Dan mempertimbangkan gaji karyawan di PT Pratama Abadi Industri

    Gaji Karyawan PT Pratama Abadi Industri

    Berdasarkan beberapa sumber, gaji rata-rata di PT Pratama Abadi Industri adalah sekitar Rp 4 jutaan. Adapun rincian gaji karyawan di PT Pratama Abadi Industri terbaru adalah sebagai berikut.

    Gaji Karyawan PT Pratama Abadi Industri:

    • General manager: Rp 74.000.000
    • Architect: Rp 55.500.000
    • Drilling supervisor: Rp 57.200.000
    • Director: Rp 46.200.000
    • Procurement manager: Rp 46.200.000
    • Building: Rp 28.000.000
    • Senior business analyst: Rp 29.500.000
    • Executives: Rp 32.300.000
    • Team leader: Rp 28.000.000
    • Assistant manager: Rp 42.200.000
    • HRD section head: Rp 20.000.000
    • Assistant plant head: Rp 15.300.000
    • Budgeting and cost control: Rp 17.000.000
    • Control engineer: Rp 15.300.000
    • Division head: Rp 15.300.000
    • Drilling engineer: Rp 17.000.000
    • Field manager: Rp 14.200.000
    • Marketing: Rp 14.200.000
    • Production supervisor: Rp 17.000.000
    • Public relations: Rp 17.000.000
    • Asset management: Rp 15.300.000
    • Internal auditor: Rp 15.300.000
    • Junior officer: Rp 17.000.000
    • Laboratory: Rp 14.200.000
    • Public relation supervisor: Rp 17.000.000
    • Accounting: Rp 12.500.000
    • Assistant civil and architect: Rp 12.500.000
    • Business performance services consultant: Rp 12.500.000
    • Staff: Rp 6.500.000
    • Admin: Rp 4.300.000
    • IT Support: Rp 4.500.000
    • Security: Rp 4.200.000
    • Driver: Rp 4.300.000
    • Dan lainnya

    Demikian informasi tentang gaji karyawan di PT Pratama Abadi Industri serta informasi tentang perusahaan ini. Semoga membantu Anda para mencari kerja yang ingin bergabung di perusahaan sepatu ini.

  • Gaji Karyawan di PT Bumi Pangan Utama 2022 Terbaru

    Gaji Karyawan di PT Bumi Pangan Utama 2022 Terbaru

    PT Bumi Pangan Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan udang beku di Indonesia. Perusahaan ini sering membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi posisi-posisi yang dibutuhkan. Berapa nominal gaji karyawan di PT Bumi Pangan Utama?

    Namun sebelum gaji karyawan di PT Bumi Pangan Utama ketahui terlebih dahulu profil PT Bumi Pangan Utama, sebelum masuk ke pembahasan nominal gaji karyawan di PT Bumi Pangan Utama. 

    Profil PT Bumi Pangan Utama

    PT Bumi Pangan Utama telah berdiri sejak tahun 1996 dan mulai beroperasi pada 2016. Perusahaan ini didirikan oleh Oei Harry Lukmito dan dipimpin oleh Hendra Horatin. Produksi utama yang dihasilkan oleh PT Bumi Pangan Utama adalah pengolahan udang beku.

    Dengan slogan ‘Makanan Berkualitas, Hidup Berkualitas’, PT Bumi Pangan Utama berkomitmen untuk memastikan kualitas yang baik di semua produk yang ditawarkan. Perusahaan ini menyediakan makanan beku yang mewah namun bergizi untuk keluarga.

    Merek produk yang dikeluarkan oleh PT Bumi Pangan Utama antara alin, FINNA SKB, Bumifood, dan Mitraku. Alamat PT Bumi Pangan Utama di Jl. Millenium Raya Blok L1 No 1 Kawasan industri millennium, Kec. Panongan, Kab. Tangerang, Banten Indonesia.

    Lowongan Kerja di PT Bumi Pangan Utama

    Sebagai salah satu perusahaan besar dengan produk yang telah tersebar di seluruh Indonesia bahkan hingga ke luar negeri, PT Bumi Pangan Utama sering membuka lowongan kerja.

    Beberapa keahlian yang diperlukan perusahaan mulai dari Pemasaran, Information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resource, dan masih banyak lagi.

