Author: Admin Hotelier

Apakah kamu sedang mencari informasi mengenai Gaji di PT Delameta Bilano terbaru di tahun 2022 ini? Jika ya, maka tidak perlu bingung karena kamu sudah berada di situs yang tepat.

Artikel berikut akan membahas secara lengkap mengenai profil perusahaan, jabatan serta gaji yang ditawarkan.

Sebagai salah satu perusahaan swasta nasional yang terkemuka, tentunya banyak pencari kerja yang tertarik untuk bergabung di Delameta Bilano. Apalagi dengan kiprahnya yang sudah lebih dari 29 tahun dalam memproduksi teknologi sistem kontrol dalam bidang pembayaran transportasi di Indonesia.

Dengan reputasi perusahaan yang sudah terpercaya, maka bisa dipastikan bahwa besaran gaji yang ditawarkan tentu terbilang tinggi. Untuk tahu lebih jauh mengenai perusahaan Gaji di PT Delameta Bilano serta besaran gaji yang ditawarkan, silakan simak ulasan di bawah ini.

Sekilas tentang Delameta Bilano

Delameta Bilano merupakan salah satu perusahaan nasional yang berpengalaman sebagai produsen teknologi sistem kontrol pembayaran transportasi di Indonesia. Perusahaan ini sudah beroperasi selama lebih dari 29 tahun, tepatnya sejak 28 Mei tahun 1990.

Perusahaan swasta nasional ini bergerak di bidang Teknik Industri dan Rekayasa pada Sistem Kontrol Mikro, Komunikasi, Elektronik dan Perdagangan. Dalam menjalankan bisnisnya, PT Delameta Bilano mematuhi peraturan nasional dan sudah memiliki sertifikasi standar internasional.

Perusahaan ini juga sudah memiliki izin gateway pembayaran demi menjaga serta mendukung berbagai macam transaksi di sektor transportasi. Mulai dari sistem jalan tol, sistem kereta api, sistem parkir, sistem informasi lalu lintas serta pembayaran elektronik.

Visi Perusahaan

Adapun visi yang ingin diraih oleh perusahaan adalah menjadi perusahaan industri teknologi nasional yang sehat, baik secara finansial maupun operasional. Selain itu juga memberikan kontribusi kepada para pemangku jabatan secara optimal.

Misi Perusahaan

Ada beberapa misi perusahaan yang ingin dicapai, diantaranya adalah seperti berikut ini:

• Melaksanakan dan mendukung kebijakan pemerintah dalam program pembangunan ekonomi pada umumnya dan secara khusus di bidang infrastruktur.
• Turut serta dalam menyelamatkan perdagangan negara dengan memproduksi peralatan yang berteknologi maju sehingga mengurangi impor peralatan.
• Menjadi perusahaan yang kuat dan mampu memberikan kontribusi secara optimal bagi semua lini yang terlibat, baik pemerintah, pemangku kepentingan, karyawan dan masyarakat.
• Memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat dan mendorong keuntungan yang optimal.
• Mendukung program otonomi daerah untuk meningkatkan pendapatan daerah serta meningkatkan surplus perdagangan luar negeri dengan ekspor produk lokal.

Posisi dan Jabatan di PT Delameta Bilano

Sebelum membahas Gaji di PT Delameta Bilano terbaru, ada baiknya kamu mengenal apa saja posisi dan jabatan yang ada di perusahaan ini. Dengan begitu maka akan lebih mudah untuk mencari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan yang kamu miliki. Berikut adalah tiga diantaranya.

1. Engineering

Kualifikasi Umum	Deskripsi	Nilai Tambah
Pria atau wanita dengan pendidikan minimal S1 Matematika Komputasi / Fisika Teori Komputasi. Bisa bekerja secara tim dan individu. Senang melakukan eksplorasi hal baru, bertanggung jawab dan supel.	Paham konsep jaringan HEBB, jaringan Perceptron, dan jaringan Back propagation. Paham konsep matematika komputasi. Keahlian listrik industri, listrik arus kuat dan arus lemah.	Terbiasa dengan Linux, bahasa pemrograman C++ serta OOP. Terbiasa dengan PyTorch / TensorFlow. Paham dengan konsep Design Pattern serta refactoring dalam pembuatan software.

2. Electronic Researcher

Kualifikasi Umum	Kemampuan Teknis
Pria usia 25 tahun – 40 tahun. Pendidikan minimal S1 Elektro. Berpengalaman di bidang research & development minimal 3 tahun. Tekun, teliti, dan berminat dengan pengembangan teknologi. Bisa bekerja dibawah tekanan dan bersama tim.	Berpengalaman dalam bidang pengembangan perangkat Inverter, UPS dan SMPS.

3. Internal Audit

Persyaratan	Job desc	Keahlian
Perempuan maksimal usia  28 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan / Manajemen dengan IPK minimal 3,00. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, fresh graduate boleh melamar. Menguasai MS Office, komunikatif dan bersedia melakukan perjalanan bisnis.	Memantau pelaksanaan serta tindakan lanjutan setelah proses audit. Melakukan pemeriksaan secara khusus jika dibutuhkan. Memproses berbagai administrasi data yang diperlukan oleh departemen terkait.	Kemampuan analisa, manajemen risiko, software pajak, serta perhitungan fisik persediaan atau cost accounting.

Gaji di PT Delameta Bilano Terbaru Tahun 2022

Setelah mengetahui contoh posisi dan jabatan seperti pada penjelasan di atas, berikut adalah informasi gaji PT Delameta Bilano terbaru yang perlu diketahui:

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Engineer Matematika Komputasi	Rp13.000.000 – Rp26.000.000
Electronic Researcher	Rp5.400.000 – Rp6.500.000
Internal Audit	Rp4.800.000 – Rp5.500.000
Rekayasa Material	Rp4.900.000 – Rp6.850.000
Project Manager	Rp5.800.000 – Rp17.000.000
Warehouse Manager	Rp12.200.000 – Rp17.200.000
Legal Manager	Rp10.450.000 – Rp15.900.000
Compliance Officer	Rp11.750.000 – Rp13.850.000
Quality Assurance	Rp3.800.000 – Rp12.000.000
Hardware Engineer	Rp6.000.000 – Rp8.000.000
Engineer Mesin SMT PCB	Rp3.800.000 – Rp4.800.000

*catatan: informasi gaji di atas bisa saja berbeda dari perusahaan terkait karena data bersumber dari internet.

Berdasarkan informasi Gaji di PT Delameta Bilano di atas dapat diketahui bahwa besaran gaji yang ditawarkan perusahaan ini cukup besar.

Jadi buat kamu yang memenuhi syarat dan kualifikasi, bisa langsung memasukkan lamaran kerja untuk mengisi posisi yang diinginkan.

Protelindo atau PT Profesional Telekomunikasi Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang banyak dilirik pencari kerja. Perusahaan ini sudah mengoperasikan lebih dari 26 ribu unit menara telekomunikasi di seluruh Indonesia. Lantas, berapa besaran Gaji di PT Protelindo terbaru 2022?

Perlu diketahui bahwa perusahaan yang kantor pusatnya di Kudus, Jawa Tengah ini menawarkan posisi dan jabatan yang cukup beragam sehingga kamu bisa menyesuaikan dengan kualifikasi masing-masing.

Tentunya informasi mengenai Gaji di PT Protelindo terbaru di tahun 2022 menjadi hal yang cukup penting untuk diketahui sebelum memasukkan lamaran kerja. Untuk tahu lebih jauh mengenai profil perusahaan, jabatan dan kisaran gaji yang ditawarkan, kamu bisa simak ulasan berikut.

