Blog

Software developer atau dalam bahasa Indonesia disebut dengan pengembang perangkat lunak merupakan salah satu jenis profesi yang banyak diminati oleh generai millenials. Kenapa? Karena konon, gaji software developer sangat menjanjikan lho.

Dunia IT yang terus berkembang rupanya menjadi salah satu hal yang paling menarik perhatian generasi muda nih, dan membuat bidang ini menjadi banyak diminati.

Selain itu, berbagai perusahaan mulai dari start-up hingga yang sudah besar memang mulai dituntut untuk menerapkan sistem berbasis teknologi.

Nggak heran ya kalau SDM yang memiliki skill IT banyak dicari. Nah, jenis pekerjaan di bidang IT sendiri ada banyak, dan salah satunya adalah software developer.

Buat kamu yang mungkin juga tertarik dengan bidang ini, yuk cek dulu apa saja tanggung jawabnya dan berapa gaji yang sebenarnya dari profesi ini.

Apa Itu Software Developer?

Software developer adalah orang yang menciptakan sebuah produk dalam bentuk program komputer atau software (perangkat lunak).

Baca juga: Update Gaji Kerja di Astra International, Tempat Kerja Idaman!

Dalam proses penciptaan ini, software developer perlu melakukan banyak hal mulai dari bertemu klien hingga merancang produk dan melakukan uji coba dari berbagai sisi untuk memastikan bahwa produknya bekerja dengan baik dan sudah memenuhi syarat yang berlaku.

Secara garis besar, pekerjaan dari software developer sangat kompleks dan erat hubungannya dengan komputer, internet, matematika, serta science.

Pekerjaannya pun terus berevolusi sesuai dengan perkembangan teknologi, sehingga seorang software developer dituntut untuk selalu update dan mempelajari banyak hal terkait bidang IT yang terus berubah dengan cepat. Inilah alasan mengapa gaji software developer bisa tinggi.

Berbagai Tugas / Tanggung Jawab dari Software Developer

Terkait dengan penciptaan produk tadi, software developer memiliki serangkaian tugas yang tidak mudah seperti di bawah ini:

• Membuat desain awal, melakukan coding, mendirikan parameter, melakukan encrypting, dan juga testing sebelum produk diluncurkan / publikasikan.
• Software developer juga perlu melakukan diagnosa pada berbagai masalah yang mungkin terjadi pada programnya guna memastikan bahwa program tersebt memiliki kualitas yang bagus.
• Sebelum produk benar-benar dipublikasikan, software developer akan melakukan banyak uji coba dengan timnya dan bahkan juga menjalin kerja sama dengan tim lain seperti software engineer.
• Melakukan modifikasi pada produk dengan tujuan mengembangkan kinerja produk, mengadaptasi perangkat keras baru, atau untuk memperbaiki kerusakan yang ada.
• Melakukan pengembangan dan pengujian ualng pada sistem perangkat lunak.
• Melakukan dokumentasi, pemrograman, dan validasi.
• Melukan kerja sama dengan pihak lain seperti programmer atau sustem analyst untuk membuat produk yang lebih baik.
• Melukan analisa tentang kebutuhan para pengguna produk agar dapat menentukan kelayakan dari desain atau fitur-fitur pada perangkat lunak yang telah diciptakan.
• Melakukan modifikasi sistem perangkat lunak dengan menerapkan model matematika dan analisa ilmiah.
• Melakukan maintenance pada sistem perangkat lunak yang telah dipublikasikan untuk terus memastikan bahwa perangkat lunak tersebut bekerja seperti seharusnya, dan jika ada masalah bisa segera diketahui untuk selanjutnya cepat dilakukan perbaikan.
• Melakukan pertemuan dengan project manager dan klien untuk mendiskusikan perkembangan produk atau membahas penciptaan sistem baru di project selanjutnya.
• Melakukan dokumentasi secara bertahap setiap kali ada update pada sistem perangkat lunak tadi.

Gaji Software Developer di Indonesia

Jika dilihat dari serangkaian tugas rumit di atas, nggak heran ya kalau dikabarkan bahwa gaji dari profesi ini cukup menjanjikan. Selanjutnya, software developer masih dibagi lagi nih menjadi beberapa jenis dengan masing-masing nominal gajinya adalah sebagai berikut:

Jenis Pekerjaan	Gaji Rata-rata per Bulan
Application Developer entry level (pengalaman 1-3 tahun)	Rp5.900.000
Application Developer middle level (pengalaman 3-8 tahun)	Rp12.500.000
Programmer Analyst	Rp7.600.000
Applications Engineer	Rp6.500.000
Java Developer	Rp8.800.000
Junior Software Engineer	Rp5.000.000
Senior Software Engineer	Rp15.000.000
Junior NET Developer	Rp4.800.000
Middle NET Developer	Rp8.700.000
Senior NET Developer	Rp14.300.000
System Architect	Rp10.000.000
System Designer	Rp10.900.000
Systems Software Engineer	Rp7.800.000
Junior Software Quality Assurance Analyst	Rp6.700.000
Senior Software Quality Assurance Analyst	Rp11.100.000

Skill dan Kualifikasi Menjadi Seorang Software Developer

Agar bisa menjadi bagian dari tim software developer dengan gaji menggiurkan seperti di atas, kamu harus memiliki gelar sarjana di bidang komputer atau bidang lain yang relevan ya. Bersamaan dengan ini, kamu juga harus memiliki sejumlah skill dan kualifikasi seperti di bawah ini:

1. Problem Solving

Kemampuan menyelesaikan masalah wajib dimiliki oleh software developer karena nantinya kamu akan berurusan dengan banyak kode pemograman yang tidak selalu berhasil digunakan. Nah, ketika kode-kode ini gagal, kamu harus dapat mencari solusi lain yang dibutuhkan.

2. Tim Work

Kemampuan kerja sama tim atau dengan partner lain di luar tim harus kamu miliki jika ingin menjadi software developer. Kenapa? Karena suatu program nggak mungkin bisa kamu ciptakan sendirian.

Dibalik terciptanya sebuah perangkat lunak ini, ada banyak orang dengan berbagai keahlian berbeda yang berperan dibaliknya.

Lebih dari sekedar kerja sama, kamu juga harus dapat menderngarkan saran dan masukan dari pihak lain ya.

3. Detail-oriented

Merancang desain, melakukan coding, bekerja dengan barisan kode dan bahasa pemrograman bukanlah tugas yang mudah lho.

Serangkaian tugas ini akan membuat otak lelah tapi kamu tetap dituntut untuk teliti karena sedikit saja kesalahan bisa mengacaukan banyak hal.

Gaji software developer memang termasuk besar bahkan jika sudah senior, kamu bisa mendapat belasan juta per bulan atau bahkan lebih tergantung perusahaan tempat kamu bekerja. Tapi dibaliknya nominal menggiurkan ini, ada serangkaian tugas berat yang menanti.

Jika kamu sedang mencari jenis pekerjaan yang sifatnya bukan musiman dan bahkan diprediksi akan terus dibutuhkan di masa depan, maka software engineer adalah jawabannya. Selain karena gaji software engineer yang konon besar, profesi ini memang nggak akan ada matinya lho.

Hal ini karena profesi software engineer erat hubungannya dengan teknologi, yang dimasa depan nanti justru akan terus berkembang dan bukannya malah punah. Nah, fakta inilah yang membuat jurusan IT menjadi salah satu yang paling banyak diminati generasi muda.

Bahkan saat ini saja, perusahaan di berbagai bidang sudah banyak yang memburu software engineer termasuk juga perusahaan-perusahaan start-up. Tapi, dibalik tingginya gaji yang diberikan, pastinya tugas dan pekerjaan seorang software engineer nggak mudah ya. Cek informasi selengkapnya di bawah ini.

Apa Sih Software Engineer Itu?

Sebelum tahu tentang gaji software engineer, kamu perlu tahu dulu nih tentang profesi ini. Software engineer merupakan salah satu pekerjaan di bidang IT yang tugasnya adalah melakukan engineering, seperti rekayasa, analisa, implementasi, spesifikasi, dan validasi.

