Blog

Jika kamu tertarik untuk bekerja di industri permesinan, mungkin bisa mempertimbangkan PT Edico Utama. Perusahaan yang memproduksi komponen mesin seperti piston dan lainnya ini sudah beroperasi sejak tahun 1973. Lantas berapa gaji PT Edico Utama tahun 2022?

Sebagai salah satu perusahaan yang sudah berpengalaman dalam memproduksi komponen mesin yang berkualitas, PT Edico Utama tentu membutuhkan SDM yang handal. Karena perusahaan ini telah berkomitmen untuk menghasilkan produk komponen mesin yang terbaik dengan kualitas tinggi.

Dengan dukungan SDM, teknologi yang canggih serta kepercayaan pelanggan, perusahaan ini mampu memenuhi tuntutan ketat dari berbagai aplikasi mesin Jepang, Korea, Eropa dan Amerika. Untuk informasi profil perusahaan, lowongan kerja dan kisaran gaji PT Edico Utama silakan simak ulasan ini.

Sekilas tentang PT Edico Utama

PT Edico Utama (Teikin) merupakan perusahaan yang memproduksi komponen mesin berkualitas seperti piston, ring piston, cylinder liners dan engine gaskets.

Berdasarkan tahun berdirinya perusahaan yaitu di tahun 1973, maka bisa dikatakan bahwa kiprah perusahaan di industri ini sudah lebih dari 45 tahun.

Baca juga: Cek Gaji di PT Pharos Terbaru, Selengkapnya di Sini!

Sebagai produsen komponen mesin yang bersifat global, PT Edico Utama melayani banyak produsen yang menyediakan peralatan asli.

Bahkan hingga saat ini produk dari perusahaan ini sudah tersedia di lebih dari 150 negara yang tersebar di berbagai benua.

Perusahaan ini bukan hanya menyediakan produk yang berkualitas saja tetapi juga layanan yang memuaskan bagi seluruh pelanggannya di dunia.

Sementara dari segi kualitas tidak perlu diragukan lagi, karena diproduksi menggunakan teknologi modern dan bahan terbaik sehingga sangat presisi.

Posisi dan Jabatan yang Dibutuhkan PT Edico Utama

Sebelum kamu menyimak kisaran gaji PT Edico Utama tahun 2022, ada baiknya simak dulu posisi dan jabatan yang sedang dibutuhkan perusahaan ini. Sehingga akan lebih memudahkan kamu untuk memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuanmu. Berikut ini penjelasannya.

1. Staff Administrasi PPIC

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Lulusan D3 / D4 / S1, diutamakan jurusan Akuntansi dan Matematika. Menguasai program MS Office dan mahir dalam mengetik. Teliti, disiplin dan bertanggung jawab. Diutamakan berpengalaman sebagai admin PPIC.	Melakukan pekerjaan berupa input data serta berbagai macam tugas dan proses administrasi di perusahaan.

2. Marketing Administrator

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Maksimal berusia 35 tahun dan lulusan S1 dari jurusan yang relevan. Menguasai Bahasa Inggris dengan skor minimal TOEFL 570 dan skor TOEIC 690. Lebih diutamakan bisa berbahasa Mandarin. Memiliki pengalaman atau sering bepergian ke luar negeri. Berpengalaman di bidang pemasaran minimal 3 tahun.	Bertanggung jawab dalam memulai dan mengelola program maupun strategi pemasaran. Bertanggung jawab dalam mengelola kontrak lisensi dan merek dagang. Merencanakan dan melaksanakan program pemasaran secara komprehensif, termasuk ikan di media cetak, online maupun sosial media.

3. Asisten Manager Export & Import

Kualifikasi

Deskripsi Pekerjaan

Sudah memiliki pengalaman sebagai asisten manager atau manager minimal 2. Minimal lulusan S1 dan usia maksimal 45 tahun. Memiliki pengetahuan dalam hal dokumen dan peraturan ekspor impor. Fasih berbahasa Inggris dan kemampuan Bahasa Mandarin menjadi nilai plus. Menguasai MS Office, khususnya program Excel. Memiliki motivasi yang tinggi, disiplin, loyal dan bertanggung jawab. Kemampuan komunikasi yang baik dan pribadi yang mandiri serta kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Memiliki tanggung jawab dalam kegiatan ekspor impor untuk pencapaian target. Memastikan semua dokumen ekspor dan impor siap, akurat dan sesuai dengan persyaratan maupun peraturan yang berlaku. Memberikan laporan ekspor dan impor mingguan. Bekerja sama dan menjalin hubungan yang baik dengan pihak pemasok, pelanggan, pelayaran, perusahaan dan lain sebagainya.

4. HRD Staff

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Minimal lulusan S1 dan berusia maksimal 28 tahun. Memiliki pengalaman setidaknya 2 tahun di bidang terkait. Tegas, bertanggung jawab, memiliki integritas, loyal, disiplin dan dedikasi tinggi. Terbiasa menggunakan MS Office. Memiliki pengetahuan tentang program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Familiar dengan program absensi dan bersedia untuk bergabung secepatnya.	Bertanggung jawab terhadap kegiatan dan proses recruitment karyawan, entry data karyawan pada sistem absensi, dan surat menyurat. Bertanggung jawab dalam hal pembuatan maupun perpanjangan kontrak karyawan. Bertanggung jawab dalam proses payroll serta pendaftaran karyawan di program BPJS sesuai ketentuan yang berlaku.

Kisaran Gaji PT Edico Utama (Teikin)

Setelah mengetahui apa saja posisi yang sedang dbutuhkan PT Edico Utama, kamu bisa menjadikannya sebagai bahan pertimbangan sebelum memasukkan lamaran kerja. Dan berdasarkan informasi lowongan kerja yang dibuka perusahaan, berikut adalah kisaran gaji terbaru yang ditawarkan.

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Marketing Administrator	Rp6.100.000 – Rp9.050.000
Assistant Manager Export & Import	Rp6.100.000 – Rp8.050.000
Staff HRD	Rp4.550.000 – Rp5.550.000
Staff Administrasi PPIC	Rp4.550.000 – Rp6.050.000
Operator Produksi	Rp3.550.000 – Rp5.050.000

Dapat disimpulkan jika bekerja di PT Edico Utama merupakan pilihan yang menarik. Selain menerapkan sistem 5 hari kerja, gaji PT Edico Utama juga terbilang tinggi. Bahkan perusahaan ini juga terbuka untuk pengembangan karir bagi karyawannya. Bagaimana, tertarik untuk bergabung?

Buat kamu yang saat ini tengah mencari pekerjaan, berikut akan diinformasikan mengenai lowongan serta gaji PT Tumbakmas Niagasakti terbaru 2022. Informasi ini tentunya bisa dijadikan referensi dan bahan pertimbangan, terutama jika kalian tertarik untuk bekerja di perusahaan consumer goods.

Sebagai perusahaan besar yang sudah berpengalaman sejak tahun 2010, tentu ada banyak posisi dan jabatan yang tersedia di perusahaan ini. Pasalnya, PT Tumbakmas Niagasakti menyediakan solusi pemasaran menyeluruh mulai dari tahap distribusi, logistik dan penjualan hingga manajemen informasi.

Dengan jaringan distribusi yang sangat luas dan bahkan menjangkau seluruh wilayah di Indonesia, maka bisa dipastikan peluan kerja yang terbuka semakin lebar. Untuk mengetahui lowongan kerja yang tersedia dan besaran gaji di PT Tumbakmas Niagasakti 2022, kamu bisa simak ulasan berikut.

Sekilas tentang PT Tumbakmas Niagasakti

Seperti informasi di awal, PT Tumbakmas dikenal sebagai salah satu perusahaan dagang yang memiliki spesialisasi di sektor consumer goods.

Baca juga: Update Gaji Kerja di Astra International! Tempat Kerja Idaman

Perusahaan yang sudah berdiri sejak tahun 2010 ini memegang beberapa produk ternama yang sudah terkenal di Indonesia.

Diantaranya adalah Salonpas, Sasa, Lotte, M-150, Supermax, Berri, Meiji, Clickz, dan Kopi-41. Dengan jaringan distribusi yang luas, Tumbakmas Niagasakti melayani seluruh wilayah di Indonesia. Dan hingga saat ini sudah lebih dari 200 ribu pelanggan yang tersebar di seluruh nusantara.