Sekilas tentang Protelindo (PT Profesional Telekomunikasi Indonesia)

Sebelum membahas tentang besaran gaji di Protelindo, ada baiknya kamu mengenal terlebih dahulu profil perusahaan serta bidang industri yang dikembangkan. Secara umum, perusahaan berjenis perseroan terbatas ini bergerak dalam industri telekomunikasi.

Baca juga: Cek Gaji di Sociolla Terbaru, Worth it Kerja di Sana?

Adapun produk yang disediakan Protelindo berupa menara telekomunikasi serta jaringan kabel serat optik dengan wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini mulai berdiri sejak tahun 2003. Di tahun 2008 sebanyak 99,999% sahamnya telah diakuisisi Sarana Menara Nusantara.

Dalam perkembangannya, perusahaan ini telah melakukan akuisisi terhadap sejumlah saham dari perusahaan lain seperti PT iForte Solusi Infotek serta menyelesaikan pembelian unit menara telekomunikasi sebanyak 2.500 yang dimiliki XL Axiata.

Sementara di tahun 2019, perusahaan ini secara resmi telah membeli menara telekomunikasi sebanyak 1.000 unit milik Indosat Ooredoo. Yang kemudian disewa kembali oleh Indosat Ooredoo dalam jangka waktu 10 tahun.

Posisi dan Jabatan yang Ditawarkan Protelindo

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka yang bergerak di industri telekomunikasi tanah air, tentunya ada berbagai jenis jabatan yang ditawarkan di perusahaan ini.

Jadi sebelum kamu menyimak informasi mengenai Gaji di PT Protelindo terbaru 2022, silakan simak dulu 2 lowongan kerja yang tersedia berikut ini.

1. Head of Regional Communication (Palembang, Bandung, Makassar)

Kualifikasi

Tanggung Jawab

Minimal 5-7 tahun pengalaman di level manajerial. Memiliki pengalaman dalam bidang terkait khususnya di industri telekomunikasi. Lulusan S1 Teknik, diutamakan dari Teknik Elektro atau Telekomunikasi. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris. Bersedia melakukan perjalanan ke daerah-daerah jika diperlukan. Mampu melakukan multi tugas dan terbiasa dengan MS Office, terutama program Excel dan Power Point. Mampu beradaptasi dengan semua aplikasi yang relevan di grup Protelindo.

Memahami bisnis di grup Protelindo dan mendukung pertumbuhan bisnisnya. Terlibat dalam komunikasi dan membangun hubungan dengan klien khususnya di wilayah kerjanya. Mengidentifikasi dan menganalisa keluhan klien dan mengkomunikasikannya secara tepat. Melakukan upaya maintenance secara berkala untuk meningkatkan kinerja. Memantau dan mengendalikan pengeluaran operasional di wilayah masing-masing.

2. Regional Communication Supervisor (Semarang, Bandung, Palembang)

Kualifikasi

Tanggung Jawab

Minimal 3-5 tahun pengalaman kerja di industri telekomunikasi dengan setidaknya 2-3 tahun catatan pengalaman mengelola pelanggan. Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Inggris. Multi task dan menguasai MS Office dengan baik, khususnya program Excel dan Power Point. Memahami dan mampu beradaptasi serta bekerja dengan semua aplikasi internal yang tersedia di Protelindo.

Mendukung Kepala Area/Manager Area di wilayah masing-masing untuk memahami bisnis Protelindo dan menyelaraskan dengan target pelanggan. Berkolaborasi dan berkomunikasi secara aktif dengan pelanggan dan tim internal untuk meningkatkan kinerja bisnis. Membangun hubungan dan komunikasi yang baik dengan pelanggan. Bertindak sebagai titik pertama eskalasi masalah dari pelanggan terkait keluhan yang diajukan. Memastikan kontrol kualitas dari semua laporan yang diperlukan.

Informasi Gaji di PT Protelindo Terbaru 2022

Dengan reputasi perusahaan yang terpercaya dan telah mengakuisisi banyak perusahaan telekomunikasi, maka kisaran gaji bagi karyawan di Protelindo pun cenderung tinggi. Meski begitu tetap disesuaikan dengan jabatan dan kinerja karyawan.

Sama seperti perusahaan lainnya, perusahaan ini juga menyediakan beberapa fasilitas dan tunjangan selain gaji pokok. Diantaranya adalah fasilitas kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan lain sebagainya. Untuk mengetahui besaran gaji yang diberikan, berikut adalah informasinya.

Posisi atau Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Head of Regional Communication	Rp13.200.000 – Rp16.500.000
Regional Communication Supervisor	Rp7.800.000 – Rp12.200.000
Infrastruktur Provider Radio Planning Engineer	Rp9.800.000 – Rp13.000.000
Area Coordinator	Rp3.900.000 – Rp11.000.000
Engineering Controller (Audit)	Rp5.800.000 – Rp7.000.000
Cost Control Dept Head	Rp4.800.000 – Rp8.000.000
HRD Staff	Rp5.600.000 – Rp8.000.000
General Affair Staff	Rp3.800.000 – Rp5.500.000
Junior ABAP	Rp4.750.000 – Rp5.800.000
Events & Promotion Staff	Rp3.400.000 – Rp4.800.000
CAD Staff	Rp6.300.000 – Rp7.800.000
Leasing Coordinator	Rp3.900.000 – Rp5.900.000
Tax Analyst	Rp4.750.000 – Rp6.800.000
Accounting Senior Staff	Rp6.800.000 – Rp9.800.000
Driver	Rp4.200.000 – Rp 5.200.000
Security	Rp3.800.000 – Rp4.800.000

*catatan: informasi gaji yang tertera di atas bisa saja berbeda dari perusahaan terkait

Informasi tentang Gaji di PT Protelindo terbaru tahun 2022 di atas bisa kamu jadikan referensi dan bahan pertimbangan sebelum mengajukan lamaran kerja di perusahaan tersebut.

Bagaimana, apakah kualifikasi dan pendidikanmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan? Jika ya, bisa langsung melamar.

Tahukah kamu, sistem gaji kurir Ninja Express berbeda dengan sistem gaji office staff lho. Gaji dari kurir biasanya tergantung pada berapa banyak paket yang berhasil diantar ke alamat tujuan.

Jadi, masing-masing kurir Ninja Express bisa memperoleh pendapatan yang nggak sama nih setiap bulannya.

Selain tergantung jumlah paket, jumlah gaji biasanya juga tergantung pada wilayah / daerah nih. Seperti yang mungkin sudah kamu tahu, sistem upah minimal (UMR) setiap daerah berbeda-beda kan.

Profesi mengantar paket ini menjadi salah satu yang paling dibutuhkan lho saat ini, dan diprediksi menjadi salah satu pekerjaan yang bersifat long lasting. Hal ini karena pertumbuhan e-commerce yang sangat cepat dan jumlah transaksinya semakin tinggi dari hari ke hari.

Tentang Ninja Express

Ninja Xpress adalah perusahaan pengiriman ekspress yang berdiri pada tahun 2014 dengan berbasis teknologi. Perusahaan ini menyediakan layanan pengiriman dokumen dan barang untuk bisnis berbagai ukuran yang mencakup area se-Asia Tenggara lho.

Baca juga: Update Gaji Kerja di Astra International, Ngiler!