Tujuan dari aktivitas engineering ini adalah untuk menghasilkan suatu produk dalam wujud software (perangkat lunak) yang nantinya bisa digunakan untuk memecahkan masalah atau menyelesaikan tugas di bidang tertentu.

Baca juga: Berapa Gaji Kerja di Google Indonesia? Cek di Sini!

Secara garis besar, tugas software engineer sebenarnya nggak jauh beda dengan system analyst dan programmer. Inilah kenapa software engineer juga harus menguasai kedua bidang tadi. Tapi selain itu, software engineer juga wajib paham dengan SDLC (Software Development Life Cycle).  

Ilmu ini sendiri bisa dibilang salah satu modal utama bagi software engineer untuk mengembangkan software di berbagai tahap, mulai dari rencana awal hingga maintenance.

Apa Saja Peran dan Tanggung Jawab Software Engineer?

Dibalik gaji software engineer yang konon menjanjikan, kamu dituntut untuk terus update dengan perkembangan di bidang teknologi dan bersamaan dengan ini juga kamu harus terus memperbaharui keterampilan yang kamu miliki.

Hal ini karena perkembangan teknologi terus berganti dan bergembang dengan sangat cepat, jadi jika kamu nggak update maka kamu akan ketinggalan banyak hal sebagai seorang software engineer. Adapun tanggung jawab dari profesi ini, secara umum adalah sebagai berikut:

• Menyusun berbagai metodologi yang bisa digunakan untuk mengoptimalkan software agar software yang dihasilkan bisa sesuai dengan perkembangan zaman.
• Testing software untuk memastikan kinerjanya memuaskan atau sesuai yang diharapkan.
• Memberikan rekomendasi atau implementasi metode yang dianggap paling tepat untuk project yang sedang dikerjakan.
• Melakukan sejumlah tugas system analyst, programmer, dan sebagian tugas Software Quality Assurance engineer

Pengetahuan dan Keahlian yang Wajib Dimiliki

Agar bisa menjadi seorang software engineer dengan gaji yang menjanjikan, kamu wajib menempuh pendidikan di bidang IT sebagai bekal ilmu sebelum akhirnya terjun di dunia kerja.

Selain pendidikan teori, kamu juga dituntut untuk punya pengalaman yang cukup dengan cara praktek langsung di lapangan lewat program magang di suatu perusahaan atau bergabung dengan project tertentu. Keahlian dan pengetahuan yang wajib kamu miliki adalah sebagai berikut:

• Memiliki kemampuan riset yang bagus
• Memahami algoritma
• Keterampilan melakukan analisis
• Kemampuan untuk berpikir logis
• Paham tentang artificial intelligence
• Menguasai bahasa asing terutama Inggris

Berapa Gaji Software Engineer?

Nominal pasti dari gaji seorang software engineer sebenarnya bisa berbeda-beda antara satu perusahaan dan perusahaan lain tergantung pada sejumlah faktor.

Tapi sebagai gambaran, inilah daftar gaji software engineer di berbagai posisi untuk perusahaan startup dalam negeri:

Gaji Pokok per Bulan	Posisi
Rp5.000.000 – Rp14.000.000	Fresh graduate / junior software engineer
Rp20.000.000 – Rp40.000.000	Middle / memiliki pengalaman beberapa tahun)
Rp40.000.000 – Rp104.000.000	VP of Engineering
Rp97.500.000 – Rp135.000.000	Senior DevOps Engineer
Rp75.000.000 – Rp101.000.000	Backend Software Engineer
Rp70.000.000 – Rp95.000.000	Full Stack Engineer
Rp95.000.000 – Rp145.000.000	Senior Full Stack Engineer
Rp75.000.000 – Rp100.000.000	DevOps Engineer

Jurusan Terkait

Buat kamu yang mungkin tertarik dengan bidang IT, tergiur dengan gaji software engineer yang tinggi, atau memang sudah sejak lama kamu memimpikan profesi ini, maka bidang ilmu yang wajib kamu kuasai selama di bangku kuliah termasuk:

• Matematika
• Sistem Informasi
• Ilmu Komputer
• Teknik Informatika

Fakta Menarik Lain Tentang Software Engineer

• Pelaku untuk profesi ini kebanyakan adalah pria.
• Selain jam kerja sekitar 8 jam di kantor, software engineer biasanya masih akan melanjutkan pekerjaan di rumah bahkan bisa begadang lho. Bahkan banyak studi yang menyebutkan bahwa kebanyakan profesi ini lebih aktif di malam hari.
• Profesi ini menuntut pelakunya untuk terus belajar sesuai dengan industri teknologi yang terus berubah.
• Software engineer menjadi salah satu profesi dengan gaji paling mahal di perusahaan e-commerce Indonesia.
• Ilmu di bidang artificial intelligence menjadi yang terlaris di dunia dan kemahiran ini akan menuntut kamu dengan mudah untuk menjadi software engineer.

Gaji software engineer paling rendah di Indonesia adalah 5 jutaan dan yang tertinggi bisa lebih dari 100 juta.

Tapi tentu saja, peran dan tanggung jawab dari profesi ini nggak mudah ya. Kamu dituntut untuk terus memperbaharui skill dan wawasan kamu setiap hari.

Perkembangan teknologi membuat jenis pekerjaan baru banyak bermunculan nih, seperti salah satunya data science. Dikabarkan bahwa profesi ini menjadi salah satu yang menjanjikan di masa depan karena akan terus dibutuhkan, dan ditambah gaji data scientist yang konon cukup besar.

Buat kamu yang saat ini mungkin sedang memikirkan di masa depan nanti akan memilih profesi apa, atau sedang bertanya-tanya tentang jenis pekerjaan yang cocok untuk jangka panjang, maka bisa banget nih untuk mempertimbangkan data science.

Tapi biasanya, semakin tinggi gaji yang diterima maka semakin berat juga lho tanggung jawab nya. Sebagai bahan pertimbangan dan juga untuk menambah wawasan kamu, yuk cek dulu berbagai fakta mengenai data science berikut ini.

Gaji Data Scientist di Indonesia

Kabar mengenai tingginya upah data science ternyata bukan hoax semata lho. Banyak survey yang sudah menunjukkan hasil bahwa gaji dari pekerjaan ini memang jauh melampaui UMR seperti berikut ini:

Gaji per Bulan	Posisi
Rp10.100.000 – Rp20.200.000	Data Scientist (junior atau middle)
Rp18.300.000 – Rp27.500.000	Senior Data Scientist
Rp10.100.000 – Rp15.500.000	Data Analyst
Rp17.300.000 – Rp24.200.000	Senior Data Analyst
Rp10.100.000 – Rp18.100.000	Data Engineer
Rp16.000.000 – Rp27.900.000	Senior Data Engineer
Rp8.500.000 – Rp15.500.000	Business Intelligence Analyst

Berbagai Fakta Lain tentang Profesi Data Scientist

Ada banyak fakta yang mesti kamu ketahui mengenai gaji Dta Scientist yang tinggi. Simak selengkapnya di bawah ini:

1. Profesi Paling Bersinar di Masa Depan

Menurut salah satu laporan yang dipublikasikan secara online di laman Linkedin, diketahui bahwa data science masuk dalam daftar 10 jenis profesi yang nggak akan hilang di masa depan nanti.

Baca juga: Cek Gaji di Sociolla Terbaru, Worth it Kerja di Sana?

Hal ini karena jumlah data yang dihasilkan oleh warga digital setiap harinya bisa mencapai 2.5 quintillion bytes data dan diprediksi akan terus bertambah. Penyebab dari membludaknya jumlah data ini salah satunya karena perkembangan e-commerce yang sangat pesat di dunia.

Data-data ini harus dikelola dengan benar oleh data science. Semakin banyak data yang dihasilkan, maka secara otomatis kebutuhan akan data science akan ikut meningkat juga.