Lowongan Kerja di PT Tumbakmas Niagasakti 2022

Dengan reputasi yang sudah terpercaya, banyak pencari kerja yang tertarik untuk bergabung di perusahaan ini. Sebelum kamu menyimak besaran gaji di PT Tumbakmas Niagasakti, berikut adalah beberapa lowongan kerja yang tersedia.

1. Field Sales Supervisor

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Minimal pendidikan S1 semua jurusan dengan usia maksimal 30 tahun. Minimal pengalaman kerja sebagai sales 5 tahun atau 2 tahun sebagai supervisor. Berpengalaman dalam bidang subdistributor. Memiliki kemampuan selling dan territory management. Memiliki jiwa kepemimpinan dan integritas yang tinggi. Bersedia untuk melakukan mobilitas ke luar kota.	Bertanggung jawab terhadap proses dan kegiatan penjualan. Melakukan pengawasan terhadap tim dalam upaya pencapaian target. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan barang, display dan visual barang. Bertanggung jawab dalam hal distribusi barang. Memastikan program promosi terlaksana secara efektif dan efisien.

2. Champion Trainee Program

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Minimal sudah lulus S1 semua jurusan. Minimal pengalaman 2 tahun. Menguasai komputer khususnya program MS Office. Mampu mencapai target dan service excellence. Komunikatif dan bisa bekerjasama dengan tim. Bersedia bila ditempatkan di seluruh area di Indonesia.	Membantu dan menyelesaikan tugas yang diberikan sesuai prosedur dan SOP perusahaan. Mengikuti meeting dan workshop sesuai ketentuan perusahaan. Menyiapkan dokumen yang diperlukan dan mengelola laporan.

3. Admin Supervisor

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Minimal sudah memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang terkait. Bersedia jika ditempatkan di wilayah Surabaya atau ditugaskan ke luar kota. Bertanggung jawab, disiplin, jujur dan teliti serta bisa bekerjasama dengan tim.	Melaksanakan kegiatan operasional administrasi order – cash. Membuat analisa terhadap laporan piutang. Membuat analisa biaya dan budgeting. Membuat laporan pajak Pph 23, Pph 4 serta PPN.

4. Sales Trainee

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Minimal lulusan S1. Berpengalaman dalam bidang distribusi atau FMCG minimal 2 tahun. Memiliki SIM A dan bersedia ditugaskan di seluruh wilayah Indonesia. Memiliki skill kepemimpinan, distribution dan selling. Bertanggung jawab, teliti serta jujur dan mudah beradaptasi.	Melakukan pengawasan terhadap tim dalam rangka pencapaian target. Melakukan koordinasi dengan pihak distributor untuk mencapai target penjualan. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan barang, visual serta display produk. Memastikan bahwa pelaksanaan program untuk kegiatan promosi berjalan efektif.

5. Accounting Officer

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Minimal lulusan S1 Manajemen / Akuntansi / Keuangan. Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 1-2 tahun, fresh graduate boleh melamar. Latar belakang dari manufaktur / distributor / FMCG. Komunikatif dan detail oriented, bekerja keras, kerjasama tim maupun individu. Menguasai MS Office dan familiar dengan SAP FICO.	Melakukan koordinasi dan menyelaraskan aspek serta kinerja keuangan. Melakukan koordinasi dan rekomendasi inisiatif bisnis. Melakukan koordinasi dan menyelaraskan penjualan, klaim, pengeluaran, dan pajak. Melakukan proses pembuatan faktur penjualan, voucher pembayaran serta verifikasi data sesuai pembayaran. Melakukan rekap data transaksi harian.

Gaji PT Tumbakmas Niagasakti

Setelah mengetahui beberapa lowongan kerja yang tersedia di PT Tumbakmas Niagasakti, berikut adalah informasi gaji terbaru yang bisa dijadikan bahan pertimbangan sebelum memasukkan lamaran kerja.

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Field Sales Supervisor	Rp4.800.000 – Rp6.000.000
Champion Trainee Program	Rp4.900.000 – Rp7.000.000
Admin Supervisor	Rp4.500.000 – Rp5.600.000
Sales Trainee	Rp3.400.000 – Rp4.200.000
Accounting Officer	Rp3.900.000 – Rp4.800.000

  *Catatan: besaran gaji pada tabel di atas bisa saja berbeda dari perusahaan terkait

Jika kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan consumer goods, maka bisa mempertimbangkan PT Tumbakmas Niagasakti.

Berdasarkan informasi gaji di PT Tumbakmas Niagasakti di atas maka besaran gaji yang ditawarkan cukup besar, karena masih ada fasilitas dan tunjangan bagi karyawan.

Bergabung di perusahaan ternama merupakan pilihan yang sangat menarik, karena menawarkan gaji dan prospek karir yang menjanjikan. Salah satunya di PT Fajar Gelora Inti yang dikenal sebagai pemasok batu alam terkemuka di Indonesia. Lantas berapa gaji PT Fajar Gelora Inti tahun 2022?

Pertanyaan tersebut mungkin juga muncul di benak kamu karena bisa menjadi bahan pertimbangan sebelum memasukkan lamaran kerja. Jika dilihat dari reputasi perusahaan yang terpercaya dengan produk berkualitas, maka bisa dipastikan perusahaan ini menawarkan benefit yang menarik.

Pasalnya dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk batu alam berkualitas yang telah merambah ke seluruh wilayah Indonesia. Untuk tahu lebih jauh tentang profil perusahaan, lowongan kerja dan gaji PT Fajar Gelora Inti, kamu bisa simak ulasan berikut.

Sekilas tentang PT Fajar Gelora Inti

PT Fajar Gelora Inti merupakan perusahaan yang berperan sebagai pemasok utama kebutuhan batu alam Indonesia. Dalam kegiatan operasionalnya, perusahaan ini mengubah berbagai jenis batu alam seperti marmer, onyx dan granit menjadi karya seni yang indah dengan kualitas terbaik.

Baca juga: Info Gaji Kerja di Agung Sedayu Group Terbaru

Perusahaan ini dilengkapi fasilitas pabrik dengan teknologi canggih serta gudang di wilayah Cibitung yang luasnya mencapai 23 hektar.

Dengan kualitas produk yang bagus, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan proyek dengan jangkauan ke seluruh wilayah Indonesia.

Perusahaan ini bukan hanya sekedar menyediakan produk batu alam berkualitas saja tetapi juga memiliki pengalaman dalam hal desain.

Dengan menawarkan harga terbaik, PT Fajar Gelora Inti selalu menjaga komitmennya dalam melakukan pengiriman tepat waktu, pemasangan dan pemeliharaan.

Lowongan Kerja di PT Fajar Gelora Inti

Sebagai salah satu perusahaan ternama di Indonesia, PT Fajar Gelora Inti membuka lowongan pekerjaan untuk beberapa posisi. Jadi sebelum kamu mencari tahu informasi gaji PT Fajar Gelora Inti, sebaiknya ketahui terlebih dahulu apa saja posisi yang dibutuhkan saat ini.

1. QC Manager

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Lulusan S1 Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik atau jurusan lainnya yang relevan. Memiliki pengalaman setidaknya 5 tahun. Bertanggung jawab, disiplin dan jujur. Integritas tinggi dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. Disiplin, teliti dan detail serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.	Memastikan semua produk memenuhi standar kualitas, kinerja dan keandalan yang berlaku. Menetapkan prosedur, standar, serta spesifikasi kualitas untuk perusahaan. Menetapkan standar kesehatan dan keselamatan kerja selama operasional berlangsung. Melakukan pengawasan terhadap teknisi dan staf lainnya untuk memastikan kinerja mereka sesuai prosedur.

2. Account Executive

Kualifikasi

Deskripsi Pekerjaan

Lulusan S1 dari jurusan Teknik Sipil, Arsitektur, Desain Interior, Teknik Industri, Hubungan Masyarakat, atau Jurnalisme. Lebih disukai jika dari jurusan Komunikasi Pemasaran. Setidaknya sudah berpengalaman selama 3 tahun di bidang yang relevan. Target oriented, memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, interpersonal dan pemecahan masalah yang baik. Orientasi pada detail serta memiliki keterampilan presentasi. Mampu berpikir secara analitis dan fasih berbicara dalam Bahasa Inggris.

Melakukan identifikasi dan memberikan solusi bagi setiap kebutuhan dan kendala yang dihadapi pelanggan. Memastikan bahwa layanan yang diberikan sudah sesuai target yang ditentukan. Menjaga kualitas standar layanan agar sesuai dengan peraturan perusahaan. Melakukan perencanaan, pengorganisasian, analisis serta menyiapkan laporan secara berkala. Aktif berkomunikasi dengan pelanggan mengenai layanan yang diberikan serta mengatur dan melakukan kunjungan penjualan.