Jadi dengan Ninja Xpress, kamu bukan hanya bisa kirim paket ke luar kota atau provinsi, tapi juga bisa ke luar negeri. Hal ini karena Ninja Xpress sebenarnya bukanlah perusahaan asli Indonesia, tapi berbasis di Singapura dan dengan nama aslinya Ninja Van.

Selain di Indonesia dan Singapura, Ninja Van juga memiliki cabang di sejumlah negara lain lho, seperti Vietnam, Thailand, Filipina, dan juga Malaysia. Jika di Indonesia sendiri, perusahaan ini sudah bekerja sama dengan sejumlah e-commerce seperti Lazada, Shopee, dan Tokopedia.

Tugas / Tanggung Jawab Kurir Ninja Express

Inilah berbagai tugas yang perlu dilakukan oleh kurir Ninja Express setiap harinya, baik kurir full time atau pun yang paruh waktu (part time):

• Mengirim paket ke alamat tujuan / penerima secara tepat waktu sesuai dengan jadwal yang sebelumya sudah ditentukan.
• Memastikan bahwa setiap paket dalam kondisi yang baik sejak dibawa oleh kurir, selama di perjalanan, dan sampai pada akhirnya berada di tangan penerima.
• Kondisi baik yang dimaksud di atas adalah segel paket nggak rusak dan kemasannya juga utuh. Sebisa mungkin kemasan paket juga nggak kotor selama di perjalanan.
• Mengambil barang ke alamat pengirim / penjual barang (yang dikenal dengan layanan pick-up), untuk selanjutnya diantarkan ke gudang terdekat Ninja Express dan disortir oleh tim ekspedisi bagian gudang.
• Membuat laporan harian dari setiap paket yang sudah diserahkan pada penerima, atau setiap paket yang di pick-up dan sudah dikirim ke gudang.

Mungkin terlihat mudah untuk sebagian orang tapi sebenarnya berbagai tugas di atas membutuhkan ketelitian dan kehati-hatian lho.

Dibalik tugas-tugas di atas ada tanggung jawab besar yang dipikul, belum lagi jika isi paketnya berharga mahal dan terjadi kerusakan paket akibat kesalahan kurir, maka kurir pun bisa terkena denda.

Informasi Gaji Kurir Ninja Express Terbaru

Posisi kurir di Ninja Xpress terbagi menjadi dua nih, yaitu full time dan paruh waktu / part time. Keduanya memiliki jam kerja yang beda tapi untuk sistem gaji tetap sama ya, yaitu diakumulasikan setiap bulan.

Jadi, gaji kurir Ninja Express tetap dihitung per bulan. Adapun rincian gajinya adalah sebagai berikut:

1. Kurir Full Time

Gaji pokok	Sesuai UMR masing-masing daerah
Bonus per paket	Rp5.000
Uang kehadiran per hari	Rp40.000
Tunjangan bensin per hari	Rp25.000

2. Kurir Part Time

Gaji pokok	Tidak dapat
Bonus per paket	Rp2.000 – Rp3.000
Uang kehadiran per hari	Tidak dapat
Tunjangan bensin per hari	Rp15.000

Sistem Kerja Kurir Ninja Xpress

Kurir Ninja Xpress (full day atau pun part time) memiliki jatah libur 1 hari dalam seminggu, jadi hari kerjanya ada enam ya. Tapi untuk hari liburnya nggak selalu Sabtu atau Minggu karena sistemnya adalah shift. Jadi, bisa saja satu orang libur di hari Senin, dan kurir lainnya libur di hari Jumat.

Sedangkan untuk jam kerjanya dimulai dari jam 9 pagi sampai 9 malam, baik untuk pengiriman paket ataupun pick-up. Tapi untuk layanan pick-up, biasanya libur pada hari Minggu dan tanggal merah lainnya. Lalu untuk sistem kerja hariannya adalah sebagai berikut:

• Absensi kehadiran saat pagi hari.
• Briefing jika ada.
• Ambil catatan / laporan harian untuk pengiriman di hari tersebut.
• Ambil paket dan masukkan ke kendaraan dengan susunan yang benar agar paket tetap aman selama di perjalanan.
• Kirimkan paket ke alamat tujuan masing-masing.
• Buat laporan dan serahkan laporan ke bagian input data.

Syarat Melamar Kurir Ninja Express

• Pria, usia maksimal saat melamar 30 tahun.
• Pendidikan terakhir SMK/SMA/sederajat.
• Memiliki sepeda motor, SIM C aktif, dan surat-surat kendaraan.
• Memiliki smartphone dengan RAM minimal 2GB.
• Bisa mengoperasikan smartphone dan menggunakan maps atau aplikasi lain yang dibutuhkan.
• Sepeda motor harus sesuai standar alias bukan hasil modifikasi.
• Paham dengan wilayah operasional.
• Tepat waktu, disiplin, dan pekerja keras.
• Bersedia untuk kerja dengan shifting system.
• Sehat fisik dan rohani.

Berdasarkan rincian di atas tadi, diperkirakan bahwa gaji kurir Ninja Express dalam satu bulan sekitar Rp2.000.000 – Rp3.000.000 untuk kurir yang full day. Sedangkan untuk part time biasanya lebih rendah dari ini.

Simak daftar gaji di PT Paragon Technology and Innovation terbaru untuk semua posisi dan jabatan di artikel berikut ini.

PT Paragon Technology and Innovation pastinya sudah tidak asing lagi untuk Anda dengar terutama untuk para wanita. Pasalnya perusahaan ini bergerak di bidang produksi kosmetik dengan skala besar di Indonesia.

Seiring berkembangnya zaman, produk kosmetik memang cukup berkembang pesat. Perusahaan ini bahkan meluncurkan berbagai produk kosmetik untuk berbagai kelompok usia bahkan jenis kelamin.

Profil PT Paragon Technology And Innovation

Berdiri sejak tahun 1985 oleh Nurhayati Subakat yang awalnya bernama PT Pusaka Tradisi Ibu dengan merek awal ‘Putri’.

Pada tahun 1995 berhasil mengeluarkan produk Wardah yang hingga saat ini masih tetap eksis sebagai produk make up dalam negeri. Tahun 1999, PT Paragon Technology And Innovation mendapatkan sertifikasi halal dari LPPOM MUI.

Baca juga: Gaji Kerja di Kopi Kenangan, Pecinta Kopi Merapat!

Prestasi hebat yang pernah diraih perusahaan ini adalah berhasil mendapat sertifikasi Good Manufacturing Product di tahun 2006. Kunci kesuksesan Paragon adalah adanya inovasi kecil yang bertujuan dalam perubahan dan dilakukan secara konsisten.

Salah satu bentuk inovasi yang dilakukan adalah dengan mengeluarkan brand baru Make Over, Emina, dan Kahf. Hingga saat ini brand kosmetik tersebut masih tetap eksis bahkan hingga ke luar negeri.

PT Paragon memiliki pusat di Jawa Timur dengan pabrik produksi kosmetik yang paling besar di Indonesia. Skala pemasaran produk kosmetiknya tidak hanya di dalam negeri saja, namun juga sampai ke luar negeri. Hal ini tidak terlepas dari kualitas kosmetik yang selalu dipertahankan pada tiap produksi.

Terdapat lima nilai yang wajib dipatuhi oleh seluruh karyawan Paragon yaitu kepercayaan terhadap tuhan, keperdulian terhadap sesame, menggertakan hati, kerendahan hati yang selalu dijaga, dan inovasi yang secara konsisten bisa memberi perubahan baru. Itulah lima nilai yang mengantarkan Paragon bisa menjadi perusahaan besar hingga saat ini.