    Informasi lowongan kerja di PT Bumi Pangan Utama bisa Anda dapatkan dari berbagai sumber, seperti sosial media maupun portal pencari kerja online. Selain posisi yang dilamar, pada portal pencari kerja online juga tertera kulifikasi yang dibutuhkan.

    Seperti gaji karyawan di PT Bumi Pangan Utama, kualifikasi karyawan PT Bumi Pangan Utama berbeda-beda berdasarkan posisi dan jabatan. Pastikan Anda membaca secara detail tentang informasi tersebut.

    Beberapa posisi membutuhkan pengalaman kerja minimal 1 tahun pada bidang yang sama seperti yang dilamar.

    Sebaiknya Anda membaca lebih dari satu sumber untuk memastikan kebenaran informasi. Dalam pendaftaran di perusahaan ini, Anda bisa mengirimkan CV Anda melalui email perusahaan, yaitu recruitment.team@bumipanganutama.com. 

    Gaji Karyawan di PT Bumi Pangan Utama

    Sebagai perusahaan besar, PT Bumi Pangan Utama memiliki banyak karyawan dengan posisi yang berbeda-beda.

    Oleh sebab itu, gaji karyawan di PT Bumi Pangan Utama juga berbeda-beda tergantung pada posisi dan jabatan yang diduduki. Adapun rinciannya sebagai berikut:

    • General manager: Rp 74 juta
    • Architect: Rp 53 juta
    • Drilling supervisor: Rp 58,3 juta
    • Director: Rp 47,3 juta
    • Procurement manager: Rp 42 juta
    • Building: Rp 28 juta
    • Executives: Rp 30,2 juta
    • Team leader: Rp 29,5 juta
    • HD (SDM) Rp 22,5 juta
    • HRD section head: Rp 24,2 juta
    • Planning manager: Rp 25,3 juta
    • Supply chain: Rp 25,3 juta
    • Officer: Rp 22,5 juta
    • Reservoir engineer: Rp 25,3 juta
    • Inspection engineer: Rp 17 juta
    • Instrument engineer: Rp 18,5 juta
    • Sales/business development: Rp 15,3 juta
    • Assistant plant head: Rp 15,3 juta
    • Field manager: Rp 15,3 juta
    • Accounting: Rp 14,2 juta
    • Secretary: Rp 6,2 juta
    • Security Rp 4,5 juta
    • Driver: Rp 4,3 juta
    • Dan posisi lainnya

    Gaji di atas merupakan gaji pokok karyawan. Selain itu, ada fasilitas lain yang didapatkan karyawan.

    Fasilitas karyawan PT Bumi Pangan Utama misalnya tunjangan hari raya, tunjangan operasional untuk jabatan tertentu, serta tunjangan-tunjangan lainnya.

    Demikian pembahasan tentang perusahaan serta gaji karyawan di PT Bumi Pangan Utama. Semoga bisa memberikan gambaran kepada Anda yang sedang mencari pekerjaan.

  • Gaji Karyawan di PT Gratyo Terbaru 2022

    Gaji Karyawan di PT Gratyo Terbaru 2022

    Berapakah nominal gaji karyawan di PT Gratyo? Perusahaan ini peringkat 1 Business Coaching Company terbaik dunia dari Top 10 Business Coaching Company in the World. Selain itu, perusahaan ini dinominasikan sebagai Indonesia Cunsulting Company of the Year. 

    Sebelum membahas secara rinci gaji karyawan di PT Gratyo, kenali terlebih dahulu profil PT Gratyo ini.

    Profil PT Gratyo

    PT Gratyo merupakan Pusat Pelatihan Bisnis atau business coaching kelas dunia. Pendiri PT Gratyo adalah Yohanes G Pauly. Ia juga menjabat secagai CEO dan Master Coach di perusahaan ini. Selain itu, ia juga dikenal sebagai Global Awards Winning Business Coach.

    Perusahaan Gratyo memiliki Master Business Plan di 5 pilar bisnis yang fundamental. Perusahaan ini fokus mengembangan Pilar Education, GRATYO 360 Companies, Edutech dan juga menjadi investor di beberapa Digital Start-Up Companies. 