3. Marketing Project

Kualifikasi

Deskripsi Pekerjaan

Lulusan D3 / S1 / S2 jurusan Arsitektur atau yang setara. Terbuka untuk lulusan baru. Menguasai software desain seperti Autocad, SketchUp, 3Ds Max, Lumion, Photoshop dan MS Office. Memiliki kemampuan untuk problem solving dan analisis yang baik. Minimal sudah berpengalaman setidaknya 1 tahun di bidang yang relevan. Memiliki etika yang baik, bertanggung jawab, kreatif, disiplin, motivasi tinggi dan dedikatif.

Melakukan analisa terhadap pasar dan strategi konsumen untuk mendapatkan masukan dalam merumuskan strategi pemasaran atau penjualan. Melakukan pemetaan terhadap seluruh proyek serta membuat rencana penjualan. Membina hubungan yang baik dengan customer potensial atau relasi. Memahami dan menguasai gambar kerja, baik mengoreksi maupun membuat sendiri. Membuat laporan secara rutin. Melakukan komunikasi dengan tim sales, produksi, dan bagian lain yang terkait.

Kisaran Gaji PT Fajar Gelora Inti 2022

Selain tiga posisi yang telah disebutkan di atas, perusahaan ini juga membuka kesempatan kerja untuk beberapa posisi lainnya seperti HSE/K3 Officer, PPIC Staff, Staff Import, Project Site Supervisor, Drafter Basic, Assistant Manager sales, dan lain sebagainya. Berikut adalah kisaran gajinya:

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
QC Manager	Rp5.800.000 – Rp7.200.000
HSE/K3 Officer	Rp5.100.000 – Rp6.000.000
Account Officer	Rp4.200.000 – Rp6.500.000
Marketing Project	Rp4.800.000 – Rp6.300.000
PPIC Staff	Rp4.850.000 – Rp5.400.000
Public Relation Officer	Rp4.500.000 – Rp5.000.000
Staff Import	Rp4.700.000 – Rp6.500.000
Interior Designer Cum Account Executive	Rp4.550.000 – Rp7.000.000
Production Staff	Rp5.550.000 – Rp8.000.000
Engineering Staff	Rp7.500.000 – Rp10.000.000

*Catatan: kisaran gaji yang tercantum pada tabel bisa saja berbeda dengan perusahaan terkait.

Besaran gaji PT Fajar Gelora Inti tersebut tentu bisa kamu jadikan referensi dan bahan pertimbangan sebelum mengajukan lamaran pekerjaan.

Bagaimana, apakah kamu tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan ini?

Apakah kamu sedang mencari informasi tentang gaji MGM Bosco terbaru tahun 2022? Jika ya, maka artikel berikut akan membantu untuk mengetahuinya. Sebagai informasi, MGM Bosco sendiri merupakan salah satu perusahaan logistik pendingin terkemuka sehingga banyak dilirik pencari kerja.

Perusahaan ini menyediakan layanan logistik dengan mengutamakan kualitas. Hingga saat ini perusahan telah dipercaya oleh banyak pihak. Bahkan di masa pandemi, MGM Bosco juga turut berpartisipasi dalam pendistribusian vaksin Covid-19.

Sebagai salah satu perusahaan yang berpengalaman dalam dunia bisnis, tidak heran jika banyak pencari kerja yang tertarik bergabung di perusahaan ini. Untuk tahu lebih jauh tentang profil perusahaan, info posisi dan jabatan serta besaran gaji MGM Bosco 2022, silakan simak ulasan berikut.

Sekilas tentang MGM Bosco Logistics dan Layanannya

Perlu diketahui bahwa MGM Bosco Logistics sebenarnya merupakan gabungan dari 2 penyedia layanan, yaitu MGM (Mulia Gunung Mas) yang sudah eksis sejak 1995 dan Bonecom Servistama Compindo (Bosco) yang sejak tahun 2001 menyediakan layanan gudang pendingin.

Baca juga: Gaji di PT Hokinda Citralestasi Medan (Hock) Terbaru

Saat bergabung keduanya kemudian menggunakan brand baru yaitu MGM Bosco Logistics dan hingga saat ini terus berkembang menjadi perusahaan besar.

Adapun jenis layanan yang disediakan juga cukup bervariasi, diantaranya adalah seperti berikut:

1. Gudang dengan Teknologi Pendingin

Untuk memberikan layanan yang optimal, perusahaan ini menyediakan gudang yang dilengkapi teknologi pendingin ramah lingkungan.

Sementara untuk perlengkapan dan peralatan yang digunakan sudah memenuhi standar food-grade sehingga aman.

Untuk kebutuhan penyimpanan bagi pelanggan, perusahaan ini menyediakan konfigurasi suhu mulai dari -25 derajat celcius hingga 5 derajat celcius.

Hal ini untuk memastikan bahwa produk yang disimpan bisa dalam kondisi yang optimal.

2. Transportasi Truk Pendingin

Demi memberikan layanan yang terbaik, MGM Bosco Logistics menyediakan lebih dari 850 truk berpendingin yang dilengkapi GPS serta Thermo Logger yang akan memudahkan pelanggan dalam memantau posisi barang yang dikirimkan.

Sementara untuk jangkauan layanan yang disediakan meliputi wilayah Pulau Jawa secara menyeluruh, Sumatera, Bali, Nusa Tenggara, Kalimantan serta Sulawesi. Sedangkan kapasitas muatannya cukup bervariasi yaitu mulai 1 ton hingga 22 ton.

Posisi dan Jabatan di MGM Bosco Logistics

Sebelum kamu memasukkan lamaran kerja dan menyimak besaran gaji MGM Bosco Logistics, ada baiknya mengetahui terlebih dahulu apa saja posisi dan jabatan yang ada di perusahaan ini. Untuk lebih jelasnya, kamu bisa simak ulasan berikut.

1. Kepala Gudang

Kepala gudang memiliki tanggung jawab besar dalam hubungannya dengan aktivitas penerimaan serta penyimpanan barang di gudang. Adapun tugas utamanya adalah membuat perencanaan, melakukan pengawasan serta mengontrol seluruh barang di gudang.

Selain itu, kepala gudang juga harus memastikan barang yang keluar dan masuk ke gudang dalam kondisi stabil. Kepala gudang akan mengevaluasi semua aktivitas penyimpanan dan distribusi barang serta memastikan tujuan pengiriman barang selalu update.

2. Admin Officer

Secara umum seorang admin officer memiliki tugas yang cukup penting dalam sebuah perusahaan. Biasanya tugas dan tanggung jawabnya seputar menjawab panggilan telepon, menyiapkan laporan, menjadwalkan pertemuan manajer dengan atasan dan lain sebagainya.

Untuk menempati posisi sebagai admin officer, maka diperlukan beberapa skill. Salah satunya adalah manajemen waktu karena tugas administrasi harus tepat waktu. Selain itu juga diperlukan kemampuan pembukuan dasar, hingga program pengolah data.

3. Admin Warehouse

Peran dan tugas seorang admin warehouse juga tidak kalah penting dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan. Tugas utamanya adalah mencatat keluar masuk barang di gudang, melakukan klasifikasi barang serta memastikan persediaan barang.

Bukan hanya itu saja, seorang administrasi gudang juga memiliki tanggung jawab dalam memperbarui barang yang masuk periode expired, melakukan stock opname, memeriksa barang retur serta membuat surat jalan.

Adapun skill yang dibutuhkan antara lain adalah menguasai komputer, teliti dan cermat, serta bisa kerjasama dengan tim. Sedangkan untuk kualifikasi yang diperlukan diantaranya minimal pendidikan D3 dan terbiasa dengan tekanan dan deadline.

4. Truck Driver

Posisi lainnya yang ada di MGM Bosco adalah truck driver. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bisa jasa logistik, maka peran seorang driver dalam kegiatan operasional perusahaan sangat penting.

Adapun tugas dan tanggung jawab seorang truck driver antara lain adalah melakukan pengiriman atau distribusi barang ke pelanggan. Mengambil barang dari pelanggan, membantu dalam hal pengiriman dokumen jika diperlukan serta melakukan perawatan mobil operasional.