Lowongan Kerja di PT Paragon Technology And Innovation

Dengan skala produksi kosmetik terbesar di Indonesia, pastinya PT Paragon Technology And Innovation membutuhkan banyak karyawan. Hingga saat ini tercatat telah memiliki karyawan sebanyak lebih dari 7.500. Ada banyak orang yang berminat untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, perusahaan yang telah mencapai level internasional ini selalu mengedepankan kesejahteraan karyawan.

Selain memiliki gaji karyawan yang cukup tinggi, karyawan juga bisa mendapatkan makan siang gratis hingga ibadah umroh dari perusahaan. Lingkungan kantor yang sehat dan semangat membuat karyawan menjadi semakin betah bekerja di perusahaan ini. Untuk Anda yang berminat melamar pekerjaan di perusahaan ini, Anda bisa memantau informasi dari website resminya yaitu https://www.paragon-innovation.com/career. Selalu berhati-hati ketika menerima berbagai informasi lowongan pekerjaan karena banyak informasi palsu yang beredar saat ini.

Gaji di PT Paragon Technology and Innovation

Dari pengalaman para karyawan yang bekerja di perusahaan ini, PT Paragon Technology And Innovation memiliki gaji yang cukup tinggi. Di samping itu, karyawan tidak jarang juga mendapatkan bonus dan tunjangan.

Ada banyak fasilitas yang diberikan perusahaan kepada karyawan salah satunya BPJS ketenagakerjaan dan juga bonus penghasilan. Terdapat banyak posisi dan jabatan yang ada dalam perusahaan dengan besaran gaji yang berbeda-beda. Berikut ini gaji karyawan di PT Technology And Innovation, yaitu sebagai berikut :

• Beauty Advisor : Rp 2,5 juta
• Branch Controller : Rp 2,5 juta
• Sales Promotion Girl : Rp 2,5 juta
• Penjualan : Rp 9 juta
• Manajemen : Rp 9 juta
• Staff : Rp 3,9 juta
• Cleaning Service : Rp 3 juta
• Purchasing Staff : Rp 4,5 juta
• Marketing Communication Manager : Rp 5 juta
• Logistik : Rp 5 juta
• Manufaktur : Rp 5 juta
• Office :  Rp 5 juta
• System Engineer : Rp 5 juta
• Lab / HRD : Rp 5 juta
• Pemasaran : Rp 7 juta
• Teknologi Informatika : Rp 7,7 juta
• Teknik : Rp 8 juta
• Production Engineer : Rp 8 juta
• Staff Administrasi : Rp 3,5 juta
• Back Office Executive : Rp 3,5 juta
• Internal Audit : Rp 6 juta
• Akuntansi : Rp 6 juta
• Operator : Rp 4,2 juta
• Desain : Rp 6 juta
• Graphic Designer : Rp 6 juta
• Instrument Engineer : Rp 7 juta
• Engineer : Rp 7 juta
• Maintenance : Rp 7 juta
• Promotion Supervisor : Rp 7 juta
• Trainee : Rp 7 juta
• Management Trainee (Akuntansi) : Rp 7,3 juta
• Management Trainee (Maintenance) : Rp 6 juta
• Management Trainee (Teknologi Informatika) : Rp 7,7 juta
• Supervisor : Rp 9 juta
• Business Development : Rp 9 juta
• Manager : Rp 9 juta

Itulah besaran pendapatan yang diperoleh dari perusahaan ini, besaran gaji tersebut belum termasuk tunjangan dan bonus yang bisa didapatkan karyawan. Semakin tinggi jabatan maka akan semakin tinggi pula pendapatan yang diterima dan juga tanggung jawab yang ditanggung.

Itulah daftar gaji di Gaji di PT Paragon Technology and Innovation Terbaru. Semoga dapat membantu menjawab penasaran Anda.

Berapa gaji kerja di Kopi Kenangan? Kopi Kenangan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang minuman kopi kekinian yang cukup ngetrend di kalangan anak muda.

Kopi Kenangan memiliki popularitas tinggi karena menyediakan produk kopi yang enak dan terjangkau terutama untuk kantong anak muda. Saat ini sudah memiliki cabang di berbagai kota, Kopi Kenangan bahkan memiliki rencana untuk melebarkan karir hingga ke pasar luar negeri.

Kopi kenangan saat ini bahkan secara resmi memiliki status sebagai unicorn karena berhasil mendapatkan suntikan Pendanaan Seri C pada Tahap Pertama sebesar 96 juta dollar AS. Pendanaan tersebut didapat dari sejumlah investor seperti Horizons Ventures, B Capital, Kunlu, dan Falcon Edge Capital.

Profil Kopi Kenangan Indonesia

Perusahaan Kopi Kenangan awalnya didirikan oleh Edward Tirtana dan James Prananto di tahun 2017. Saat ini Edward Tirtana bahkan menjabat juga sebagai Co-Founder dan James Prananto juga menjabat sebagai Chief Business Development Officer (CBDO) Kopi Kenangan.

Baca juga: Tunjangan dan Gaji di Asuransi Allianz Utama Indonesia

Awal mula terbentuknya bisnis ini yaitu karena Edward dan James sama-sama memiliki kecintaan terhadap kopi dan ingin menyebarkan lebih luas lagi. Hal ini bertujuan agar masyarakat bisa menikmati kopi Nusantara dengan harga yang tetap terjangkau. Kopi Kenangan terbuat dari 100 persen biji kopi arabika, yang berbeda dari versi kopi blend  yang komposisinya 70 persen arabika dan 30 persen kopi robusta.

Namun saat ini, misi Edward dan James makin meluas untuk bisa mengenalkan kopi buatan mereka hingga ke seluruh Asia.

Kopi ini juga hadir untuk mengisi kesenjangan harga kopi yang banyak terdapat di retail kopi international agar terjangkau oleh Sebagian besar orang Indonesia. Sehingga diharapkan minat meminum kopi pada masyarakat Indonesia menjadi semakin tinggi.

Pendanaan yang tinggi juga bisa didapatkan oleh bisnis ini hingga mencapai 1,3 triliun Rupiah, hal ini berkat kemampuan Kopi Kenangan yang berhasil menempati posisi tertinggi sebagai brand kopi dalam negeri dengan permintaan domestic paling banyak.

Hal ini membuktikan kesuksesan misi yang dijalankan oleh kopi ini yang ingin memperkenalkan kopi domestic hingga ke seluruh wilayah Indonesia.

Selama tahun 2020, menjadi tahun dengan tantangan yang cukup berat, pasalnya terjadi pandemi COVID-19. Kopi Kenangan turut berkontribusi dalam penanggulangan pandemic COVID-19 di Indonesia dengan memastikan tidak akan terjadi PHK bagi para pekerja.

Bisnis ini juga turut membantu berbagai pihak yang terkena dampak dengan bantuan dana hingga 15 miliar. Hingga pendistribusian 50.000 cangkir kopi gratis ke para tenaga kesehatan yang menjadi ujung tombak untuk menghadapi pandemi ini.

Lowongan Kerja di Kopi Kenangan Indonesia

Selama 4 tahun menjalankan konsep ‘grab n go’, bisnis ini cukup berkembang pesat. Hingga saat ini tercatat telah lebih dari 600 gerai yang tersebar di lebih dari 45 kota yang ada di seluruh wilayah Indonesia. Pada tahun 2018 juga bertambah banyak sebesar 16 gerai dan di tahun 2019 membuka 8 gerai kopi lagi.