    Tujuan dari pendirian perusahaan ini adalah ingin membantu para pengusaha yang professional dalam membantung bisnis yang menguntungkan dan auto-pilot. Beberapa keunggulan PT Gratyo antara lain:

    • Diakui secara prestisius di tingkat dunia, dengan pencapaiannya meraih peringkat no. 1 terbaik tingkat dunia sebagai business coaching company.
    • Terbukti memberikan hasil yang nyata dengan memberikan garansi bagi peserta yang mengikuti program.
    • Memiliki framework yang praktis dan terbukti berhasil dalam membangun usaha yang menguntungkan dan auto-pilot. 

    Alamat PT Gratyo adalah di Italian Walk Office B/27-28, Mall of Indonesia, Kelapa Gading Jakarta.

    Lowongan Kerja PT Gratyo

    Sebagai perusahaan besar dan berkualitas, PT Gratyo juga memberikan kesempatan kepada pencari kerja untuk bergabung bersama di perusahaan ini. Beberapa posisi yang biasa dibuka adalah coach, managing director, business development manager, dan lainnya.

    Informasi lowongan kerja di PT Gratyo bisa Anda dapatkan melalui portal pencari kerja online. Sebagai perusahaan yang telah diakui dunia, tentunya perusahaan ini memiliki kulifikasi dalam memilih calon karyawan untuk bergabung. 

    Kulifikasi karyawan di PT Gratyo bisa Anda cari tahu melalui internet atau portal pencari kerja online, termasuk gaji karyawan di PT Gratyo.

    Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan dahulu semua persyaratan lengkap dan sesuai dengan kriteria perusahaan. Cek kebenaran informasi dengan membaca lebih dari satu sumber.

    Gaji di PT Gratyo

    Nominal gaji karyawan di PT Gratyo berbeda-beda. Perbedaan tersebut tergantung pada posisi, jabatan dan lamanya masa kerja karyawan di perusahaan tersebut. Gaji minimum karyawan di PT Gratyo adalah UMR daerah tempat perusahaan tersebut berada.

    Nominal gaji karyawan di PT Gratyo tersebut merupakan gaji pokok dan belum termasuk tunjangan-tunjangan lainnya yang diberikan perusahaan.

    Dari penuturan karyawan, gaji untuk posisi Business Development beriksar di angkat Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000.

    Perusahaan ini mengedepankan pencapaian target supaya mendapat komisi dan insentif yang berlipat.

    Selain gaji pokok, gaji karyawan di PT Gratyo mendapatkan beberapa keuntungan lainnya. Keuntungan bekerja di PT Gratyo antara lain:

    • Mendapatkan allowance: Jumlah yang didapatkan termasuk tunjangan kesehatan dan tunjangan tepat waktu (on time attendance allowance).
    • Mendapatkan incentive bulanan: Jumlah yang diberikan berdasarkan kinerja pribadi.
    • Mendapatkan bonus tahunan: Nominal yang didapatkan karyawan berdasarkan kinerja perusahaan dan pribadi.
    • Adanya quarterly team celebration dan annual rewards trip: Reward ini diberikan berdasarkan kinerja dari perusahaan.
    • Berstatus karyawan tetap: Karyawan yang bekerja di perusahaan ini akan mendapatkan status kepegawaian tetap dan full time.
    • Kerja 5 hari dalam seminggu. Waktu kerja di PT Gratyo adalah 5 hari kerja dalam seminggu, yaitu hari Senin hingga Jumat. 

    Demikian informasi tentang gaji karyawan di PT Gratyo semoga bisa membantu Anda yang sedang mencari pekerjaan. Pastikan Anda memiliki kualitas dan skill yang baik agar bisa diterima di perusahaan kelas dunia ini. 

  • Gaji di PT Riau Andalan Pulp and Paper, Update 2022 Semua Jabatan

    Gaji di PT Riau Andalan Pulp and Paper, Update 2022 Semua Jabatan

    Berapa gaji di PT Riau Andalan Pulp and Paper? Besaran gaji tentunya menjadi salah satu pertimbangan bagi seorang pekerja.

    Salah satu perusahaan besar yang menjadi incaran pekerja di wilayah Riau dan sekitarnya adalah PT Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP).