Besaran Gaji MGM Bosco Terbaru

Setelah mengetahui apa saja contoh posisi dan jabatan yang ada di MGM Bosco Logistics, berikut ini adalah kisaran gaji terbaru karyawan di perusahaan tersebut.

Daftar gaji karyawan PT MGM Bosco terbaru:

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Kepala Gudang	Rp4.800.000 – Rp5.400.000
Admin Officer	Rp3.300.000 – Rp4.100.000
Admin Gudang	Rp3.400.000 – Rp4.150.000
Truck Driver	Rp4.000.000 – Rp5.000.000

*catatan: informasi bersumber dari internet, kisaran gaji di atas bisa saja berbeda dengan perusahaan terkait.

Dengan mengetahui apa saja posisi dan jabatan di perusahaan serta gaji MGM Bosco Logistics yang terbaru, maka informasi tersebut bisa dijadikan referensi sebelum melamar kerja.

Bagaimana, sudah tahu gaji MGM Bosco? lantas apakah kamu sudah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan? Jika iya, langsung saja melamar ke PT MGM Bosco Logistic ya..

Informasi tentang gaji PT Arwama Citramulia Tbk cukup banyak dicari karena menjadi salah satu pertimbangan penting sebelum mengajukan lamaran kerja. Apalagi jika kamu belum mengenal profil perusahaan dan kiprahnya dalam dunia bisnis.

Sebagai bocoran, PT Arwana Citramulia Tbk dikenal sebagai salah satu perusahaan ternama yang bergerak di bidang produksi ubin keramik dan porselen untuk lantai maupun dinding. Perusahaan yang sudah berdiri sejak tahun 1993 ini memiliki kantor pusat di Jakarta.

Yang menarik, perusahaan ini sudah memiliki 5 pabrik yang tersebar di wilayah Tangerang, Serang, Mojokerto, Gresik dan Ogan Ilir. Dengan demikian maka peluang kerja semakin terbuka lebar. Untuk mengetahui profil bisnis, lowongan kerja dan gaji PT Arwana Citramulia Tbk, silakan simak ulasan ini.

Sekilas tentang PT Arwana Citramulia Tbk

Seperti yang telah diinformasikan sebelumnya, PT Arwana Citramulia Tbk merupakan sebuah perusahaan yang memiliki bidang usaha di industri keramik.

Perusahaan ini memproduksi keramik untuk berbagai kalangan dengan merek dagang Arwana, UNO dan ARNA.

Baca juga: Daftar Gaji Sinarmas LDA Maritime, Auto Sultan!

Merek UNO sendiri diproduksi untuk memenuhi kebutuhan pasar menengah ke atas dengan kualitas produk yang lebih baik.

Dengan perkembangan bisnis yang cukup pesat, PT Arwana Citramulia Tbk sudah memiliki 5 pabrik dengan jumlah karyawan mencapai 2.016 di tahun 2021.

Dengan kiprahnya yang sudah cukup lama di industri keramik lantai dan dinding, tidak heran jika perusahaan ini menjadi perusahaan pertama di Indonesia yang berhasil mendapatkan sertifikasi ISO 14001, khususnya untuk sistem manajemen lingkungan.

Lowongan Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk

Sebelum membahas tentang gaji PT Arwana Citramulia Tbk, ada baiknya kamu simak apa saja lowongan kerja yang tersedia di perusahaan ini. Dengan begitu, kamu bisa mempertimbangkan posisi yang ditawarkan sesuai kualifikasi masing-masing. Berikut penjelasannya.

1.    Kepala Bagian Quality Control (Ogan Ilir)

Kualifikasi	Deskripsi Pekerjaan
Memiliki pengalaman setidaknya 3 tahun di bidang terkait. Minimal lulusan S1 semua jurusan, lebih disukai dari Engineering. Memahami dan mengerti ISO 14001, ISO 9001 dan SNI. Memahami tentang spesifikasi manajemen mutu, Six Sigma dan QMS. Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, kemampuan analisis yang baik serta teliti. Bersedia ditempatkan di Ogan Ilir.	Memastikan kualitas dan mutu produksi sesuai ketentuan yang berlaku. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan produksi sesuai SOP dan memberikan laporan secara berkala. Mengembangkan standar mutu sehingga lebih efektif dan efisien. Mengevaluasi dan menganalisis keluhan pelanggan serta kualitas produk.

2.    Data Analyst (Tangerang)

Kualifikasi

Deskripsi Pekerjaan

Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun pada posisi sejenis dan berpendidikan minimal S1 Akuntansi. Menguasai program MS Office seperti Word, Excel, dan Power Point, Vlookup serta Sumif. Memiliki kemampuan perencanaan dan analisis yang baik. Teliti, bertanggung jawab, komunikatif dan bisa bekerja bersama tim. Mampu bekerja di bawah tekanan dan mudah belajar hal baru. Bersedia ditempatkan di area bisnis perusahaan (Tangerang, Gresik, Mojokerto, Cikande dan Palembang).

Melakukan analisis terhadap data testing dan data hasil produksi. Melakukan koordinasi data dengan pihak lain yang terkait.

3.    Marketing Communication Manager (Jakarta)

Kualifikasi

Deskripsi Pekerjaan

Berpengalaman dalam menangani event pemasaran online dan offline setidaknya 3 tahun. Berpengalaman dalam bidang pemasaran dan merek, serta pemasaran produk. Berpengalaman menangani saluran komunikasi pemasaran, melalui email, sosial media, blog dan situs web. Memiliki kemampuan mengantisipasi masalah dan menyelesaikan pekerjaan secara efektif. Mahir menggunakan MS Office, Excel, Google Sheet, serta alat presentasi seperti Google Slide dan Power Point. Bersifat kolaboratif, detail oriented, terorganisir, dan manajemen proyek yang kuat. Jiwa kepemimpinan yang solid, bisa bekerja secara efektif baik secara individu maupun tim.

Menetapkan dan menerapkan strategi pemasaran, program promosi, serta kegiatan lainnya yang terkait. Mengevaluasi dan merekomendasikan kegiatan untuk keperluan pertumbuhan bisnis lebih lanjut. Mengelola semua aspek saluran komunikasi pemasaran. Membuat dan mengelola anggaran untuk pemasaran, mengelola proyek, menetapkan target dan anggaran serta melacak distribusi. Bekerja sama dengan tim komersial untuk identifikasi tantangan bisnis. Menjaga komunikasi dengan pihak eksternal seperti instansi, vendor dan asosiasi.

Gaji PT Arwana Citramulia Tbk Terbaru 2022

Setelah mengetahui posisi apa saja yang sedang dibutuhkan di PT Arwana Citramulia Tbk seperti pada penjelasan di atas, berikut ini adalah kisaran gaji yang ditawarkan:

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Marketing Communication Manager	Rp5.000.000 – Rp12.000.000
Kepala Bagian QC	Rp4.800.000 – Rp6.800.000
Sales Promotion Officer	Rp4.200.000 – Rp5.200.000
Data Analyst	Rp4.800.000 – Rp6.000.000
Management Trainee	Rp4.100.000 – Rp5.250.000
Maintenance Staff	Rp4.100.000 – Rp5.250.000
Spv Maintenance	Rp5.100.000 – Rp7.250.000
Production Staff	Rp4.100.000 – Rp5.250.000
Production Spv	Rp5.100.000 – Rp6.250.000
Production Manager	Rp8.100.000 – Rp12.000.000
Purchasing	Rp5.100.000 – Rp7.250.000
Asst Manager Purchasing	Rp6.100.000 – Rp10.250.000
Security	Rp3.800.000 – Rp5.000.000
Accounting	Rp4.100.000 – Rp5.250.000

*Catatan: informasi gaji yang tercantum di tabel bisa saja berbeda dari data di perusahaan terkait. Dengan 5 pabrik perusahaan yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia, kamu bisa mengajukan lamaran kerja sesuai posisi dan wilayah yang diinginkan.

Kisaran gaji PT Arwana Citramulia Tbk yang telah dijelaskan di atas juga bisa kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan sebelum mendaftarkan diri.

Saat ini banyak yang mencari informasi tentang besaran gaji di PT Sinar Waringin Adikarya, terutama bagi pencari kerja yang tertarik memasukkan lamaran kerja di perusahaan ini. Jika kamu merupakan salah satunya, maka ulasan berikut tentu akan sangat membantu.

Sebagai informasi, PT Sinar Waringin Adikarya dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi bangunan. Perusahaan ini sudah berpengalaman selama lebih dari 30 tahun sehingga memiliki reputasi yang terpercaya.