Kesuksesan Kopi Kenangan membuktikan adanya minat yang tinggi dari masyarakat terhadap kopi. Tahun 2020 terjual hingga 2,5 juta cangkir kopi di setiap bulannya. Banyaknya gerai Kopi Kenangan juga melibatkan hingga 3.000 pekerja, yang membuka ladang pekerjaan bagi pekerja.

Untuk Anda yang ingin mendaftarkan diri sebagai karyawan di gerai kopi ini pastikan dalam mendapatkan informasi resmi. Anda bisa terus memantau lowongan pekerjaan di website resmi https://kopikenangan.com/career .

Gaji Kerja di Kopi Kenangan Indonesia

Bekerja di Kopi Kenangan menjadi hal yang membanggakan terutama untuk Anda yang menyukai bisnis retail F & B.

Dengan kerja sama tim yang baik, mengantarkan kopi kenangan menjadi bisnis kopi terbaik yang ada di Indonesia.

Gaji karyawan Kopi Kenangan juga terbilang cukup, karena bisnis kopi ini menyesuaikan dengan tarif UMR pada setiap daerah.

Berikut ini daftar gaji kerja di Kopi Kenangan:

• Intern Sales : Rp 1,1 juta
• Waiters : Rp 1,5 juta
• Kasir : Rp 1,4 juta
• Barista part time : Rp 1,9 juta
• Finance : Rp 2,2 juta
• Crew : Rp 2,2 juta
• Driver : Rp 2,2 juta
• Werehouse Picker Staff : Rp 2,5 juta
• Operator Produksi : Rp 3 juta
• Barista full time : Rp 3,1 juta
• Admin Gudang : Rp 3,2 juta
• Admin Staff : Rp 3,5 juta
• Logistic Staff : Rp 3,5 juta
• Accounting Staff : Rp 3,5 juta
• Manager : Rp 4 juta
• IT Support : Rp 4,5 juta
• Human Resource Intern : Rp 4,5 juta
• Kepala Cabang : Rp 6,2 juta

Gaji tersebut belum termasuk bonus, tambahan lembur, dan tunjangan pegawai lainnya. Besaran gaji tersebut bisa berbeda-beda setiap daerahnya dan bisa pula berubah karena banyak faktor salah satunya peraturan dari pihak kopi.

Setelah mengetahui gaji kerja di Kopi Kenangan, kamu bisa mulai cek dan melamar kerja di perusahan yang sedagn booming karena kopinya terngiang di kenangan.

Penasaran berapa gaji Agen Asuransi Allianz? Simak ulasan lengkapnya di bawah ini. Allianz merupakan salah satu perusahaan besar dunia yang bergerak di bidang asuransi dan management asset.

Allianz tersebar di beberapa negara besar sebagai perusahaan asuransi terpercaya. Sehingga perusahaan ini membuka banyak kesempatan lowongan kerja bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan.

Namun, sebelum membahas lebih jauh mengenai lowongan pekerjaan dan gaji PT Asuransi Allianz Life Indonesia. Sebaiknya ketahui terlebih dahulu profil dan penjelasan tentang perusahaan ini.

Profil PT Asuransi Allianz Life Indonesia

Perusahaan ini pertama kali didirikan pada tahun 1890 di Jerman yang memiliki banyak pengalaman hingga saat ini. Tercatat PT Asuransi Allianz Life Indonesia bahkan telah beroperasi di 70 negara lebih di dunia. Perusahaan ini telah melayani hingga 76 juta nasabah di seluruh dunia.

Baca juga: Daftar Gaji Sinarmas LDA Maritime, Auto Sultan!

Asia Pasifik menjadi wilayah regional Allianz sejak 1917, yang pada awalnya berada di pesisir China yang menyediakan jasa asuransi kebakaran dan asuransi jasa angkut. Di Asia Pasifik sendiri memiliki 15 pasar dengan jumlah karyawan mencapai 14.500 dan 21,5 juta nasabah.

Di Indonesia, PT Asuransi Allianz Life Indonesia berdiri sejak tahun 1981. Tahun 1996, secara resmi mendirikan PT Asuransi Allianz Life Indonesia yang melayani asuransi di bidang asuransi jiwa, kesehatan, hingga ke dana pension. Tahun 2006, perusahaan ini mulai terjun ke bidang asuransi syariah untuk menargetkan nasabah yang beragama Islam.

Pada awalnya perusahaan ini memiliki nama resmi Allianz AG, namuun di tahun 2006 berhasil menandatangani kesepakatan merger dengan RAS Holding S.p.A dan berhasil mengubah Namanya menjadi Allianz SE. Sejak 16 Oktober 2006, Allianz SE secara resmi terdaftar di DJ EURO STOXX 50 Index. Pada tahun 2010, perusahaan ini mencatat pendapatan lebih dari 106,5 milyar Euro dan berhasil mengelola asset sebesar 1.165 milyar Euro.

Lowongan Kerja di Asuransi Allianz Life Indonesia

Saat ini jumlah karyawan yang bekerja sebanyak lebih dari 14.000 yang tersebar di 80 kantor pemasaran yang ada di 43 provinsi di Indonesia.

PT Asuransi Allianz Life Indonesia juga didukung oleh Account Executive dan memiliki kerja sama dengan broker-broker (Konsultasi Asuransi) terbaik di Indonesia.

Ada banyak benefit yang bisa Anda peroleh ketika menjadi karyawan Allianz, salah satunya adalah gaji yang cukup tinggi ketika bekerja di perusahaan asuransi ini. Namun ada beberapa keuntungan lain yang bisa Anda peroleh ketika menjadi karyawan perusahaan inii, yaitu :

• THR

THR menjadi hal yang sangat penting bagi para karyawan, namun Anda tidak perlu khawatir karena Allianz telah menyediakan itu.

• Bonus target pada beberapa jabatan

Semakin banyak nasabah atau target investasi yang bisa Anda dapatkan, maka Anda juga akan mendapatkan bonus yang bisa lebih dari gaji bulanan.

• BPJS

Selain mendapatkan gaji dan tunjangan yang cukup, karyawan juga mendapatkan asuransi kesehatan yang dicover dengan BPJS.

• Cuti

Setiap karyawan akan mendapatkan cuti pada akhir tahun, sehingga bisa Anda gunakan untuk berkumpul bersama keluarga.

• Jenjang karir

Perusahaan ini menawarkan jenjang karir yang bagus jika Anda berhasil bergabung menjadi agen asuransi. Jenjang karir dalam perusahaan ini terbagi menjadi dua yaitu Business Executive (BE) dan Business Partner (BP).

• Tunjangan

Tunjangan ini bisa membuat pendapatan Anda menjadi bertambah, Anda bisa mendapatkan tunjangan berupa bonus.

Jika Anda berminat untuk melamar pekerjaan di Allianz Indonesia, pastikan Anda mendapatkan informasi dari website resmi https://allianz.co.id.

Gaji Karyawan Asuransi Allianz

Gaji di PT Asuransi Allianz Life Indonesia memang cukup menggiurkan, sebagai perusahaan yang memiliki banyak cabang di Indonesia pastinya memiliki berbagai posisi karyawan yang berbeda-beda.