Menurut World Economic Forum (WEF), profesi ini diprediksi akan menjadi yang paling bersinar di tahun 2025 nanti lho.

2. Kesempatan Terbuka Lebar

Profesi data science di Indonesia sangat tinggi permintaannya tapi pasokan talentanya masih sangat minim nih. Artinya, kesempatan untuk kamu berkarir di bidang ini masih sangat terbuka lebar.

Pekerjaan ini menjadi yang paling menonjol saat ini, mulai banyak dibutuhkan oleh perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, dan akan terus dibutuhkan di masa depan nanti.

3. Membutuhkan Skill Tinggi

Tugas mengelola data dengan jumlah sangat banyak seperti di atas tentunya nggak mudah ya, inilah alasan mengapa gaji data scientist bisa tinggi.

Agar bisa menjadi seorang data science, kamu harus menguasai beberapa ilmu nih, mulai dari programming, matematika, statistika, hingga bisnis.

Sejumlah skill yang dibutuhkan agar bisa menjadi data science handal adalah berikut ini:

a. Mengolah Big Data

Mengolah big data akan menjadi makanan sehari-hari saat menjadi data science. Jumlahnya sangat besar dan tentunya data-data ini masih dalam kondisi acak ya. Jika kamu tertarik untuk menjadi data science, maka kamu wajib menguasai teknik ekstraksi dan transformasi data.

b. Kemampuan Analisa

Skill dasar lain yang wajib kamu miliki adalah analisa data dengan konsep statistika dan matematika. Dasar matematika seperti aljabar linier dan kalkulus wajib banget untuk kamu pahami di luar kepala ya.

Hal ini karena tugas seorang data science bukan hanya mengelola data tapi juga melakukan analisa dan merangkum data agar bisa menjadi informasi yang bisa dibaca.

c. Pemrograman

Pengetahuan mengenai bahasa pemrograman juga penting banget nih untuk data science. Bahasa pemrograman seperti Java, Python, Ruby, dan Javascript akan kamu butuhkan dalam proses pengumpulan, analisis, dan pengolahan data.

d. Visualisasi Data

Kemampuan visualisasi dibutuhkan data science agar berbagai data yang sudah dikelola bisa diubah menjadi informasi yang lebih mudah dipahami. Kemampuan ini lah yang akan membuat data science bisa mengubah data numerik menjadi bentuk yang berbeda seperti gambar, grafik, atau bahkan peta.

4. Gaji Data Scientist Tidak Sama Persis

Gaji sesama data scientist bisa nggak sama lho meskipun bekerja di satu perusahaan yang sama. Hal ini karena nominal pasti dari gajinya dipengaruhi oleh sejumlah faktor seperti:

1. Pengalaman

Berdasarkan pengalaman kerja, data scientist bisa dibagi menjadi dua kelompok, yaitu entry-level dan senior level. Kelompok pertama biasanya mendapat gaji sekitar Rp90.000.000 per tahun, sedangkan untuk senior bisa mengantongi sekitar Rp340.000.000 per tahun.

2. Lokasi

Masing-masing negara bahkan kota menerapkan upah minimum yang berbeda, sehingga gaji data scientist di Jakarta dan kota lain nggak akan sama.

Jika di Indonesia, gaji dari profesi ini sudah ada pada tabel di atas tadi ya, sedangkan untuk luar negeri adalah di bawah ini:

Negara	Gaji per Tahun
Singapura	SG$93 ribu
Amerika Serikat	US$96 ribu
Spanyol	€34 ribu
Australia	A$116 ribu
Prancis	€43 ribu

3. Sertifikasi dan Pendidikan

Tingkat pendidikan yang tinggi sama dengan gaji yang lebih tinggi. Jika kamu memiliki sertifikasi, maka juga akan menjadi poin plus yang berpengaruh pada gaji lho.

Kabar mengenai gaji data scientist yang tinggi rupanya memang fakta. Profesi ini sangat dibutuhkan bahkan sangat menjanjikan di masa depan.

Tapi, skill yang kamu butuhkan juga nggak main-main dan tanggung jawabnya pun besar.

Apakah kamu sedang mencari jenis pekerjaan yang long lasting dan menjanjikan di masa depan? Maka menjadi seorang business development bisa dipertimbangkan nih. Dikabarkan bahwa gaji business development lebih dari UMR lho.

Tapi sebelumnya, kamu perlu kenalan juga nih dengan profesi ini, mulai dari definisinya, apa saja tugas atau tanggung jawab pekerjaannya, dan keterampilan apa saja yang dibutuhkan agar bisa menjadi seorang business development yang handal.

Profesi ini sebenarnya bukan termasuk jenis baru ya, melainkan sudah ada sejak lama dan akan terus dibutuhkan karena pertumbuhan bisnis yang sangat cepat. Ya, pekerjaan ini memang erat hubungannya dengan bisnis sesuai dengan namanya. Cek informasi selengkapnya di bawah ini ya.

Apa Itu Business Development?

Jika dalam bahasa Indonesia, istilah business development sama dengan “pengembang bisnis”. Sebagian orang ada yang mengira bahwa pengembang bisnis sama dengan sales. Padahal, keduanya jelas-jelas sangat berbeda ya.

Sesuai namanya, pengembang bisnis adalah jenis pekerjaan yang memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan bisnis guna mencapai tujuan perusahaan (baik tujuan jangka pendek atau pun panjang).

Baca juga: Tunjangan dan Gaji di Asuransi Allianz Utama Indonesia

Tujuan ini pun bukan hanya berfokus pada satu hal misalnya target pasar saja, tapi juga pada relasi / mitra perusahaan dan berbagai pihak lain yang berhubungan dengan perusahaan.

Sederhannya, business development perlu memastikan bahwa perusahaan bisa terus tumbuh dan mencapai tujuan.

Berbagai Tugas Business Development

Bagi orang-orang yang berkecimpung di bidang pengembang bisnis, maka inilah berbagai tugas yang perlu dikerjakannya:

• Riset pasar.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
• Menambah pelanggan baru.
• Update dengan perkembangan pasar dan pesaing.
• Memantau perkembangan dunia bisnis di bidang yang sama secara berkala.
• Memenuhi kebutuhan pasar terutama pelanggan dengan cara kerja sama dengan divisi lain di perusahaan.
• Membuat rencana pengembangan bisnis sekaligus mempresentasikannya.

Seperti Apa Jenjang Karir Business Development di Indonesia?

Secara umum, business development dibagi menjadi beberapa tahapan sebagai berikut ini:

1. Business Development Representative

Inilah posisi yang paling awal dalam bidang business development, atau bisa dibilang posisi entry level. Secara umum, cakupan dari posisi ini adalah melakukan analisis terkait cara untuk membuat perusahaan lebih berkembang lewat riset pelanggan dan pasar.

2. Business Development Senior

Business development senior atau disebut juga dengan coordinator business development memiliki tanggung jawab sebagai leader dari tim business development itu sendiri.

Biasanya, sebagai seorang pemimpin tim harus bisa mengarahkan anggota tim agar bisa mencapai target penjualan, dan di saat yang sama juga perlu melakukan pengawasan terhadap semua aspek yang ada hubungannya dengan penjualan itu sendiri.

3. Head of Business Development

Jika dalam istilah yang lebih umum, head of business development disebut juga dengan manajer. Posisi ini adalah yang paling tinggi nih dalam jenjang karir business development.

Fokus utama dari jabatan ini adalah mengambil keputusan yang strategis dan mencari cara paling efisien untuk mencapai tujuan perusahaan pada level yang lebih tinggi dibanding pemimpin tim tadi.

Berapa Gaji Business Development?

Jumlah gaji yang diterima oleh business development pastinya nggak akan sama ya antara satu dengan yang lainnya. Hal ini salah satunya tergantung pada jabatan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar juga nih gaji yang didapat. Daftar gajinya bisa kamu cek di bawah ini:

Posisi	Gaji per Bulan
Business Development Representative	Rp5.800.000
Business Development Senior	Rp7.250.000
Business Development Manager	Rp25.000.000 – Rp 40.000.000

Keterampilan yang Dibutuhkan Business Development?