Hingga saat ini PT Sinar Waringin Adikarya telah menyelesaikan ratusan proyek bangunan dengan hasil memuaskan. Perusahaan ini tentunya membutuhkan dukungan SDM yang berkualitas dan menawarkan gaji yang cukup menggiurkan. Lantas berapa besaran gaji di PT Sinar Waringin Adikarya?

Sekilas tentang PT Sinar Waringin Adikarya

Sebelum membahas tentang besaran gaji bagi karyawan yang bekerja di PT Sinar Waringin Adikarya, kamu perlu mengenal bagaimana riwayat perusahaan hingga bisa berkembang seperti saat ini. Perlu diketahui bahwa perusahaan konstruksi ini sudah berdiri sejak tahun 1988 di Surabaya.

Baca juga: Pengertian, Tugas, Skill, dan Gaji Site Manager Terbaru

Ada ratusan proyek yang berhasil diselesaikan oleh perusahaan ini. Mulai dari proyek pembangunan perumahan, gudang, kompleks ruko hingga bangunan komersial. Seperti hotel, apartemen, pabrik, sekolah, gedung kantor hingga restoran dan infrastruktur baik jalan maupun jembatan.

Dengan pengalaman serta reputasinya yang terpercaya, perusahaan konstruksi ini sudah memenangkan lebih dari 300 penghargaan selama kiprahnya dalam dunia konstruksi nasional. Adapun jenis jasa yang disediakan meliputi konstruksi, renovasi, konsultasi, perencanaan dan arsitektur.

Posisi dan Jabatan di PT Sinar Waringin Adikarya

Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, PT Sinar Waringin Adikarya didukung oleh SDM profesional yang berdedikasi dan sudah berpengalaman. Sebelum menyimak besaran gaji di PT Sinar Waringin Adikarya, berikut ini adalah jenis posisi dan jabatan di perusahaan yang dibuka bagi pelamar kerja:

1. Site Engineer

Kualifikasi

Job Deskripsi

Minimal 1 tahun pengalaman di proyek. Pendidikan S1 diutamakan dari Teknik Sipil. Usia maksimal 28 tahun dan tidak sedang menjalani studi. Menguasai program MS Office, jujur, bertanggung jawab dan teliti. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek. Memiliki motivasi tinggi dan cekatan dalam bekerja. Bisa bekerja bersama tim maupun secara individu. Menginformasikan alasan mundur dari perusahaan sebelumnya di surat lamaran kerja.

Melakukan penyusunan dan pengajuan progress pengerjaan proyek. Membuat laporan kerja harian, mingguan serta bulanan. Melakukan pengajuan approval material. Melakukan koordinasi dalam izin kerja, surat menyurat, RFI dan lain sebagainya.

2. Drafter

Kualifikasi	Job Deskripsi
Minimal lulusan SMK Teknik Gambar atau S1 Jurusan Teknik Arsitektur dengan IPK minimal 3,00. Tidak sedang menempuh pendidikan. Wajib menguasai MS Office dan Autocad. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek serta lembur. Bertanggung jawab, jujur dan teliti. Menyebutkan alasan mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya di surat lamaran kerja.	Melakukan kegiatan menggambar dan dokumentasi shop drawing dan as built. Melakukan kontrol pada dokumen gambar.

3. Administrasi Gudang

Kualifikasi

Job Deskripsi

Maksimal berusia 35 tahun dan memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 2 tahun. Pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3,00. Bisa bekerja di bawah tekanan, cekatan, jujur dan teliti. Menguasai program komputer MS Office. Bersedia mobilisasi dalam rangka mengecek barang di lapangan maupun di gudang.

Melakukan pengaturan jadwal untuk pengiriman barang dan peralatan dari gudang ke lokasi proyek. Membuat laporan terkait rekap data keluar masuk barang di gudang. Membuat laporan dan melakukan kalibrasi alat ukur serta mencatat kalibrasi selanjutnya. Mengatur jadwal perawatan dan perbaikan peralatan di gudang. Membantu kepala gudang mengelompokkan peralatan di gudang dan mengatur proses mobilisasi.

Selain tiga posisi yang telah dijelaskan di atas, perusahaan ini juga membuka lowongan kerja untuk posisi administrasi proyek, asisten surveyor, cost control, document control serta estimator. Sementara untuk lamaran pekerjaan bisa diantar langsung ke alamat perusahaan atau via email.

Besaran Gaji di PT Sinar Waringin Adikarya

Setelah mengetahui apa saja posisi yang terbuka saat ini bagi pelamar kerja, berikut adalah kisaran gaji yang akan diterima karyawan PT Sinar Waringin Adikarya sesuai dengan posisi yang ditempati. Selain gaji pokok, biasanya perusahaan juga memberikan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya.

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Site Engineer	Rp5.000.000 – Rp7.500.000
Drafter	Rp4.500.000 – Rp6.200.000
Administrasi Gudang	Rp3.800.000 – Rp4.800.000
Administrasi Proyek	Rp3.700.000 – Rp4.800.000
Asisten Surveyor	Rp3.800.000 – Rp4.900.000
Cost Control	Rp3.700.000 – Rp4.900.000
Document Control	Rp4.200.000 – Rp5.600.000
Estimator	Rp4.000.000 – Rp7.800.000
Spv Mechaninal Electrical	Rp5.000.000 – Rp8.000.000
Spv Sipil	Rp5.000.000 – Rp8.000.000
Site Manager	Rp10.000.000 – Rp17.000.000
Surveyor Senior	Rp7.000.000 – Rp10.000.000
Mekanik	Rp4.000.000 – Rp6.000.000

*catatan: kisaran gaji di PT Sinar Waringin Adhikarya pada tabel di atas bisa saja berbeda dengan perusahaan terkait, karena estimasi gaji bersumber dari internet.

Berdasarkan informasi gaji di PT Sinar Waringin Adikarya yang telah dijelaskan di atas maka bisa disimpulkan bahwa besaran gaji yang diterima cukup menggiurkan.

Jika kamu sudah memenuhi semua persyaratan dan tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, silakan masukkan lamaran kerja.

Apakah kamu termasuk salah satu yang penasaran berapa gaji kerja di IKEA? Sebenarnya nggak jauh beda dengan berbagai perusahaan lain, gaji di IKEA bervariatif tergantung pada jabatan, pengalaman, skill yang kamu punya, tingkat pendidikan, dan sejumlah faktor lainnya.

Tapi sebagai salah satu perusahaan yang namanya sudah sangat dikenal di dunia, fasilitas yang diberikan oleh perusahaan kepada para pekerjanya konon bisa bikin betah lho. IKEA sendiri merupakan perusahaan yang berfokus pada bidang perabot rumah tangga dengan kualitas tinggi dan desain-desain yang modern.

Nggak heran ya kalau harga barang-barang di IKEA memang nggak bisa dibilang murah. Perusahaan ini berbasis di Swedia dan memiliki cabang yang tersebar di berbagai negara, salah satunya di Indonesia. Mungkin nggak banyak yang tahu nih, bahwa cabang IKEA di Indonesia sudah ada sejak tahun 1943 lho.

Gaji Kerja di IKEA Indonesia per Bulan

Jika kamu termasuk salah satu yang berminat untuk melamar kerja di IKEA Indonesia, maka sebagai gambaran kamu bisa cek dulu berapa kira-kira gaji per bulan yang akan kamu terima tergantung pada posisi yang kamu incar.