Gaji karyawan di perusahaan ini berbeda-beda tergantung pada posisi dan jabatan yang saat ini diduduki. Berikut ini daftar gaji karyawan di PT Asuransi Allianz Life Indonesia

• Financial Consultant : Rp 6 juta
• Financial Advisor : Rp 6 juta
• Supervisor Development Program : Rp 8 juta
• Senior Analyst : Rp 11,5 juta
• Network Security Administrator : Rp 8,5 juta
• Secretary / Sekretaris : Rp 8 juta
• Operational Development Program (ODP) : Rp 6,6 juta
• Marketing Support Agency Training Program : Rp 10,6 juta
• Section Head : Rp 16,6 juta
• MT : Rp 10,2 juta
• HRD : Rp 15 juta
• Account Manager : Rp 16 juta
• Bancassurance Regional Manager : Rp 16,5 juta
• Manager : Rp 16,6 juta
• Marketing / Gaji Agen Asuransi Allianz adalah :Rp 7,6 juta
• Industrial Relation : Rp 11,5 juta
• Internal Auditor : Rp 7,6 juta
• Claim Analyst : Rp 8,4 juta
• IT Development : Rp 11,5 juta
• Staff Administrasi : Rp 6,8 juta
• Customer Service : Rp 6,5 juta
• Security / Satpam : Rp 4,8 juta

Besaran gaji tersebut tidak selalu sama karena ada tambahan dari tunjangan, bonus, tunjangan lembur, dan THR. Gaji tersebut juga dipengaruhi oleh besaran UMR yang ada pada daerah tersebut.

Dengan mengetahui berapa besaran gaji di Allianz, Anda dapat membuat keputusan yang baik untuk bekerja di perusahan Asuransi dunia ini.

Siapa sih yang nggak pernah mendengar tentang UNICEF? Organisasi internasional ini menjadi salah satu yang paling populer bahkan nggak sedikit yang berminat untuk bergabung lho. Selain karena gaji kerja di UNICEF yang konon menjanjikan, menjadi bagian dari organisasi ini tentu membanggakan ya.

Nantinya kamu akan mendapatkan berbagai ilmu dan pengalaman baru yang dijamin bermanfaat. Bahkan, kamu bisa bertemu dengan banyak orang baru dan bisa belajar banyak hal dari mereka. Orang-orang ini tentunya bukan hanya dari satu negara tapi dari banyak negara berbeda.

Jika memang berminat dan memenuhi kriteria yang diminta, bergabung dengan UNICEF bukan hanya angan belaka tapi bisa benar-benar kamu wujudkan lho. Caranya dengan melamar langsung saat memang sedang ada lowongan. Lantas, gimana sih caranya? Kamu bisa cek di bawah ini ya.

Profil dan Sejarah UNICEF

Sebelum melihat daftar gaji kerja di UNICEF, sebelumnya kamu perlu tahu juga nih profil lebih lengkap mengenai organisasi ini. Kamu bisa cek daftar di bawah ini ya:

• UNICEF adalah singkatan dari United Nations Children’s Fund, yaitu sebuah organisasi internasional di bidang kemanusaiaan yang berada di bawah bendera UN (United Nations).
• Organisasi ini khususnya fokus pada pengembangan potensi anak-anak di berbagai negara sejak tahun 11 Desember 1946. Kala itu, UNICEF dibentuk untuk membantu anak-anak di Eropa, Tiongkok, dan Timur Tengah yang menjadi korban perang.
• Pendiri dari organisasi besar ini adalah orang Polandia bernama Dokter Ludwik Rajchman, yang juga sebagai nahkoda dari UNICEF sejak 1946 tadi.
• Lalu pada tahun 1947, Dokter Ludwik Rajchman merekomendasikan Maurice Pete yang berkebangsaan Amerika Serikat menjadi Direktur Eksekutif pertama UNICEF. Ia memulai tugasnya sejak 1947 hingga tutup usia pada 1965.
• UNICEF terus berkembang dan mandatnya semakin luas dalam menangani kebutuhan anak-anak terutama di negara berkembang. Organisasi ini pada akhirnya masuk ke dalam bagian Sistem Perserikatan Bangsa Bangsa hingga saat ini.
• Sedangkan UNICEF di Indonesia mulai ada sejak tahun 1946, yang kala itu mulai berkiprah untuk memberikan bantuan darurat di Pulau Lombok yang sedang mengalami kelaparan.
• Organisasi ini menjalin kerja sama dengan sejumlah pihak termasuk artis-artis kelas dunia untuk menjadi brand ambassador yang tugasnya adalah mengampanyekan mengenai kesejahteraan anak-anak.
• Beberapa artis tersebut termasuk Siwon Choi dari Korea Selatan, David Beckham yang merupakan pesepakbola ternama, Mario Maurer yang merupakan aktor Thailand, Angelina Jolie dari Amerika Serikat, dan bahkan ada juga boyband hits BTS dari Korea Selatan lho.

Meskipun tujuan UNICEF adalah membantu kesejahteraan anak, tapi caranya bukan dengan memberikan santunan finansial secara langsung ya, melainkan lewat sejumlah program seperti pendidikan anak, gizi, perlindungan anak, kesehatan anak, kebijakan sosial, keberlangsungan hidup, dan sanitasi.

Baca juga: Info Gaji Kerja di Agung Sedayu Group Terbaru

Gaji Kerja di UNICEF Indonesia (Volunter)

Buat kamu yang sudah sangat penasaran dengan daftar gaji relawan UNICEF di Indonesia, bisa cek tabel di bawah ini ya:

Posisi / Jabatan	Gaji per Bulan
Intern IT / Internet	Rp11.500.000
Intern Desain	Rp3.990.000
Intern HR / Admin	Rp4.200.000
Staff / Executive / Officer Finance / Accounting	Rp2.850.000
Spesialis Finance / Accounting	Rp3.700.00
Staff / Executive / Officer Riset / Sains / Pengembangan	Rp5.900.000
Staff / Executive / Officer Customer Service	Rp3.500.000
Staff / Executive / Officer Sales	Rp3.200.000
Staff / Executive / Officer HR / Admin	Rp4.300.000
Supervisor / Team Leader Marketing	Rp6.950.000
Staff / Executive / Officer Media / Public Relations	Rp5.500.000
Staff / Executive / Officer Business Development / Consultant	Rp11.850.000

Daftar gaji di atas nominalnya bisa berubah kapan saja tergantung kebijakan UNICEF sendiri ya, dan selain gaji pokok di atas, relawan UNICEF juga masih mendapat berbagai fasilitas lain nih, seperti:

• Tunjangan relokasi
• CUti melahirkan (bagi ibu dan ayah)
• Asuransi kesehatan
• Dana pensiun
• Cuti adopsi
• Dukungan karir

Syarat Kerja di UNICEF

Agar bisa mengantongi gaji kerja di UNICEF yang tinggi, tentunya kualifikasi dari para pelamar juga nggak sembarangan nih. Buat kamu tertarik masuk ke UNICEF, inilah beberapa persyaratan yang wajib kamu penuhi:

• Gelar pendidikan minimal S1 (jurusan apa saja).
• Menguasai bahasa asing, minimal bahasa Inggris (lisan atau pun tulisan).
• Sudah memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (lebih dari 1 tahun lebih baik).
• Tertarik untuk menjadi relawan jangka panjang di sejumlah negara berkembang.
• Latar belakang keluarga dari pelamar yang masuk dalam kategori emergency akan menjadi pertimbangan khusus bagi UNICEF.