    Sebelum membahas gaji di PT Riau Andalan Pulp and Paper, akan dibahas terlebih dahulu profil dari perusahaan ini.

    Profil PT Riau Andalan Pulp and Paper

    Anak perusahaan APRIL Group ini didirikan pada tahun 1992 di bawah konglomerasi Raja Garuda Mas (RGM). 

    Perusahaan ini bergerak dalam industri pembuatan pulp dan kertas. Selain itu, RAPP memiliki konsesi hutan taman industri yang menjadi pemasok bahan baku industrinya. Kertas yang dihasilkan oleh perusahaan ini antara lain bermerek Dunia Mas dan Paper One.

    Pemasaran dari PT Riau Andalan Pulp and Paper ini ditujukan untuk domestik dan ekspor. Prioritas ekspor dari produk PT RAPP ini ditujukan ke India, Timur Tengah, Eropa, Australia, Taiwan, Japan, Thailand, Korea, dan Malaysia. 

    Baca juga: 17 Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar, Disukai HRD!

    Dalam rangka menjaga keberlangsungan usaha, PT Riau Andalan Pulp and Paper ini menerapkan konsep 3P (Planet, People, and Profit). 

    Planet adalah pengelolaan kawasan konservasi. People, yaitu penyediaan lapangan kerja. Profit, yaitu suplai bahan baku berkualitas yang berkelanjutan dengan memastikan terpenuhinya aspek legalitas bahan baku. 

    Melalui perusahaan ini, Sukanto Tanoto sebagai pemiliki PT Riau Andalan Pulp and Paper membangun sekolah-sekolah serta mendirikan program pertanian terpadu yang mengajarkan masyarakat untuk menjalankan praktik pertanian alternatif tanpa merusak hutan.

    Gaji Karyawan di PT Riau Andalan Pulp and Paper

    gaji di pt riau andalan pulp and paper

    Berapa jumlah karyawan PT RAPP? Jumlah karyawan yang bekerja di PT Riau Andalan Pulp and Paper ini ribuan, mulai dari latar pendidikan SMA/SMK hingga perguruan tinggi. Perusahaan ini menawarkan jenjang karir RAPP untuk karyawannya. 

    Posisi karyawan di PT RAPP ini mulai dari bagian lapangan hingga manager sesuai dengan latar belakang pendidikan dengan besaran gaji yang berbeda-beda. Berikut perkiraan tingkatan gaji di PT Riau Andalan Pulp and Paper berdasarkan posisi atau jabatan: 

    • Bagian lapangan Rp 3-4 juta 
    • Operator produksi Rp 3-4 juta
    • Staf administrasi umum Rp 3-5 juta
    • Staf akuntansi Rp 4-6 juta
    • Staf pajak Rp 4-6 juta
    • Staf keuangan Rp 4-6 juta
    • Deputi site IT Rp 6-8 juta
    • QC technician Rp 4-6 juta
    • Logistic staffRp 4-6 juta
    • Baling press specialist Rp 406 juta
    • Mandor trainee Rp 8-10 juta
    • Assistant trainee Rp 6-8 juta
    • CS Rp 3,5-5 juta
    • Supervisor Rp 5-8 juta
    • Manager Rp 10-15 juta
    • Staff produksi Rp 3-6 juta
    • SPv Produksi Rp 6-8 juta
    • Mechanical Engineer Rp 8-10 juta
    • Mechanical Leader Rp 10-15 juta
    • Division Head (Mechanical, Production, SCM) Rp 25-35 juta
    • Staff HR Rp 5-8 juta
    • Spv HR Rp 8-10 Juta
    • Security Rp 3-6 juta
    • Logistic staff Rp 5-7 juta
    • Purchasing Rp 5-8 juta
    • Procurement Rp 6-10 juta
    • Asst manager Purchasing Rp 10 juta
    • Asst Manager Procument Rp 12 juta

    Perusahaan ini memiliki standar gaji yang berpatokan pada beberapa aspek, seperti UMR, level pendidikan, prestasi, posisi dan jabatan, serta senioritas dan perkembangan skill. 

    Selain gaji pokok, para karyawan di PT Riau Andalan Pulp and Paper ini juga mendapatkan fasilitas lainnya. Fasilitas karyawan RAPP tersebut antara lain, BPJS ketenagakerjaan, BPJS kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan transport, tunjangan makan, tunjangan jabatan, dan lainnya.