Menurut informasi dari sejumlah situs lowongan pekerjaan untuk posisi business development, tingkat pendidikan minimal agar kamu bisa mendapat gaji business development seperti di atas adalah S1.

Sedangkan untuk jurusan yang diutamakan adalah ekonomi dan bisnis. Tapi selain kedua hal ini, kamu yang tertarik dengan business development juga membutuhkan keterampilan seperti di bawah ini:

1. Management

Tugas yang termasuk nggak gampang seperti di atas mengharuskan business development memiliki keterampilan manajemen yang bagus agar bisa mengatur waktu, memilih tugas prioritas, dan mengatur sumber daya yang ada di dalam timnya.

2. Komunikasi

Lebih dari sekedar kerja di balik layar, menjadi business development juga akan membuat kamu berhadapan langsung dengan sejumlah pihak mulai dari anggota tim, divisi lain, klien, pelanggan, dan bahkan kolega. Karena itu penting banget nih untuk kamu memiliki keterampilan komunikasi yang bagus.

3. Marketing

Business development akan sering banget nih bekerja sama dengan divisi marketing. Karena itu, business development juga perlu memiliki pengetahuan dan skill dasar dalam bidang ini.

4. Negosiasi

Keterampilan ini dibutuhkan saat business development berhadapan dengan klien atau calon mitra perusahaan yang berpotensi bisa diajak kerja sama dalam sebuah proyek.

5. Analisis Data

Ada banyak data yang perlu dianalisa oleh business development, seperti data klien, penjualan, investor, dan juga kompetitor.

Datanya juga bukan hanya tulisan tapi bisa juga grafik, gambar, pola, angka, dan mungkin juga operasi matematika. Karena itu, kemampuan analisis data sangat dibutuhkan.

Kesimpulannya, gaji business development di Indonesia berkisar dari 5 juta hingga 40 jutaan tergantung jabatan.

Tapi untuk bisa mengantongi nominal ini, kamu harus memiliki sejumlah keterampilan seperti di atas dan beban kerja kamu juga nggak bisa dibilang mudah.

Bagaimana sistem kerja dan gaji di PT Pharos? Tentunya pertanyaan tersebut akan selalu menjadi pertanyaan para pencari kerja. Sistem kerja dan gaji di PT Pharos yang sesuai akan membuat karyawan betah bekerja di sebuah perusahaan. 

Sebelum membahas tentang sistem kerja dan gaji di PT Pharos, perlu dipahami terlebih dahulu profil PT Pharos  Indonesia ini.

Profil PT Pharos

Perusahaan ini didirikan pada 1971, pemilik PT Pharos Indonesia adalah Dr Eddy Lembong. Beliau adalah seorang pengusaha visioner yang ingin membantu memajukan perusahaan farmasi Indonesia yang modern, efisien, serta berkualitas.  

PT Pharos ini merupakan perusahaan farmasi yang juga anak perusahaan dari PT Kimia Farma. Perusahaan Kimia Farma menguasai saham PT Pharos sebesar 56,7%. Sisanya dipegang oleh publik termasuk karyawan perusahaan.

Sekarang perusahaan ini sudah memproduksi lebih dari 284 macam obat. Sebagian besar dari obat-obat tersebut merupakan hasil pengembangan sendiri (non-lisensi) yang dikategorikan sebagai kelompok prosuk etikal, genetic, OTC, dan agromed. 

Selain memproduksi obat yang diperjual belikan sendiri, PT Pharos juga dipercaya oleh industri farmasi lain untuk memproduksi obat melalui kerjasama contact manufacturing.

Selain untuk kebutuhan nasional, obat tersebut juga diekspor ke negara lain, misalnya kamboja. 

Alamat PT Pharos adalah di Jl. Limo No 40, Grogol Selatan, Kec. Kebayoran Lama, Kita Jakarta Selatan. Sedangkan alamat pabrik PT Pharos adalah di Jl. Simongan, Semarang.  

Nominal Gaji di PT Pharos

Sistem kerja dan gaji di PT Pharos tentunya akan berbanding lurus. Adapun nominal gaji di PT Pharos tentunya berbeda-beda tergantung pada posisi, jabatan dan masa kerja. Berikut kisaran gaji di PT Pharos:

• Management Product/QC: Rp 5.500.000 hingga Rp 6.000.000
• Finance/Accounting: Rp 5.500.000 hingga Rp 6.800.000
• Assistant Engineering Manager: Rp 10.500.000 hingga Rp 12.000.000
• Staff IT: Rp 3.000.000 sampai Rp 3.500.000
• Staff Produksi: Rp 2.500.000 hingga Rp 3.000.000
• Staf Mechanical Engineer: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
• Purchasing: Rp 5.000.000
• Spv Produksi: Rp. 5.000.000
• Procurement: Rp 6.000.000
• Logistic: Rp. 5.000.0000
• HRD: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
• Admin Logistic: Rp 4.000.000
• Staff Farmasi: Rp 5.000.000
• Marketing: Rp 4.000.000
• Sales Representative: Rp 4.000.000
• Admin logistic: Rp 3.000.000
• Programmer: Rp 6.000.000 – Rp 20.000.000

Gaji di atas merupakan kisaran gaji pokok yang diterima karyawan PT Pharos setiap bulannya. Selain itu, karyawan juga akan menerima insentif lainnya, misalnya BPJS, tunjangan hari raya, dan lainnya. 

Sistem kerja dan gaji di PT Pharos ini hampir sama dengan perusahaan pada umumnya. 

Informasi lowongan kerja di PT Pharos bisa didapatkan secara online, misalnya melalui portal pencari kerja online, maupun sosial media. Kualifikasi karyawan PT Pharos tentunya akan disesuaikan dengan posisi yang akan diisi di perusahaan. 

Ada beberapa tips yang dapat Anda lakukan untuk menjadi karyawan yang baik.

Tips Menjadi Karyawan yang Baik

Berikut tips untuk menjadi karyawan yang baik sesuai sistem kerja dan gaji di PT Pharos:

1. Berperilaku Secara Profesional 

Agar menjadi karyawan yang baik tentunya Anda harus berperilaku secara professional. Misalnya, tidak terlalu banyak mengobrolkan hal-hal yang kurang penting saat jam kerja.

2. Belajar untuk Menerima kritikan

Terlalu banyak dikritik terkadang menyebalkan, namun Anda perlu belajar menerimanya dengan sabar. Namun Anda juga perlu mendengarkan kritikan karena bisa menjadi masukan agar Anda menjadi lebih baik lagi di masa yang akan datang. 

3. Menyelesaikan Pekerjaan Melebihi Ekspektasi 

Lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin dan kembangkan dalam menyelesaikan pekerjaan. Mengerjakan pekerjaan melebihi ekspektasi akan meningkatkan kualitas kerja.

4. Menjalin Hubungan Baik dengan Rekan Kerja

Rekan kerja merupakan tim yang akan membantu Anda dalam bekerja. Menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja perlu dilakukan untuk membangun lingkungan kerja yang menyenangkan.

5. Mempertahankan Reputasi dan Performa Kerja

Salah satu cara mempertahankan reputasi dan performa kerja adalah dengan berangkat kerja lebih awal dan tepat waktu. Dengan menjaga reputasi yang baik, maka Anda akan dikenal sebagai karyawan yang baik.

6. Menjadi Bagian dari Sebuah Solusi 

Dengan memberikan pendapat dan solusi dari sebuah permasalahan dapat membantu perusahaan berjalan dengan baik. Selain itu, Anda juga menjadi karyawan yang baik dalam perusahaan.

Demikian pembahasan tentang sistem kerja dan gaji di PT Pharos serta tips untuk menjadi karyawan yang baik.