Jurusan yang Relevan untuk Kerja di UNICEF

Meskipun UNICEF membuka kesempatan seluas-luasnya untuk para pencari kerja di berbagai jurusan, tapi beberapa jurusan yang paling diutamakan biasanya meliputi di bawah ini:

• Ilmu politik
• Ekonomi
• Psikologi
• Hubungan internasional
• Kesehatan
• Ilmu Sosial

Adapun kualifikasi jurusan ini tergantung banget dengan tempat kerja dari relawan nantinya dan apa permasalahan yang akan dihadapi.

Misalnya UNICEF membutuhkan relawan untuk penempatan di Indonesia bagian timur dengan tujuan meningkatkan kesehatan anak-anak di sana, maka pelamar dari jurusan kesehatan akan lebih diutamakan.

Jika dibandingkan dengan sejumlah perusahaan besar lain di Tanah Air, gaji kerja di UNICEF mungkin tampak lebih sedikit ya.

Tapi selain gaji pokok per bulan, tunjangan yang diberikan cukup mumpuni lho. Selain itu juga kamu akan mendapatkan banyak ilmu dan pengalaman baru.

Berapa gaji kerja di Uniqlo? Mungkin pertanyaan tersebut muncul di benak para pencari kerja, terlebih dengan reputasi Uniqlo sebagai brand ternama di Indonesia. Kalau sebuah brand sudah sangat terkenal, maka hal itu akan sangat berpengaruh pada besaran gaji yang diterima karyawannya.

Uniqlo sendiri sudah memiliki banyak gerai di berbagai kota sehingga kesempatan untuk bergabung dan mengembangkan karir di tempat tersebut semakin terbuka lebar. Jadi, buat kamu yang saat ini tengah sibuk mencari kerja, tidak ada salahnya mencoba melamar kerja di tempat ini.

Sebagai salah satu perusahaan retail yang cukup besar, Uniqlo memberikan penawaran yang menarik bagi calon kandidat yang ingin melamar. Mulai dari gaji pokok, tunjangan dan benefit lainnya yang pastinya sangat menggiurkan.

Sekilas tentang Uniqlo

Uniqlo merupakan perusahaan asal Jepang yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi pakaian yang berpusat di Yamaguchi.

Uniqlo sendiri merupakan anak perusahaan dari Fast Retailing yang berdiri sejak tahun 1949. Nama Uniqlo berasal dari toko pertamanya, Unique Clothing Warehouse.

Baca juga: Cek Gaji di Sociolla Terbaru, Worth it Kerja di Sana?

Selain mengandalkan produksi pakaian kasual, Uniqlo rupanya juga memproduksi pakaian olahraga, seperti golf dan tenis.

Uniqlo menerapkan model bisnis SPA yang artinya menjadi toko pengecer untuk produk yang dibuat sendiri. Mulai dari desain, produksi pakaian hingga penjualannya secara eceran.

Uniqlo di Indonesia

Uniqlo pertama ekspansi di Indonesia pada tahun 2013 dengan toko pertamanya di wilayah Jakarta Selatan, yaitu di Lotte Shopping Avenue. Sementara pembukaan toko di Bandung dimulai sejak tahun 2017 pada bulan Mei dan diikuti dengan pembukaan toko di Surabaya pada bulan September.

Hingga saat ini setidaknya sudah lebih dari 40 toko Uniqlo yang dibuka di Indonesia dan tersebar di 21 kota. Bahkan menjelang akhir tahun Uniqlo sudah merencanakan untuk membuka 6 gerai baru sehingga peluang untuk mengisi lowongan kerja di Uniqlo semakin terbuka lebar.

Keuntungan Bekerja di Uniqlo

Gaji kerja di Uniqlo memang menjadi salah satu daya tarik yang membuat pencari kerja semakin bersemangat untuk mendaftarkan diri. Selain gaji yang menggiurkan, bekerja di Uniqlo rupanya memberikan keuntungan tersendiri. Tidak percaya?

Selain gaji, kamu juga akan mendapatkan beberapa tunjangan seperti transportasi, bonus 2 kali dalam setahun, Tunjangan Hari Raya (THR), BPJS Kesehatan, seragam, tunjangan rumah, diskon pembelian bagi karyawan, dan lain sebagainya. Bagaimana, sangat menarik kan?

Selain itu, Uniqlo juga memberikan kesempatan bagi lulusan baru yang ditempatkan di setiap gerai yang ada di Indonesia sebagai Manager Store. Nantinya Uniqlo akan melakukan evaluasi kinerja karyawan setiap 6 bulan.

Berdasarkan evaluasi tersebut maka dalam jangka waktu 1 sampai 2 tahun kandidat yang memenuhi syarat bisa menempati posisi Manager Store. Tentunya peluang ini sangat menarik sehingga mampu meningkatkan motivasi kerja seluruh karyawan atau staf toko Uniqlo.

Proses Seleksi di Uniqlo

Buat kamu yang tertarik melamar pekerjaan di Uniqlo dan sudah memenuhi semua persyaratan, maka perlu mengetahui proses seleksi yang ditetapkan oleh perusahaan. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah proses seleksi yang harus dilalui:

1. Memasukkan lamaran kerja secara online.
2. Melanjutkan proses seleksi administrasi.
3. Sesi interview untuk menggali informasi dari kandidat.
4. Pelaksanaan Tes Bakat secara online.
5. Pelaksanaan sesi wawancara akhir.
6. Pengalaman bekerja di toko.

Perlu diketahui bahwa Uniqlo membuka kesempatan dan menerima lamaran bagi lulusan baru atau fresh graduate sepanjang tahun. Dan seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, kamu hanya perlu memasukkan lamaran kerja secara online dan selanjutnya tim Uniqlo akan menghubungi kamu.

Daftar Gaji Kerja di Uniqlo Terbaru

Dari penjelasan di atas bisa ditebak kalau gaji yang ditawarkan Uniqlo di atas rata-rata sehingga tidak heran jika banyak pencari kerja yang tertarik untuk melamar kerja di tempat ini. Lantas, berapa kira-kira besaran gaji yang akan diterima karyawan Uniqlo? Berikut informasinya.

1. Gaji Pokok

Secara garis besar, gaji kerja di Uniqlo di atas UMR sehingga sangat cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dan kebutuhan lainnya. Gaji tersebut masih akan mengalami kenaikan seiring dengan performa dan prestasi kamu dalam bekerja.

Posisi/Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Manager Candidate Program	Rp27.000.000
Store Manager	Rp13.000.000
Logistic Supervisor	Rp11.850.000
Marketing Associate	Rp5.990.000
Store Staff	Rp4.685.000

2. Tunjangan

Gaji kerja di Uniqlo yang telah disebutkan di atas masih akan ditambahkan dengan beberapa jenis tunjangan seperti transportasi, tunjangan rumah, BPJS Kesehatan, THR dan diskon pembelian. Selain itu juga ada 2 kali bonus yang akan membuat total gajimu semakin banyak.

Tunjangan Karyawan	Nominal
Transportasi	Rp640.000/bulan
Tunjangan Rumah	Rp1.380.000/bulan

Dengan besaran gaji kerja di Uniqlo serta tunjangan yang telah dijelaskan di atas, maka tidak heran jika banyak pencari kerja yang tertarik untuk memasukkan lamaran kerja di Uniqlo, dan mungkin salah satunya adalah kamu? Jika sudah memenuhi semua kriteria, langsung apply ya!

SLM atau Sinarmas LDA Maritime adalah sebuah joint venture antara Sinarmas dan Lousi Dryfus Armateurs.

Merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan pelabuhan serta pengangkutan kargo yang banyak dilirik oleh para pencari kerja.