Ini dia daftar Gaji Kerja di IKEA Indonesia:

Posisi / Jabatan	Gaji Pokok
Magang / Masa Training	Rp 2.500.000 – Rp3.000.000
Pekerja Part Time	Rp1.500.000
Manajer	Rp32.500.000
Tim Leader	Rp6.000.000
Visual Merchandiser	Rp6.000.000
Staff Junior Bagian Logistik	Rp3.850.000
Admin	Rp3.900.000
SPG	Rp3.750.000
Petugas Keamanan	Rp4.400.000
Controller	Rp4.450.000
Petugas Area Parkir	Rp3.500.000
Tim Penjualan	Rp3.500.000 – Rp4.900.000
Bagian Pemasaran	Rp4.500.000
Teknisi	Rp3.600.000 – Rp 4.200.000
Kasir	Rp3.900.000
Cleaning Service	Rp3.500.000
Supervisor Business Development / Konsultan	Rp10.300.000
Supervisor Logistik & Transportasi	Rp5.500.000
Supervisor Customer Service / Pelayanan	Rp6.200.000
Staff Officer Profesional	Rp4.900.000
Desain	Rp6.290.000
Officer HR / Admin	Rp5.000.000 – Rp7.000.000
Spesialis Logistik dan Transportasi	Rp11.350.000
Manajer Divisi IT	Rp37.900.000
Staff Officer Desain	Rp5.500.000
Spesialis Manajemen Produk	Rp8.490.000
Tim Desain Interior	Rp5.000.000 – Rp8.000.000
Officer Engineering	Rp6.300.000
Officer Finance / Accounting	Rp4.950.000
Officer Marketing	Rp10.300.000
Officer Manajemen Produk	Rp4.690.000
Officer Sales	Rp3.900.000
Officer Customer Service / Pelayanan	Rp5.500.000
Customer Service	Rp3.500.000
Customer Service Magang	Rp1.700.000
Supervisor Finance / Accounting	Rp9.300.000
Supervisor Marketing	Rp4.250.000
Officer Logistik & Transportasi	Rp5.700.000
Professional Staff	Rp5.5000.000

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Daftar gaji kerja di IKEA yang barusan kamu lihat ini hanya gaji pokok saja ya. Selain nominal di atas, kamu yang bekerja di IKEA juga akan mendapatkan tunjangan dan fasilitas lain seperti di bawah ini lho.

Baca juga: Daftar Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group Terbaru

• Cuti berbayar untuk pekerja part time dan full time dengan syarat sudah bekerja di IKEA minimal 1 tahun.
• Fasilitas ruang loker.
• Shower room.
• Lab Komputer
• Ruang ibadah.
• Ruang menyusui.
• Free parkir 24 jam.
• Kantin dengan pilihan menu beragam, sehat, dan murah.
• Asuransi kesehatan.

Cara Melamar Kerja di IKEA Indonesia

Jika kamu tergiur dengan nominal gaji kerja di IKEA pada daftar di atas dan tertarik untuk melamar, maka kamu bisa langsung cek ketersediaan lowongan kerjanya di situs resmi IKEA sendiri yaitu di www.ikea.co.id pada bagian “Lowongan Kerja”.

Kamu bisa juga langsung copy paste link berikut: https://www.ikea.co.id/in/tentang/bekerja-di-ikea-indonesia/lowongan-kerja.

Selanjutnya kamu bisa cek posisi apa yang sedang dibutuhkan dan klik bagian “Lihat deskripsi pekerjaan” untuk mengetahui daftar tugas dan kualifikasi pelamar untuk posisi tersebut.

Syarat Kerja di IKEA

Syarat untuk melamar kerja di IKEA sebenarnya sangat tergantung pada posisi masing-masing ya. Misalnya posisi manajer akan berbeda syaratnya dengan posisi customer service. Sebagai gambaran, inilah beberapa jenis posisi kerja di IKEA dan masing-masing syaratnya:

1. Unit Pemenuhan Pelanggan (CFU)

• Pengalaman di bidang ritel / logistik minimal 1 tahun.
• Memiliki skill problem-solving.
• Disiplin dan detail.
• Keterampilan komunikasi baik (lisan dan tulisan).
• Bisa bekerja secara tim dan individu.

2. Desainer Interior E-commerce

• Memiliki pemahaman dan pengalaman di bidang desain interior e-commerce atau yang serupa.
• Memiliki wawasan luas dalam bidang desain interior.

3. Manajer Portofolio Layanan

• Memiliki pemahanan dan pengalaman di bidang bisnis.
• Pengalaman di lingkungan ritel khususnya terkait pelanggan.
• Pengalaman dalam membuat rencana jangka panjang dan bisa menerapkannya.
• Tegas dan percaya diri dengan kemampuan.
• Bertanggung jawab.
• Kemampuan numerik dan analitis.
• Kemampuan public speaking dan komunikasi.
• Bisa bekerja pada level strategis dan taktis.

Keuntungan Lain Kerja di IKEA

• Selain gaji, tunjangan, dan fasilitas karyawan seperti daftar di atas, bekerja di IKEA akan memberikan kamu beberapa keuntungan lain seperti di bawah ini:
• Bisa ikut program pelatihan internal yang akan membuat para pekerja lebih banyak belajar pada bidang ritel / logistik dan perabot rumah tangga.
• IKEA memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk mengembangkan diri dalam jangka panjang.
• Tempat istirahat nyaman dan gratis minum.
• Karyawan IKEA bisa membeli produk IKEA dengan harga spesial.

Daftar gaji kerja di IKEA pada daftar di atas bisa berubah kapan saja tergantung kebijakan perusahaan ya.

Secara umum, jumlah gajinya sebenarnya nggak termasuk lebih banyak dari perusahaan lain, tapi fasilitas yang kamu dapat termasuk memadai dan jenjang karirnya juga cemerlang lho.

Banyak yang mengatakan bahwa bekerja di kapal pesiar bisa mendapat gaji yang besar, dan salah satu kapal pesiar yang dikenal menawarkan gaji besar adalah Royal Caribbean. Tingginya gaji kerja di kapal pesiar Royal Caribbean karena kapal ini memiliki pelayanan kelas atas yang mewah.

Bobot kapal ini mencapai 236 ton dengan panjang 362 meter dan lebar 64 meter yang dibagi menjadi 18 dek. Daya tampungnya sendiri sekitar 6.988 penumpang dan masih ditambah dengan 2.300 awak kapal lho. Kapal ini sendiri merupakan milik perusahaan Royal Caribbean International.

Kantor pusatnya ada di Miami (Florida) dan jumlah kapalnya sendiri sebanyak 20 buah. Agar bisa diterima menjadi salah satu kru kapal ini tentunya nggak mudah ya. Tapi jika lolos, kamu akan mendapat gaji yang jumlahnya mungkin nggak pernah kamu bayangkan.

Gaji Kerja di Kapal Pesiar Royal Caribbean

Kabar mengenai tingginya gaji kerja di kapal pesiar Royal Caribbean bukan hoax semata lho. Karena sebagai pemula atau yang belum berpengalaman sekalipun, kamu sudah bisa mengantongi sekitar $500 U.S per bulan atau setara Rp7.000.000.

Sedangkan untuk berbagai posisi lainnya bisa cek di bawah ini ya. Gaji kerja di kapal pesiar Rotal Caribbean:

1. Hotel Operation Department

Posisi	Gaji per Bulan
Tour Manager / Shore Excursion Manager	$2300-3200 U.S
Cruise Sales Consultant	$1800-2200 U.S
Manager Hotel	$4500-6800 U.S
Purser	$2500-3700 U.S
Assistant Purser	$1900-2300 U.S
Staff Purser	$1900-2200 U.S
Resepsionis	$1600-1800 U.S
Assistant Manager	$1800-2100 U.S

Baca juga: Update Gaji Lion Air Lengkap Semua Jabatan

2. Departemen Staf Kapal Pesiar

Posisi	Gaji per Bulan
Direktur Pelayaran	$3800-7500 U.S
Asisten Direktur Pelayaran	$2100-2700 U.S
Social Hostess	$1900-2400 U.S
Koordinator	$1800-2100 U.S
Staff Pelayaran	$1800-2100 U.S

3. Galley Department

Posisi	Gaji per Bulan
Koki Eksekutif	$4500-7800 U.S
Pengawas Dapur	$1000-1500 U.S
Staff Training	$600-1200 U.S
First Cook	$1900-2500 U.S
Sous Chef	$3400-5800 U.S
Second Cook	$1600-2200 U.S
Asisten Koki Khusus Acara Pesta	$2700-3700 U.S
Third Cook	$1100-1800 U.S
Koki Khusus Acara Pesta	$3200-4600 U.S
Provision Master/Storekeeper	$1500-1800 U.S
Pencuci Piring/Petugas Dapur	$500-700 U.S
Assistant Provision Master/Storekeeper	$1200-1600 U.S
Executive Sous Chef	$3800-6500 U.S

4. Food & Beverage Department

Posisi/Jabatan	Gaji per Bulan
Manager Departemen	$3800-5200 U.S
Assistant Manager	$3600-5000 U.S
Assistant Bar Manager	$600-900 U.S
Bar Utility	$1700-2600 U.S
Bartender	$2000-3200 U.S
Bar Manager	$1400-2200 U.S
Pelayan Bar	$2000-3800 U.S
Waiters	$3400-5200 U.S
Asisten Waiters	$3600-5000 U.S
Assistant Manager F&B	$2600-4700 U.S
Assistant Buffet Steward	$900-1300 U.S
Kepala Pelayan Ruang Makan	Gaji per Bulan
Buffet Steward	$3800-5200 U.S