    Alamat PT Riau Andalan Pulp and Paper

    Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jakarta Pusat, tepatnya di Asian Agri (Kebon Melati), Jln. M.H. Thamrin-Jalan Teluk Betung No 31 Kebon Melati, Kec. Tanah Abang, Jakarta Pusat.

    Selain itu, lokasi lain dari perusahaan ini adalah di Jln. Lintas Timur Pangkalan Kerinci Timur, Kec. Pangkalan Kerinci, Kab. Pelalawan, Riau. Demikian informasi tentang profil serta gaji di PT Riau Andalan Pulp and Paper. Perusahaan ini membuka lowongan pekerjaan setiap tahunnya untuk memenuhi kebutuhan karyawan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

  • Gaji di PT Mitracomm Ekasarana, Update Terbaru 2022

    Gaji di PT Mitracomm Ekasarana, Update Terbaru 2022

    Penasaran dengan gaji di PT Mitracomm Ekasarana? Nama perusahaan ini tentu sudah akrab di telinga kita. PT Mitracomm Ekasarana merupakan salah satu perusahaan terbesar dalam bidang pelayanan publik di Indonesia. 

    Popularitas yang sangat tinggi, menyebabkan banyak orang ingin memiliki pengalaman kerja di PT Mitracomm Ekasarana. Jika Anda juga mempunyai ketertarikan terhadap perusahaan tersebut, artikel kali ini akan membahas berapa jumlah gaji pekerja PT Mitracomm Ekasarana.

    Apa itu PT Mitracomm Ekasarana?

    PT Mitracomm Ekasarana adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi transaksi elektronik dan pelayanan outsourcing. Perusahaan ini mulai berdiri pada tahun 1999 sebagai anak perusahaan dari PT Phintraco Group.  Perusahaan induk ini sendiri didirikan tahun 1991.

    Dalam perjalanan sejarah, PT Mitracomm Ekasarana menunjukkan perkembangan pesat. Bermula dari bidang Channel Solution Division atau layanan transaksi elektronik.

    Kini PT Mitracomm Ekasarana melebarkan sayapnya di bidang lain yaitu pelayanan publik berbasis outsourcing dan contac center. 

    Selain itu, kini perusahaan ternama tersebut sudah memiliki kantor cabang di kota lain. Adapun yang paling besar adalah PT Mitracomm Ekasarana Semarang dan PT Mitracomm Ekasarana Jakarta.

    Hampir setiap tahun, keduanya merekrut puluhan tenaga kerja berkualitas dari seluruh Indonesia.

    PT Mitracomm Ekasarana beralamat di Gedung The East lantai 15 Jalan Lingkar Mega Kuningan Kavling E3.2 nomor 1 Jakarta Selatan. Alamat ini penting Anda ketahui untuk menghindari kemungkinan penipuan.

    Daftar Gaji di PT Mitracomm Ekasarana

    gaji di PT Mitracomm Ekasarana

    PT Mitracomm Ekasarana merupakan salah satu perusahaan yang paling aktif menyelenggarakan rekruitmen. Ada puluhan posisi yang siap dilamar dan menawarkan nominal gaji fantantis. Berapa gaji di PT Mitracomm Ekasarana untuk setiap posisinya?

    • Customer Service Assistant Manager Rp. 7.690.000
    • Costumer Service Magang Rp. 3.500.000
    • Admin Magang Rp. 3.590.000
    • Telesales Rp. 2.500.000
    • Telesales Magang Rp. 2.000.000
    • Customer Service Auditor Rp. 3.080.000
    • Marketing Officer Rp. 3.400.000
    • Sales Officer Rp. 3.300.000
    • Customer Service Officer Rp. 3.530.000
    • Admin Officer Rp. 3.500.000
    • IT Officer Rp. 3.350.000
    • Customer Service Team Leader Rp. 4.630.000

    1. Customer Service 

    Posisi pertama ada customer service yang mendapatkan kisaran gaji sebesar 5.362.301 rupiah per-bulan. Sebagaimana umumnya, seorang customer service bertugas melayani pertanyaan maupun keluhan dari konsumen dan pelanggan.

    Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang informasi digital dan transaksi elektronik, posisi ini tentu memegang peran penting. Tidak heran jika bagian ini juga menawarkan jumlah gaji yang tergolong tinggi daripada posisi lainnya.

    2. Call Center

    Perbedaan antara customer service dan call center terletak pada fungsi mereka. Call center bertugas memberikan saran bantuan kepada konsumen. Umumnya mereka diharuskan menyelesaikan panggilan dengan cepat, inilah perbedaannya dengan customer service.

    Adapun gaji di PT Mitracomm Ekasarana untuk bidang ini adalah sebesar Rp. 4.082.410 setiap bulan. Gaji ini berlaku untuk jenjang karir permulaan. Seiring bertambahnya keahlian, jumlah gaji tentu akan naik.

    3. Telemarketer

    Anda tentu sudah tidak asing dengan istilah marketing, bukan?

    Hampir setiap perusahaan memerlukan bagian ini untuk mengontrol dan meningkatkan penjualan mereka. Telemarketer bertugas menjalin hubungan baik dengan konsumen dan mendapatkan pelanggan-pelanggan baru.

    Seorang telemarketer memiliki target penjualan yang wajib terpenuhi dalam jangka waktu tertentu. Dengan tanggung jawab tersebut, gaji di PT Mitracomm Ekasarana untuk profesi ini adalah sebesar Rp. 3.343.087 setiap bulan.

    4. Staf Administrasi

    Di PT. Mitraconn Ekasarana, bagian ini dibagi menjadi dua yaitu staf administrasi dan staf administrasi online. Masing-masing mendapatkan kisaran gaji sebesar Rp. 3.567.300 setiap bulannya.

    5. Developer

    Developer bertugas membuat rancangan produk yang akan dipasarkan. Dalam perusahaan PT Mitracomm Ekasarana, developer bertugas membuat aplikasi maupun teknologi transaksi yang dapat diakses secara mudah oleh pengguna.

    Adapun gaji seorang developer di PT Mitracomm Ekasarana adalah sebesar Rp 5.908.000 setiap bulan. Demikian penjelasan singkat Hotlier mengenai gaji di PT Mitracomm Ekasarana. Semoga bermanfaat.

  • Update Gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam 2022

    Update Gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam 2022

    Salah satu perusahaan terbesar dan terbaik di Indonesia adalah PT Ecogreen Oleochemicals. Perusahaan ini bergerak di bidang penyediaan berbagai macam lemak jenuh, alcohol, asam oleat, dan masih banyak lagi.

    Seiring dengan pembukaan lowongan, banyak pertanyaan mengenai gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam.

    Oleh karena itu, pada artikel kali ini akan dijelaskan mengenai PT Ecogreen Oleochemicals Batam bergerak di bidang penyediaan berbagai macam lemak jenuh ini beserta gaji karyawannya.

    Berbagai produk Ecogreen ini membuat perusahaan ini membutuhkan banyak tenaga baru.

    Profil PT Ecogreen Oleochemicals 

    PT Ecogreen Oleochemicals merupakan salah satu perusaaan yang telah berjalan lama dan memiliki kemampuan yang tinggi.

    Bahkan perusahaan ini telah memiliki cabang di berbagai wilayah di Indoensia. Tak hanya itu, perusahaan ini juga membangun fasilitas bagi contuer dan para pekerjanya.

    Di antaranya adalah berbagai kelengkapan jalur akses, perusahaan yang terletak di tempat yang mudah dijangkau. Oleh karena itu, PT Ecogreen Oleochemicals menjadi salah satu perusahaan terbaik di tempatnya. 

    Lantas, berapa gaji di PT Ecogreen Olechemicals ini serta apa saja lowongan pekerjaan di PT Ecogreen? Jam kerja di PT Ecogreen ini juga sangat efektid dan tidak menekan para karyawannya.

    Bahkan, jika lembur, PT Ecogreen selalu melindungi karyawannya dengan peraturan yang dibuatnya, termasuk gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam.