Saat sebuah proyek akan dikerjakan, maka akan banyak pihak yang terlibat di dalamnya, mulai dari pekerja di lapangan hingga manager proyek. Nah, salah satu yang terlibat dan konon memiliki peran yang cukup vital dalam sebuah proyek adalah site manager. Nggak heran kalau gaji site manager cukup menjanjikan.

Selain site manager, ada juga yang disebut dengan project manager. Ada yang mengira bahwa keduanya merupakan posisi yang sama, atau memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama. Tapi sebenarnya, keduanya adalah posisi yang berbeda lho.

Tapi tentu saja, keduanya sama-sama ada dalam proyek yang akan dikerjakan tersebut. Keduanya pun sama-sama memiliki peran yang penting dalam keberhasilan sebuah proyek. Inilah definisi, tanggung jawab, skill yang dibutuhkan, dan juga informasi gaji site manager terbaru tahun ini.

Apa Itu Site Manager?

Secara garis besar, peran utama dari site manager adalah membantu project manager dalam menangani sebuah proyek. Project manager sendiri cukup sering terjun langsung ke lapangan untuk memeriksa setiap pekerjaan secara detail. Nah, site manager juga kerap melakukan hal yang sama nih.

Baca juga: Update Gaji Lion Air Lengkap Semua Jabatan Terbaru

Saat memeriksa langsung hasil pekerjaan di lapangan, site manager ini bisa datang sendiri dan bisa juga secara bersamaan dengan project manager tadi.

Jadi, bisa dikatakan kalau site manager adalah orang yang memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa proyek dikerjakan sesuai dengan rencana teknis yang sebelumnya sudah dibuat.

Dalam mengerjakan tugas-tugasnya, site manager ini akan memastikan mutu / kualitas pekerjaan, biaya proyek, dan juga waktu pengerjaan proyek atau deadline.

Job desk Site Manager

Selain melakukan kontrol atau pengecekan rutin ke lapangan terkait dengan hasil pekerjaan tim lapangan, inilah berbagai tugas lain dari seorang site manager:

• Memastikan bahwa proyek dikerjakan sesuai dengan deadline dan spesifikasi teknis yang sebelumnya sudah ditentukan dan disepakati.
• Memiliki peran penting dalam memberikan arahan atau instruksi kepada tim lapangan misalnya para sub kontraktor agar mengerjakan proyek sesuai dengan rencana kerja yang sebelumnya sudah dibuat dan dibagikan ke tim lapangan.
• Terlibat langsung dengan supervisor dalam mengatur pembagian pekerjaan dan mengatur deadline untuk masing-masing tugas serta detail lain sesuai dengan prosedur yang sebelumnya sudah ditentukan.
• Menyiapkan daftar bahan-bahan atau materi proyek dan memiliki tanggung jawab untuk memilih yang kualitasnya bagus agar hasil proyek bisa lebih maksimal. Tapi biasanya dalam hal ini tergantung juga pada budget ya.
• Membuat susunan detail bahan / materi lengkap dengan harga masing-masing agar bisa diketahui berapa banyak biaya yang perlu disiapkan sebelum akhirnya materi dibeli dan proyek mulai dikerjakan.
• Membuat jadwal pengerjaan proyek per minggu dan per bulan agar proyek bisa selesai tepat pada waktunya.
• Membuat rencana terkait dengan SDM yang akan digunakan untuk mengerjakan proyek.
• Berbagai bahan / material yang sudah disusun dan akan dibeli tadi juga harus dibuat rencana detailnya akan dipakai untuk apa saja.
• Membuat rencana terkait dengan metode kerja yang akan diterapkan pada proyek, dan biasanya dalam hal ini seorang site manager akan berkomunikasi dengan beberapa pihak yang terlibat dalam proyek.

Soft dan Hard Skill yang Dibutuhkan Site Manager

Agar seorang site manager bisa menangani berbagai tugas yang nggak mudah seperti di atas, tentunya ada skill yang harus dimiliki ya. Nah, beberapa soft dan hard skill yang dibutuhkan adalah berikut ini:

1. Komunikasi

Site manager akan berhubungan dengan banyak pihak nih, hingga klien dan atasan. Jadi, kemampuan komunikasi dan public speaking akan sangat dibutuhkan.

2. Manajemen

Kemampuan manajemen sangat dibutuhkan oleh site manager agar berbagai tugas tadi bisa dikerjakan secara maksimal dan sesuai dengan deadline.

3. Olah Data

Selain turun langsung ke lapangan dan komunikasi dengan sejumlah pihak, site manager juga akan bekerja di depan komputer untuk mengolah data-data. Biasanya, pengolahan data ini membutuhkan powerpoint, excel, dan word.

4. Membuat Laporan

Setiap tugas lapangan yang diperiksa oleh site manager harus ada laporan tertulisnya lho, jadi nggak bisa kalau hanya secara lisan. Karena itu, skill menulis laporan yang baik dan benar harus dimiliki oleh site manager.

Standar Gaji Site Manager di Indonesia

Menurut salah satu situs lowongan pekerjaan ternama di Indonesia, jika di rata-rata gaji untuk site manager di negeri ini adalah sekitar Rp6.703.619 per bulan.

Sedangkan untuk nominal tepatnya tergantung pada UMR masing-masing kota ya. Beberapa kota di Indonesia dengan gaji posisi site manager tertinggi adalah berikut ini:

Kota	Gaji Pokok per Bulan
Jakarta	Rp7.200.000
Bekasi	Rp8.500.000
Bogor	Rp5.600.000
Surabaya	Rp7.100.000
Bandung	Rp5.500.000
Tangerang	Rp5.600.000
Depok	Rp4.800.000

Daftar gaji site manager di berbagai kota di atas bisa berubah-ubah kapan saja tergantung ketentuan upah minimum masing-masing kota ya.

Nominal di atas merupakan gaji pokok saja lho, belum termasuk berbagai jenis tunjangan dan insentif. Jadi, jumlah totalnya bisa lebih dari nominal di atas.

Berapa Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group ? PT Sayap Mas Utama menjadi perusahaan besar yang berkembang di Indonesia dan telah memasarkan produk hingga ke luar negeri. Produk yang dibuat perusahaan ini laris manis di pasaran Indonesia.

Dengan karyawan yang cukup banyak, kira-kira berapa nominal gaji karyawan di PT Sayap Mas Utama Wings Group.

Sebelum membahas mengenai besaran gaji karyawan, berikut ini profil PT Sayap Mas Utama Wings Group.

Profil Singkat PT Sayap Mas Utama Wings Group

PT Sayap Mas Utama Wings Group memiliki kantor pusat di Jawa Timur dan didirikan sejak 1949. Perusahaan ini sudah melekat di ingatan banyak orang, pasalnya memproduksi banyak produk rumah tangga, produk perawatan, hingga produk makanan.

Baca juga: Update Gaji Lion Air Lengkap Semua Jabatan Terbaru

Pada awalnya didirikan oleh Harjo Sutanto dan Ferdinand Katuari dengan markas awal berada di Jakarta dan Surabaya.

Produk pertama yang dibuat adalah sabun colek yang masih dipromosikan dari rumah ke rumah.

Dari banyaknya peminat, akhirnya Harjo dan Ferdinand membuat produk lain seperti sabun toilet, deterjen, floorcleaners, pelembut kain, pembalut, dan bedak.

Selama 73 tahun berdiri, PT Sayap Mas Utama Wings Group ini selalu berkomitmen dalam memproduksi barang yang memuaskan pelanggan. PT Wings selalu memaksimalkan inovasi untuk menghasilkan produk dengan banyak peminat.

Lowongan Kerja PT Sayap Mas Utama Wings Group

Dengan kapasitas produksi yang besar, perusahaan ini membutuhkan karyawan tidak sedikit bahkan hingga ribuan.

Tidak jarang perusahaan ini membuka lowongan untuk beberapa posisi karyawan yang kosong. Ada banyak manfaat yang bisa Anda dapatkan sebagai karyawan di perusahaan ini, salah satunya adalah jenjang karir yang menjanjikan.