5. Deck Department

Posisi	Gaji per Bulan
Kapten	$5800-9800 U.S
Staff Kapten	$5000-7800 U.S
Bosun	$1600-1800 U.S
First Officer	$3700-4300 U.S
Second Officer	$2800-3300 U.S
Third Officer	$2500-3100 U.S
Seaman	$1400-1700 U.S
Carpenter	$1700-1900 U.S
Petugas Deck	$900-1200 U.S
Petugas Keamanan	$2200-2600 U.S
Petugas Keamanan Keamanan Pribadi	$1600-1800 U.S
Kepala Radio Officer	$2500-3100 U.S
Petugas Radio	$1900-2500 U.S
Junior Third Officer	$1900-2200 U.S
Safety Officer	$2900-4100 U.S

6. Engine Department

Posisi	Gaji per Bulan
Kepala Teknisi	$5600-8700 U.S
Tim Pemadam Kebakaran	$1400-1800 U.S
Staff Montir Kelistrikan	$2400-2700 U.S
Kepala Montir Kelistrikan	$3200-3900 U.S
Second Engineer	$3400-4800 U.S
First Engineer	$4300-5400 U.S
Third Engineer	$2600-2900 U.S
Plumber	$1500-1900 U.S
Instalatur	$1300-1800 U.S
Motorman	$1500-1900 U.S
Wiper	$1000-1200 U.S

7. Medical Department

Posisi	Gaji per Bulan
Kepala Dokter	$4800-6400 U.S
Dokter	$4000-5200 U.S
Perawat	$2200-2900 U.S

8. Entertainment Department

Posisi	Gaji per Bulan
Manajer Produksi Panggung	$2200-3100 U.S
Penari Pertunjukan Produksi	$1800-2900 U.S
Tim penampil ruang tunggu	$2500-4800 U.S
Pemusik	$1400-3500 U.S
Disc Jockey	$1700-2100 U.S
Guest Entertainer	$4000-18000 U.S
Asisten Manajer Produksi Panggung	$1700-2600 U.S
Teknisi Suara & Cahaya / Staf Panggung	$1600-1900 U.S

9. Departemen Teknologi Informasi / IT

Posisi	Gaji per Bulan
Manajer Sistem Komputer	$6000-6700 U.S
Internet Manager	$2100-2400 U.S
Teknisi Perangkat Keras Sistem Komputer	$5000-5700 U.S

10. Departemen Rumah Tangga / Akomodasi

Posisi	Gaji per Bulan
Kepala Departemen Rumah Tangga	$3000-3800 U.S
Asisten Kepala Departemen Rumah Tangga	$2500-3400 U.S
Petugas Kolam Renang	$700-900 U.S
Staff Laundry / Binatu	$700-900 U.S
Asisten Pengawas Laundry	$900-1200 U.S
SPV Laundry Room	$1000-1300 U.S
Pembersih Utilitas	$600-800 U.S
Bell Captain	$1100-1300 U.S
Asisten Pramugari Kabin	$1200-1500 U.S
Pramugari Kabin	$1800-2200 U.S
Kepala Pelayan Kamar	$2200-2800 U.S
Floor Supervisor	$2400-3200 U.S

11. Photo Department

Posisi	Gaji per Bulan
Manager Fotografer	$1900-2400 U.S
Fotografer	$1800-2100 U.S
Asisten Fotografer	$2200-2700 U.S

12. Gift Shop Department

Posisi	Gaji per Bulan
Manager	$2500-3100 U.S
Asisten Manager	$1800-2300 U.S
Asisten Toko	$1600-2000

13. Salon Kecantikan / Departemen Spa

Posisi	Gaji per Bulan
Manager Departemen Spa	$2400-3800 U.S
Asisten Manager	$2000-2900 U.S
Nail Technician	$2200-2800 U.S
Ahli Akupuntur	$2100-2900 U.S
Instruktur Aerobik & Kebugaran	$1800-2200 U.S
Hair Stylist / Penata Rambut	$2200-2900 U.S
Terapis Pijat	$2600-3600 U.S
Beauty Therapist	$2200-2900 U.S

Sama dengan bekerja di perusahaan lain, gaji kerja di kapal pesiar Royal Caribbean juga ditentukan oleh posisi / jabatan dan sejumlah faktor lain seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan juga skill.

Karena itu, gaji yang diterima bisa berbeda antara satu orang dan orang lainnya seperti daftar di atas.

Gaji checker gudang mungkintidak bisa dikatakan besar ya, tapi keberadaannya sangat dibutuhkan oleh organisasi yang bergerak di bidang pergudangan atau biasa disebut warehouse. Tanpa adanya checker gudang, maka alur kerja dan administrator gudang bisa jadi nggak karu-karuan atau berantakan lho.

Kalau checker gudang ini nggak ada, maka proses kerja dari para helper, picker, dan juga admin gudang bisa menjadi tertunda atau malah laporannya berantakan. Tapi agar hasil pengecekan gudang bisa maksimal, maka perusahaan harus merekrut checker gudang yang memiliki kualifikasi mumpuni.

Ada yang mengira bahwa checker gudang sama dengan mandor di gudang. Benarkah demikian? Kamu bisa cek deskripsi yang benar, tugas, dan kisaran gaji terbaru dari checker gudang di bawah ini ya.

Deskripsi dan Tugas Checker Gudang

Secara sederhana, checker gudang dideskripsikan sebagai orang yang memiliki tugas untuk melakukan pengecekan pada barang-barang yang ada di dalam gudang.

Barang-barang ini bisa berupa hasil produksi atau pun bahan mentah yang disimpan di dalam gudang.

Baca juga: Gaji Kerja di Kopi Kenangan, Pecinta Kopi Merapat!

Semua barang yang keluar masuk dan disimpan di dalam gudang harus dicek secara berkala, termasuk barang yang sebelumnya sudah dikirim keluar dan dimasukkan kembali ke gudang karena suatu alasan.

Selain melakukan pengecekan, checker gudang juga masih memiliki beberapa tugas lain nih, yaitu:

• Melakukan verifikasi terhadap setiap barang yang masuk atau keluar dari gudang.
• Membuat barcode yang berfungsi sebagai identitas dari masing-masing barang di dalam gudang. Adanya barcode akan sangat memudahkan pengecekan barang ketika sudah di luar gudang atau ketika barang mengalami masalah / kerusakan dan harus dibuat laporan.
• Membantu kegiatan administrasi yang dilakukan oleh tim gudang.
• Menyiapkan permintaan dari bagian produksi atas barang-barang yang ada di dalam gudang.
• Memasukkan data / input stok barang di gudang.
• Menata barang-barang di dalam gudang secara terstruktur, misalnya mengelompokkan barang berdasarkan jenis atau kategori lain.
• Menjaga keamanan barang di dalam gudang sekaligus menjaga kebersihan dari gudang itu sendiri.
• Menjaga kualitas dan kuantitas dari barang-barang di dalam gudang.
• Mempertahankan kondusifitas kerja dari tim gudang dan menjalin hubungan baik dengan bagian lain di luar gudang misalnya bagian produksi.
• Mengecek ulang barang yang sebelumnya sudah dipesan dan disiapkan untuk memastikan barang sudah sesuai pesanan, baik jumlah, jenis, atau pun kualitasnya.
• Menjaga kelancaran dari mutasi barang yang ada di dalam gudang.
• Membuat laporan stok barang per hari, minggu, dan setiap bulan.
• Melakukan stock opname (bulanan atau tahunan).
• Membuat surat jalan untuk barang yang akan dikirim ke luar gudang.
• Menjaga kebersihan berbagai peralatan lain yang ada di dalam gudang.
• Memberikan proteksi untuk barang-barang mentah agar tetap terjaga kualitasnya.
• Memuat / memberikan label untuk masing-masing barang yang ada di gudang.
• Menyimpan laporan inventori.
• Memastikan bahwa setiap barang yang masuk dan yang akan dikirim sudah sesuai dengan standar perusahaan. Jika ada barang yang rusak / cacat, maka checker gudang harus bisa membuat laporan secara detail.
• Membantu segala hal yang masih ada hubungannya dengan gudang dan produksi.

Gaji Checker Gudang di Indonesia

Sebenarnya jumlah gaji yang pasti dari checker gudang sangat tergantung pada beberapa faktor ya, seperti salah satunya lokasi gudang.