    1. Daftar Gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam

    Jabatan / PosisiGaji per Bulan
    Finance dan Accounting Manager, Technical Engineering dan Construction Manager, Konstruksi.Rp 17 jt – 25 jt
    HRD & GA Senior Manager, HRD.Rp 15 jt – 18 jt
    ManagerRp 10 jt – 18 jt
    National Procurement Manager, Category Manager, Procurement ManagerRp 12 jt – 15 jt
    Operational ManagerRp 10jt – 15 jt
    Operator Produksi (Mechanical Engineering)Rp 8jt – 10jt
    Staff ProduksiRp 12 – 15 jt
    Mechanical EngineerRp 8jt – 15 jt
    Purchasing / buyerRp 8jt – 10jt
    ProcurementRp 8jt – 12 jt
    Procurement ManagerRp. 12 Jt – 15 Jt
    AkuntansiRp. 3 Jt – 20 Jt
    Store SupervisorRp. 2 Jt – 5 Jt
    Internal Audit ManagerRp. 10 Jt – 15 Jt
    Finance and Accounting ManagerRp. 17 Jt – 25 Jt
    LogisticRp 6 Jt – 10 Jt
    DriverRp 3 Jt – 9 Jt
    SecurityRp 3 Jt – 8 Jt
    Operation ManagerRp. 10 Jt – 15 Jt
    Procurement ManagerRp. 12 Jt – 15 Jt

    Perlu diketahui, PT Ecogreen masih menerapkan jam lembur yang taat undang-undang, dari banyaknya ulasan karyawan, uang lembur yang didapatkan biasanya bisa lebih besar dari gaji pokok.

    Itulah beberapa posisi dengan gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam. Sementara untuk posisi karyawan lainnya tergantung pada kedudukannya. 

    2. Lowongan Kerja PT Ecogreen

    Selain gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam jabatan di atas, PT Ecogreen juga membuka lowongan pekerjaan untuk posisi-posisi berikut ini. 

    • Akuntansi dan Keuangan
    • Human Resources Development
    • Penjualan
    • Informasi Teknologi

    Itulah beberapa lowongan pekerjaan yang biasa dibuka oleh PT Ecogreen. Lantas, apa persyaratan untuk bisa masuk pada PT Ecogreen tersebut?

    3. Syarat Masuk Kerja di PT Ecogreen Batam

    Setelah Anda mengetahui beberapa jabatan yang sering dipentingkan dan gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam, kini Anda juga harus mengetahui syarat-syarat yang biasa diajukan oleh PT Ecogreen. Di antaranya adalah sebagai berikut.

    • Surat lamaran
    • Curriculum Vitae (CV)
    • Portofolio
    • Fotocopy Ijazah terakhir
    • Fotocopy KTP dan KK
    • Pass Foto terbaru
    • Sertifikat jika memiliki
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
    • Fotocopy Surat Pengalaman Kerja, sebab pengalaman kerja di Ecogreen sangat dipertimbangkan dalam menerima karyawan
    • Fotocopy Surat Keterangan Sehat
    • Formulir dari PT Ecogreen

    4. Cara Mengajukan Lamaran di PT Ecogreen Oleochemicals

    Seperti melamar kerja pada umumnya, untuk mengajukan lamaran kerja di PT Ecogrreen Oleochemicals juga memiliki prosedur yang tak jauh berbeda. Berikut adalah cara melamar kerja di PT Ecogreen.

    • Mengajukan lamaran, baik langsung maupun offline
    • Jika dilakukan secara online, maka Anda haru smengunjungi website resmi PT Ecogreen
    • Perhatikan info selengkapnya yang berada di Website tersebut
    • Isi formulir pendaftaran yang disediakan PT Ecogreen
    • Biasanya lamaran online akan akan dikirimkan melalui alamat email PT Ecogreen Oleochemicals Batam, yakni career@ecogreenoleo.com 

    5. Kelebihan Menjadi Karyawan di PT Ecogreen

    Meski memiliki beberapa kekurangan, menjadi karyawan di PT Ecogreen Oleochemicals memliki berbagai kelebihan. Di antaranya adalah sebagai berikut.

    • Gaji yang dan tunjangan yang memadai
    • Jam kerja yang sehat
    • Memiliki pengembangan profesi yang bagus

    Nah, itulah beberapa uraian mengenai gaji di PT Ecogreen Oleochemicals Batam yang bisa Anda ketahui beserta kelebihan menjadi karyawan di perusahaan tersebut.