Tidak heran banyak orang yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Seleksi bagi para karyawan juga cukup ketat dikarenakan peningkatan jumlah pelamar di setiap tahunnya.

Jika Anda berminat melamar pekerjaan di perusahaan ini, bisa kirimkan CV ke website resmi PT Sayap Utama Wings Group.

Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group

Saat ini menjadi salah satu perusahaan tersukses di Indonesia, PT Sayap Mas Utama Wings Group menawarkan gaji yang cukup tinggi bagi para karyawannya.

Karyawan juga difasilitasi dengan kendaraan operasional, fasilitas rumah tinggal, tunjangan, dan beberapa bonus tambahan.

Berikut ini daftar gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group:

• Business Development / Consultant : Rp 7,4 juta
• Business Development/Consultant Magang : Rp 2,7 juta
• Customer Service : Rp 2,6 juta
• Desain : Rp 1,1 juta
• Engineering Magang : Rp 2,6 juta
• Engineering : Rp 5,9 juta
• Engineering Supervisor: Rp 7,4 juta
• Engineering Senior Supervisor : Rp 9,5 juta
• Engineering Specialist : Rp 7,4 juta
• Finance : Rp 16,7 juta
• Finance Magang: Rp 4,8 juta
• Finance Senior : Rp 25,7 juta
• Finance Specialist : Rp 6,2 juta
• HR/Admin Magang : Rp 1,6 juta
• HR/Admin : Rp 4,6 juta
• HR/Admin Senior : Rp 6,5 juta
• HR/Admin Specialist : Rp 7,3 juta
• IT/Internet Supervisor: Rp 12,4 juta
• IT/Internet Senior Supervisor: Rp 12,4 juta
• IT/Internet Magang : Rp 3,1 juta
• IT/Internet : Rp 6,6 juta
• IT/Internet Specialist : Rp 9,3 juta
• Logistik & Transoortasi Magang : Rp 3,4 juta
• Logistik & Transportasi Senior Supervisor : Rp 10,8 juta
• Logistik & Transportasi Specialist : Rp 5,2 juta
• Logistik & Transportasi Supervisor : Rp 5,8 juta
• Logistik & Transportasi : Rp 5,8 juta
• Logistik & Transportasi Division Manager : Rp 9,7 juta
• Management Product / QC : Rp 5,4 juta
• Manufaktur Magang: Rp 5,9 juta
• Manufaktur : Rp 8,3 juta
• Manufaktur Senior Auditor : Rp 7,1 juta
• Manufaktur Senior Supervisor : Rp 17,5 juta
• Marketing Magang : Rp 3,6 juta
• Marketing Specialist  : Rp 3,6 juta
• Marketing : Rp 4,9 juta
• Marketing Supervisor : Rp 5,9 juta
• Marketing Junior Manager : Rp 8,1 juta
• Research & Development Magang : Rp 3,3 juta
• Research & Development : Rp 5 juta
• Research & Development Supervisor : Rp 9,3 juta
• Research & Development Senior : Rp 9,5 juta
• Sales : Rp 6,3 juta
• Sales Magang : Rp 3,1 juta
• Sales Senior : Rp 5,8 juta

Besaran gaji tersebut berbeda-beda pada setiap posisinya, gaji pokok bukan termasuk tunjangan, bonus, dan THR yang bisa karyawan dapatkan. Perusahaan ini cukup memperhatikan kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang nyaman.

Itulah daftar gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group untuk semua posisi dan jabatan. Semoga Anda dapat menemukan apa yang dicari dan terbantu oleh artikel ini.

Gaji di PT Indocare Citrapasific merupakan salah satu informasi yang banyak dicari oleh para pencari kerja. Mengingat perusahaan yang berdiri sejak tahun 1988 ini termasuk salah satu perusahaan besar. Dengan kiprahnya yang sudah lebih dari 30 tahun, maka gaji yang ditawarkan pun bikin penasaran.

Pasalnya salah satu hal yang sering dipertimbangkan sebelum memasukkan lamaran kerja di sebuah perusahaan adalah besaran gaji yang ditawarkan. Jika saat ini kamu sedang mencari informasi gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific, maka artikel berikut akan sangat membantu.

Pada artikel ini akan dibahas mengenai besaran gaji di PT Indocare Citrapasific secara lengkap di berbagai posisi dan jabatan. Melalui informasi tersebut kamu bisa mendapatkan gambaran gaji yang akan terima jika kamu bekerja di perusahaan tersebut sesuai posisi yang kamu tempati.

Sekilas tentang PT Indocare Citrapasific

Perusahaan ini mengawali kiprahnya di dunia bisnis sebagai distributor sabun transparan. Hingga akhirnya perusahaan semakin berkembang dan melebarkan bisnisnya dengan memproduksi suplemen kesehatan serta berbagai macam produk perawatan tubuh dengan kualitas terpercaya.

Baca juga: Update Gaji Karyawan di PT Shell Indonesia Terbaru

Salah satu produk andalan yang disediakan perusahaan Indocare Citrapasific adalah Ester-C yang dikenal sebagai suplemen vitamin C berkualitas yang tidak perih di lambung. Indocare sendiri merupakan satu diantara 6 distributor produk Ester-C di dunia.

Bahkan perusahaan ini merupakan pionir yang telah mengenalkan produk Ester-C di tahun 1991 dengan merek Total Image kepada konsumen Indonesia. Selanjutnya perusahaan ini meluncurkan produk Ester-C dengan menggunakan merek Holisticare.

Hingga saat ini produk suplemen vitamin C tersebut telah menjelma menjadi produk terkemuka di Indonesia dan bahkan sudah dipasarkan ke berbagai negara di wilayah Asia Tenggara.

Lowongan Kerja di PT Indocare Citrapasific

Sebelum menyimak berapa besaran gaji PT Indocare Citrapasific, ada baiknya kamu ketahui dulu lowongan kerja yang tersedia di perusahaan ini. Dengan begitu maka bisa lebih mempersiapkan diri jika ada posisi yang sesuai kualifikasi dan kemampuanmu. Berikut adalah lowongan yang bisa dicoba:

·         Marketing B2B

Syarat dan Kualifikasi	Tugas dan Tanggung Jawab
Pendidikan minimal S1 (semua jurusan). Diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun. Terbuka bagi fresh graduate. Bersedia ditempatkan di area Meruya, Jakarta Barat. Jujur, memiliki kemampuan presentasi, teliti, beintegritas, dan customer focus.	Mencapai target produk baru yang diluncurkan. Mencapai target penambahan pelanggan baru dan maintenance pelanggan existing. Mencapai target penjualan pasar domestik yang sudah ditetapkan dalam business toll.

·         Admin Registrasi

Syarat dan Kualifikasi	Tugas dan Tanggung Jawab
Pendidikan minimal D3 Analisis Kimia atau Farmasi. Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun. Terbuka bagi fresh graduate. Memahami CPKB serta SJH (Sistem Jaminan Halal). Bisa mengoperasikan MS Office. Bersedia ditempatkan di area Taman Tekno BSD, Tangerang Selatan.	Menyiapkan data dan mengumpulkan data kelengkapan dokumen sesuai dengan format yang berlaku. Melakukan penyusunan dan pengarsipan dokumen dengan baik dan benar. Mengatur dan mengelola dokumen perusahaan baik dalam bentuk fisik maupun digital.

Selain posisi yang ditawarkan di atas, ada pula posisi lainnya yang dibuka untuk pelamar kerja. Yaitu Web & Mobile Developer, QC Analyst Personal Care, Formulator Personal Care, serta Trade & Promotion. Untuk informasi lebih lanjut kamu bisa langsung mengunjungi situs resmi perusahaan.