Hal ini karena setiap daerah di Indonesia sudah memiliki UMR sendiri. Tapi jika di rata-rata, gaji untuk profesi ini adalah sekitar Rp3.000.000 per bulan. Inilah gaji checker gudang di beberapa kota besar di Indonesia:

Kota	Gaji
Tangerang	Rp4.500.000
Jakarta	Rp4.600.000
Bandung	Rp3.500.000
Semarang	Rp2.750.000
Pelembang	Rp3.450.000
Jogja	Rp2.100.000

Kualifikasi Checker Gudang

Kabar baiknya, pendidikan terakhir untuk profesi checker gudang nggak harus tinggi lho, biasanya cukup D3. Tapi, beberapa perusahaan ada juga nih yang mempekerjakan checker gudang dari lulusan sekolah menengah saja, asalkan pelamar tersebut memang memiliki kualifikasi yang mumpuni seperti di bawah ini:

• Pria dengan kondisi fisik yang bagus (sehat).
• Bisa mengoperasikan komputer.
• Sudah biasa menggunakan Microsoft Office (minimal Word dan Excel).
• Merupakan individu yang mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 1 tahun lebih diutamakan.
• Bisa membuat label inventaris dan menyusun data-datanya.
• Ulet dalam menata barang-barang yang ada di gudang dan dengan terstruktur sesuai panduan perusahaan.
• Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik agar proses koordinasi dengan bagian lain bisa berjalan lancar, mulai dari koordinasi dengan anggota tim, bagian produksi, hingga atasan.
• Terbiasa dengan tally (cek barang, hitung, dan mencatat).
• Detail dan pekerja keras.

Selain daftar gaji checker gudang sesuai UMR di atas, biasanya perusahaan juga masih akan mendapatkan beberapa tunjangan nih, seperti uang makan, transportasi, uang kehadiran, tunjangan kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan sebagainya.

Tapi untuk jenis tunjangan apa saja yang diberikan dan berapa jumlahnya bisa berbeda-beda tergantung kebijakan dari masing-masing perusahaan ya.

Berapa gaji front end developer di Indonesia? Konon, jumlahnya menggiurkan lho. Benarkah demikian? Tapi sebelumnya, sudahkah kamu tahu apa itu front end developer? Profesi ini menjadi salah satu yang banyak diminati karena selain jumlah gaji yang konon menjanjikan, jenjang karirnya juga cemerlang.

Kamu pasti setuju dong, kalau transformasi digital telah membuat perubahan besar pada kehidupan manusia mulai dari berbagai sisi, mulai dari cara belajar, berinteraksi, dan bahkan juga bekerja. Hampir setiap kegiatan di era serba digital ini melibatkan website atau aplikasi, bukan?

Nah, website atau aplikasi yang biasa kamu gunakan sehari-hari ini dibuat dengan metode web development oleh orang-orang yang memiliki kemampuan unik dalam bidang IT. Salah satu yang terlibat adalah tim front end developer.

Pengertian dan Job Desk Front End Developer

Jika kamu pernah mendengar tentang back end developer, maka front end developer juga serupa tapi nggak sama nih. Sesuai namanya, back end developer memiliki tugas untuk mengurus bagian belakang dari sebuah aplikasi atau website, seperti database dan pengaturan server.

Baca juga: Penasaran dengan Gaji Software Developer? Cek Dulu Faktanya!

Sedangkan front end developer bertugas untuk mengurus bagian luar dari website atau aplikasi tersebut. Bisa dikatakan bahwa tugasnya berhubungan dengan tampilan luar dari suatu website atau aplikasi saat dilihat langsung oleh para pengguna, seperti tata letak menu, warna atau logo aplikasi, dan sebagainya.

Tugas front end developer ini seringkali membutuhkan kolaborasi dengan desainer user interface (UI) agar lebih bisa memahami seperti apa sih kebutuhan pengguna atau tampilan seperti apa yang bisa membuat pengguna nyaman saat menggunakan aplikasi / website tersebut.

Selain itu, front end developer juga perlu bekerja sama dengan tim marketing lho. Tujuannya adalah untuk mengetahui siapa target pasarnya. Jadi nantinya, tim front end developer bisa menyesuaikan tampilan website / aplikasi agar lebih sesuai dengan selera target pasar alias lebih tepat sasaran.

Skill untuk Menjadi Front End Developer

Jumlah gaji front end developer bisa berbeda antara satu dan yang lainnya tergantung pada sejumlah faktor.

Nah, salah satu faktor tersebut adalah skill / kemampuan yang dimiliki. Secara umum, inilah beberapa skill yang dibutuhkan untuk menjadi front end developer:

1. Bahasa Pemrograman

Ini dia salah satu keahlian wajib dan utama yang harus kamu miliki jika ingin menjadi seorang front end developer. Bahasa pemrograman sendiri ada banyak nih, dan tiga yang harus kamu kuasi adalah sebagai berikut:

• Hyper Text Markup Language

Hypertext Markup Language atau biasa disingkat HTML adalah bahasa program dasar paling dasar agar dapat mengembangkan program. Jika menguasai skill ini, maka nantinya kamu akan tahu bagaimana sih cara untuk menampilkan gambar, teks, atau video di suatu website.

• CSS

CSS adalah kepanjangan dari Cascading Style Sheets, yang merupakan salah satu bahasa pemrograman untuk menunjang kinerja dari HTML tadi dalam pengembangkan tampilan aplikasi atau website.

Jika fungsi dari HTML tadi adalah mengatur tampilan website atau aplikasi, maka CSS ini fungsinya untuk mengubah warna, ukuran huruf, memilih jenis huruf, mengatur tata letak, dan sebagainya.

• Javascript

Inilah bahasa pemrograman yang akan membuat tampilan dari suatu aplikasi atau website bisa menjadi lebih interaktif saat diakses oleh para pengguna. Selain front end developer, back end developer juga kerap menggunakannya bersama dengan NodeJS untuk membuat server lebih lancar.

2. Framework dan Library

Keduanya berguna untuk mengembangkan program aplikasi atau website karena sangat membantu front end developer untuk meringkas serangkaian kode panjang dan rumit menjadi lebih sederhana.

3. Analisa dan Pemecahan Masalah

Error dalam pembuatan atau pengembangan website dan aplikasi merupakan hal yang sangat umum terjadi.

Karenanya, front end developer harus memiliki kemampuan cukup bagus dalam analisa masalah dan juga jalan keluar untuk masalah tersebut. Kemampuan ini biasanya sangat dibutuhkan pada proses testing (uji coba) program sebelum diluncurkan.

Gaji Front End Developer di Indonesia dan Luar Negeri

Inilah daftar gaji pokok per bulan dari profesi front end developer di berbagai kota besar di Tanah Air:

Kota	Gaji Rata-rata per Bulan
Bandung	Rp7.400.000
Jakarta	Rp11.500.000
Jogja	Rp6.750.000
Tangerang	Rp7.200.000
Denpasar	Rp6.400.000
Surabaya	Rp4.300.000
Batam	Rp5.600.000

Jika kamu menjadi front end developer di luar negeri, maka gaji yang akan kamu terima tentunya tidak sama ya dengan di Indonesia. Salah satu alasannya adalah biaya hidup di Indonesia dan luar negeri tidaklah sama. Inilah upah front end developer di sejumlah negara berbeda dalam mata uang dolar:

Negara	Gaji Rata-rata per Bulan
Amerika Serikat	USD 8.750
Jerman	USD 4.750
Inggris	USD 4.170
Kanada	USD 3.912 entry level , USD 13.812 untuk experience 5-9 tahun
China	USD 2.187 (tingkat pemula atau dengan pengalaman 0-3 tahun)

Jenjang Karir Front End Developer

Buat kamu yang mungkin tertarik dengan bidang ini dan sedang giat mempelajarinya, berikut adalah jenjang karir yang menanti kamu di masa depan nanti dimulai dari urutan paling bawah hingga yang teratas:

• Junior front end developer
• Middle front end developer
• Senior front end developer
• Front end tech lead

Jika kembali ke pertanyaan awal, berapakah gaji front end developer? Maka jawabannya adalah sekitar Rp4.300.000 hingga lebih dari Rp10.000.000 jika di Indonesia.

Jumlahnya tidak sama tergantung pada sejumlah faktor seperti pengalaman, skill yang dimiliki, dan lokasi perusahaan.