Kisaran Gaji di PT Indocare Citrapasific

Setelah mengetahui lowongan kerja yang dibuka PT Indocare Citrapasific, tentunya kamu semakin penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah informasi kisaran gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific terbaru tahun 2022:

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Direktur Eksekutif	Rp145.000.000 – Rp176.000.000
National Sales Manager	Rp49.000.000 – Rp61.000.000
General Manager Teknik	Rp41.000.000 – Rp50.000.000
Senior Brand Manager	Rp36.000.000 – Rp40.000.000
Manager	Rp7.000.000 – Rp25.000.000
Warehouse Head Logistik	Rp7.000.000 – 21.000.000
Area Sales & Promotion Manager	Rp12.000.000 – Rp24.000.000
Product Manager	Rp12.000.000 – Rp15.000.000
Accounting	Rp8.500.000 – Rp11.000.000
Marketing B2B	Rp4.500.000 – Rp5.500.000
Admin Registrasi	Rp3.600.000 – Rp4.800.000
IT	Rp7.000.000 – Rp10.200.000
Web & Mobile Developer	Rp5.300.000 – Rp8.300.000
QC Analyst Personal Care	Rp4.800.000 – Rp6.000.000
Formulator Personal care	Rp5.300.000 – Rp6.000.000
Trade & Promotion	Rp3.850.000 – Rp5.000.000

*besaran gaji bisa saja berbeda dari perusahaan terkait karena sumber informasi berasal dari internet.

Fasilitas dan Tunjangan PT Indocare Citrapasific

Selain mendapat gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific seperti daftar di atas, karyawan yang sudah berstatus tetap di PT Indocare Citrapasific juga akan mendapatkan sejumlah fasilitas lain lho. Beberapa di antaranya adalah berikut ini:

• BPJS Ketenagakerjaan
• Tunjangan makan
• Jaminan Kesehatan
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan kehadiran
• Tunjangan hari raya
• Tunjangan transport
• Insentif / bonus kerja di jam lembur
• Insentif / bonus pencapaian target atau prestasi lainnya
• Mobil operasional
• Acara tahunan family gathering

Sebagai informasi tambahan, daftar fasilitas di atas belum tentu didapat oleh setiap karyawan ya. Jadi antara satu karyawan dan karyawan lainnya bisa mendapatkan fasilitas yang berbeda nih tergantung pada jabatan, masa kerja, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, prestasi, dan beberapa faktor lainnya. 

Sebagai contoh, kamu yang baru masuk 1 bulan biasanya nggak akan ikut mendapatkan tunjangan hari raya nih. Jenis tunjangan ini biasanya baru akan diberikan kepada para karyawan yang sudah berstatus tetap dan dengan masa kerja minimal 1 tahun.

Kesimpulannya, range gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific berkisar dari 1 jutaan hingga lebih dari 100 juta untuk jabatan yang sudah tinggi. Selain gaji pokok, karyawan juga akan diberikan berbagai jenis tunjangan sesuai dengan posisi / jabatannya.

Pernahkah kamu penasaran berapa gaji Lion Air Indonesia? Salah satu perusahaan besar di Indonesia ini merupakan anak perusahaan dari Lion Group yang sudah ada sejak tahun 1999 lho. Selain Lion Air, Lion Air Group menaungi beberapa perusahaan lain nih, seperti Wings Air dan Batik Air.

Sebagai perusahaan senior yang bergerak di bidang pengangkutan jalur udara, Lion Air hadir dengan beragam jenis layanan terbaik untuk setiap penumpang dan hal ini pastinya nggak lepas dari kinerja para SDM ya. Bukan hanya pilot dan pramugari, tapi karyawan Lion Air tentunya masih ada banyak lagi jenisnya.

Menurut data terbaru yang dipublikasikan secara online, diketahui bahwa jumlah dari karyawan untuk Lion Air sendiri sudah mencapai 12.000 orang lho di Indonesia. Apakah kamu tertarik untuk menjadi salah satu karyawannya? Yuk, cek dulu informasi gaji dan profil lengkap dari perusahaan ini.

Lokasi Perusahaan dan Kantor Cabang

Lion Air bukan hanya bisa kamu temukan di Indonesia tapi juga di luar negeri lho, seperti Jeddah, Penang, Bangkok, SIngapura, dan Kuala Lumpur.

Sedangkan di Tanah Air sendiri, perusahaan ini sudah memiliki lebih dari 100 buah kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah dari Sabang sampai Merauke.

Baca juga: Gaji Kurir Ninja Express, Tugas, Sistem Kerja, Syarat Melamar

Kantor utamanya tentu saja ada di Jakarta ya, tepatnya di Jalan Gajah Mada Nomor 7, Gambir. Sedangkan untuk kantor cabangnya, sebagian daftarnya bisa kamu cek di bawah ini:

• Atambua – NTT
• Ambon
• Alor – NTT
• Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan
• Bandara Kalimarau Berau
• Bandung
• Biak Numfor Papua
• Kota Balikpapan, Kalimantan Timur
• Kepulauan Riau
• Kota Bau-Bau
• Kota Jambi
• Tapanuli Tengah
• Kedoya Jakarta Barat
• Jayapura – Papua
• Kota Denpasar
• Yogyakarta
• Halmahera utara
• Kotabaru, Kalimantan Selatan
• Kendari, Sulawesi Tenggara
• Kualanamu, Medan
• Labuan Bajo
• Larantuka – NTT
• Lombok Tengah – NTB
• Mataram
• Lhokseumawe
• Maluku Tenggara
• Banggai, Sulawesi Tengah
• Kampung Baru, Medan
• Merauke, Papua
• Manokwari, Papua Barat
• Kota Malang, Jawa Timur
• Sulawesi Utara
• Nabire, Papua
• Kota Pangkal Pinang
• Pangkalanbun, Kalimantan Tengah

Daftar Gaji Karyawan Lion Air Semua Jabatan Terbaru

Posisi / Jabatan	Gaji per Bulan
Pilot antar negara	Rp135.500.000 – Rp165.500.000
Pilot dalam negeri	Rp30.000.000 – Rp45.500.000
Pramugari junior	Rp2.100.000 – Rp3.500.000
Pramugari senior	Rp5.500.000 – Rp6.300.000
Co-pilot	Rp20.100.000 -Rp 35.100.000
HRD staff	Rp3.450.000
Sales staff	Rp2.500.000
Staff customer service	Rp3.500.000
Customer service SPV	Rp5.100.000
Staff marketing	Rp3.750.000
Staff IT	Rp3.950.000
Staff business development	Rp3.990.000
Finance SPV	Rp4.600.000
Staff finance	Rp3.600.000
Finance manager	Rp6.500.000
Engineer staff	Rp5.000.000

Daftar di atas sebenarnya hanya sebagian saja dari jenis jabatan yang ada di maskapai seperti Lion Air ya. Jenis dan jumlah jabatannya sebenarnya masih ada banyak tapi yang paling umum adalah daftar di atas.

Lalu sebagai informasi tambahan lain, daftar gaji termasuk masih gaji pokok saja ya. Jadi belum termasuk uang tunjangan, bonus, dan sebagainya.

Syarat Kerja di Lion Air

Jika kamu tergiur dengan daftar gaji Lion Air di atas, atau memang sudah sejak lamaberminat untuk bekerja di perusahaan maskapai Indonesia dan tertarik dengan Lior Air, maka kamu bisa banget kok mencoba melamar saat ada lowongan. Asalkan kamu memiliki sejumlah kriteria seperti di bawah ini ya:

• Pendidikan minimal SMK/SMA/sederajat.
• Usia minimal saat melamar 18 tahun.
• Usia maksimal saat melamar 25 tahun untuk initial atau fresh graduated, dan maksimal 35 tahun untuk experience.
• Tinggi badan minimal sekitar 160 cm untuk wanita dan minimal 170 cm untuk pria.
• Memiliki kepribadian yang sopan, ramah, energik, dan berjiwa melayani (terutama jika kamu melamar untuk bagian awak kabin).
• Tidak menggunakan kacamata dan buta warna.
• Tidak memiliki tato untuk pramugari / pramugara.
• Tidak memiliki cacat permanen jenis apapun pada tubuh.
• Memiliki kemampuan bahasa asing yang mumpuni, terutama bahasa Inggris (khususnya untuk pelamar awak kabin).
• Jabatan tertentu minimal pendidikan D3 atau bahkan S1 dengan IPK paling rendah 3,00.

Fasilitas Karyawan Lion Air

Selain gaji pokok, para tenaga kerja di Lion Air juga akan mendapatkan sejumlah fasilitas seperti berikut ini:

• Uang akomodasi
• Bonus penerbangan
• THR
• Tunjangan kesehatan
• Asuransi jiwa
• BPJS ketenagakerjaan
• Pengembangan diri

Faktor Gaji di Lion Air

Jika kebetulan kamu memiliki teman, keluarga, atau kenalan yang bekerja di Lion Air dan mendengar bahwa jumlah gajinya nggak sama dengan daftar di atas, maka kamu nggak perlu bingung.

Nominal pasti dari gaji karyawan di Lion Air memang bisa saja nggak sama bahkan untuk jabatan yang sama karena sejumlah faktor seperti di bawah ini:

• Pengalaman / jam terbang.
• Keahlian atau keterampilan yang dimiliki.
• Prestasi / kinerja.

Gaji Lion Air Indonesia bisa berbeda-beda tergantung jabatan dan sejumlah faktor lain seperti di atas. Tapi sebagai gambaran, gaji terendah untuk saat ini sekitar Rp2.500.000 dan yang tertinggi sekitar Rp165.500.000 per bulan belum termasuk bonus dan berbagai tunjangan.

Ingin dapat pemasukan tambahan dengan cara yang gampang tanpa harus memiliki pengalaman dan nggak memandang tingkat pendidikan sama sekali? Memangnya ada? Ada kok, yaitu dengan daftar agen BRILink. Salah satu situs berita mengabarkan bahwa gaji agen BRILink bisa lebih besar dari PNS lho.

Wah, membaca judul berita seperti ini pasti langsung membuat banyak orang tertarik untuk mendaftar agen ya.

Tapi tunggu dulu, dibalik tingginya gaji yang didapat ini, kira-kira ada kelemahan atau risiko yang juga perlu kamu terima nggak ya?

BRI sendiri memang menjadi salah satu bank yang paling dikenal nih di Indonesia. Bank milik pemerintah ini hadir dengan sejumlah produk dan layanan yang salah satunya adalah BRILink.

Kamu yang warga biasa pun bisa menjadi agen lho. Syarat, ketentuan, dan sejumlah hal lain bisa kamu cek di bawah ini ya.

Tentang BRILink

BRILink merupakan salah satu jenis layanan dari BRI yang sistemnya adalah pihak bank menjalin kerja sama dengan nasabahnya untuk menjadi agen. Jadi, bisa dibilang kalau agen BRILink adalah perpanjangan tangan dari BRI itu sendiri.

Baca juga: Gaji Kerja di Uniqlo Terbaru, Banyak Tunjangan!

Tugas agen ini adalah membantu transaksi para nasabah BRI yang enggan atau karena suatu hal nggak bisa datang langsung ke BRI atau ke ATM.

Nah, transaksi ini pun bisa kamu lakukan lewat mesin EDC yang akan dipinjamkan oleh BRI sebagai salah satu fasilitas bagi sang agen BRILink. Sejumlah transaksi yang bisa dilakukan termasuk di bawah ini:

• Transfer bank
• Setoran simpanan
• Tarik tunai
• Membayar tagihan / setoran pinjaman
• Isi ulang pulsa
• Bayar belanjaan di merchant
• Registrasi m-banking dan e-banking

Menurut data yang disebarkan secara online oleh BRI sendiri, per Februari 2022 kemarin jumlah agen BRILink sudah mencapai 524.583 lho, yang tersebar dari Sabang sampai Merauke termasuk di daerah-daerah terpencil sekalipun.

Salah satu tujuan dari BRILink ini memang untuk memudahkan para nasabah yang susah datang langsung ke kantor cabang BRI atau ATM karena jarak atau akses yang sulit seperti di daerah terpencil.

Gaji Agen BRILink

BRI akan memberikan kamu fee atas jasa kamu menjadi agen atau perpanjangan tangan dari BRI. Jumlah fee yang akan kamu terima bisa banyak atau sedikit tergantung pada beberapa faktor nih, seperti lokasi agen kamu dan berapa banyak transaksi yang kamu lakukan setiap bulannya.

Sedangkan untuk fee yang akan diberikan BRI kepada agennya adalah sebagai berikut tergantung pada jenis transaksi yang kamu lakukan:

Fee Agen	Jenis Transaksi
Rp1.600	Cek saldo
Rp1.125	Pembelian pulsa Flexi dan Telkom pasca bayar
Rp1.350	PLN postpaid
Rp1.350	PLN prepaid
Rp1.350	PLN non tagihan listrik
Rp0	PLN Cetak token
Rp788	Beli pulsa kartu Halo Telkomsel
Rp1.125	Beli pulsa IM3
Rp1.500	Transfer beda bank
Rp600	Transfer antar bank / ke sesama BRI

Keuntungan Agen BRILink

1. Dapat Komisi dari BRI

BRI menggunakan sistem sharing fee untuk program agen BRILink sebesar 50:50 per transaksi dengan daftar komisi seperti di atas tadi. Jika dilihat nominalnya, maka daftar fee di atas memang terlihat kecil ya. Tapi jika jumlah transaksi yang kamu lakukan bisa banyak.

2. Komisi dari Pelanggan

Selain mendapat komisi dari BRI, kamu yang menjadi agen BRILink juga akan mendapat komisi dari pelanggan. Kabar baiknya lagi, besarnya komisi ini nantinya bisa kamu tentukan sendiri lho. Tapi, sebaiknya komisi ini tetap nggak jauh beda dengan agen BRILink di sekitar kamu ya.

Biasanya, tarif yang dibebankan kepada pelanggan oleh sang agen adalah sekitar Rp5.000 per transaksi. Jadi nantinya, komisi yang kamu dapat adalah double, yaitu dari BRI dan pelanggan.

3. Dapat Asuransi

Selain gaji agen BRILink yang menggiurkan, sebagai agen kamu juga akan mendapat asuransi lho, yaitu berupa asuransi kebakaran tempat usaha dan asuransi kecelakaan.

Risiko Agen BRILink

1. Uang Palsu

Ini dia salah satu risiko yang patut kamu waspadai karena bisa saja kamu menjadi salah satu korban uang palsu saat pelanggan melakukan setor tunai, membeli pulsa, atau membayar tagihan. Karena itu, sebaiknya kamu memiliki alat deteksi uang palsu ya.

2. Denda

Menjadi agen BRILink rupanya ada targetnya lho, yaitu dalam satu bulan kamu harus melakukan setidaknya 200 transaksi. Jika dalam 7 bulan pertama kamu masih nggak mencapai target ini, nantinya kamu akan dikenakan denda sekitar Rp1.000 dikali dengan jumlah kekurangan dair target transaksi.

3. Pengaduan Nasabah

Sebagai agen, kamu akan berhadapan langsung nih dengan pelanggan, dan hal ini menuntut kamu untuk memberikan pelayanan yang ramah, profesional, dan memuaskan. Kalau ada transaksi atau layanan kamu yang mengecewakan pelanggan, nantinya kamu bisa diadukan langsung lho ke pihak BRI.

Syarat Menjadi Agen

• WNI.
• Modal Rp3.000.000 untuk mendaftar agen dengan fasilitas mesin EDC BRI.
• Memiliki usaha minimal 2 tahun.
• Merupakan nasabah BRI.
• Memiliki sertifikat niaga
• Belum menjadi agen bank lain.

Gaji agen BRILink ternyata nggak sama antara satu agen dan lainnya. Tapi yang pasti, sebagai agen kamu memiliki target nih. Berdasarkan berbagai kelebihan dan kekurangan di atas, kira-kira kamu masih berminat nggak untuk menjadi agen? Informasi lebih lengkapnya bisa kamu cek di situs BRI langsung ya.