Tentunya besaran gaji Sinarmas LDA Maritime menjadi salah satu hal yang cukup dipertimbangkan sebelum memasukkan lamaran kerja.

Saat ini Sinarmas LDA Maritime atau (SLM) telah mempekerjakan setidaknya 2000 karyawan dengan 100 kapal operasional yang memiliki kapasitas dan ukuran yang cukup beragam. Selain itu ada sekitar 1.000 truk yang dioperasikan dengan gudang seluas 10.000 m2.

Bukan hanya itu saja, Sinarmas LDA Maritime rupanya juga memiliki tangki penyimpanan dengan kapasitas hingga 50.000 ton.

Dengan reputasi perusahaan yang terpercaya, tidak heran jika banyak yang penasaran dengan besaran gaji karyawan di Sinarmas LDA Maritime.

Sekilas tentang Sinarmas LDA Maritime dan Layananannya

Sinarmas LDA Maritime merupakan salah satu perusahaan joint venture antara Louis Dreyfus Armateurs dengan Sinarmas. Perusahaan penyedia layanan logistik dan pelayaran ini menyediakan layanan pelabuhan dan layanan pengangkutan kargo curah di seluruh wilayah Indonesia.

Sebelum membahas tentang gaji Sinarmas LDA Maritime, ada baiknya kamu ketahui terlebih dahulu jenis layanan yang disediakan. Dengan pengalaman selama lebih dari 20 tahun, Sinarmas LDA Maritime menyediakan layanan yang sangat lengkap. Meliputi beberapa layanan seperti berikut ini:

1. Transportasi untuk Muatan Curah

Pengalaman SLM dalam bidang transportasi muatan curah sudah lebih dari 20 tahun dan menjadi salah satu dari 5 pengangkut bijih nikel dan batubara terbesar di Indonesia. SLM sendiri dikenal sebagai pengangkut minyak sawit mentah yang terbesar di Indonesia.

Untuk kegiatan operasionalnya, SLM dilengkapi dengan 80 kapal muatan curah yang memiliki kapasitas bervariasi mulai dari 2.000 ton kapal tongkang dan kapal tunda.serta kapasitas 55.000 ton pada kapal Supramax.

Dalam satu tahun, perusahaan ini mampu mendistribusikan sekitar 15 juta ton berupa muatan curah melalui jalur laut di berbagai wilayah di Indonesia. Mulai dari layanan di pertambangan, smelter, perkebunan hingga pembangkit listrik tingkat tinggi.

2. Operasional Pelabuhan

SLM adalah penyedia layanan logistik yang terpadu sehingga dalam operasionalnya menyediakan berbagai jenis layanan lengkap. Diantaranya adalah penundaan dan pemanduan kapal, pengelolaan dermaga, bongkar muat, serta pemeliharaan dan pengoperasian derek.

Dalam memberikan layanan ini SLM dilengkapi dengan 40 kapal pandu serta 25 kapal tunda yang berkualitas. Tidak heran jika SLM kemudian dikenal sebagai penyedia layanan penundaan dan pemanduan kapal swasta terbesar di Indonesia.

3. Logistik Darat

Sebagai penyedia layanan logistik yang terpadu, Sinarmas LDA Maritime juga telah mengoperasikan 1.000 truk untuk pengangkutan muatan cair serta layanan pengiriman paket. Selain itu didukung dengan gudang penyimpanan dan inventaris seluas 10.000 meter persegi.

Kisaran Gaji Sinarmas LDA Maritime Terbaru

Jika merujuk pada data gaji karyawan Sinarmas Group, maka untuk gaji karyawan di Sinarmas LDA Maritime tahun 2022 bisa dijelaskan melalui tabel berikut berikut:

Posisi/Jabatan	Besaran Gaji per Bulan
Nahkoda	Rp100.000.000
Chief Officer	Rp89.000.000
General Manager	Rp66.000.000
Second Chief Officer	Rp49.000.000
Masinis 1 Departemen Mesin	Rp43.000.000 – Rp84.000.000
Masinis 2 Departemen Mesin	Rp38.000.000 – Rp76.000.000
Masinis 3 Departemen Mesin	Rp34.000.000 – Rp74.000.000
Master Trainer	Rp42.800.000
Chief Engineering	Rp30.000.000 – Rp65.000.000
Teknisi Kapal	Rp5.300.000 – Rp40.500.000
Engineering Manager	Rp38.000.000
Chief Cook	Rp13.000.000 – Rp29.000.000
Project Manager	Rp28.000.000
Manager	Rp18.900.000
Information Technology Consultant	Rp15.000.000
Regional Sales Manager	Rp14.500.000
Asisten Manager	Rp11.000.000
Boatswain	Rp4.000.000 – Rp10.000.000
Accounting	Rp9.500.000
Seaman Kapal Curah	Rp7.000.000 – Rp9.000.000
Production Supervisor	Rp6.800.000
Oiler	Rp5.000.000 – Rp14.000.000
Accounting Staff	Rp5.000.000
Awak Geladak	Rp2.550.000 – Rp5.500.000
Technical Support	Rp4.500.000

*catatan: informasi mengenai gaji Sinarmas LDA Maritime di atas bisa saja berbeda dengan perusahaan terkait. Karena data yang diinformasikan bersumber dari beberapa situs gaji dan lowongan yang ada di internet.*

Lowongan yang Tersedia di Sinarmas LDA Maritime dan Cara Melamar

Jika saat ini kamu tengah mencari pekerjaan dan tertarik untuk bergabung di perusahaan Sinarmas LDA Maritime, maka ada dua kesempatan kerja yang dibuka. Yaitu untuk posisi awak kapal dan karyawan kantor.

Untuk melamar kerja di perusahaan ini kamu bisa langsung mengunjungi situs resminya di www.sl-maritime.com/id/karier/. Yang perlu dilakukan adalah klik pada menu e-Recruitment yang tersedia di situs resmi Sinarmas LDA Maritime untuk posisi crew kapal.

Langkah selanjutnya mengunggah CV serta portofolio dalam bentuk doc / docx / pdf / jpg / jpeg / png. Untuk ukuran file yang diunggah tidak boleh lebih dari 1 MB. Silakan isi semua data pada kolom yang tersedia dan selanjutnya klik Kirim untuk mengirimkan lamaran kerja di Sinarmas LDA Maritime.

Dengan besarnya gaji Sinarmas LDA Maritime yang telah dijelaskan di atas, tidak heran jika banyak yang berminat melamar kerja di perusahaan ini.

Jika kamu sudah memenuhi syarat dan tertarik bekerja di Sinarmas LDA Maritime, bisa langsung memasukkan lamaran secara online di situs resminya.

Jika kamu termasuk salah satu orang yang aktif di dunia belanja online, harusnya kamu sudah nggak asing lagi nih dengan nama “Sociolla”. Pernah penasaran nggak sih, kira-kira berapa ya gaji di Sociolla?

Sebagai salah satu online store terbesar di Tanah Air, banyak yang beranggapan bahwa bekerja di Sociolla bisa mendapat gaji yang cukup besar lho.

Jika biasanya kamu menjadi pembeli di situs web atau aplikasi Sociolla, sekarang mari lihat dari sudut pandang yang berbeda yaitu mengenai gaji karyawan dan profil perusahaannya.

Benarkah sebesar yang dikabarkan orang-orang? Yuk, cek kebenarannya di sini.

Baca juga: Berapa Gaji Kerja di Google? Cek Daftar lengkapnya di Sini

Profil Perusahaan

• Sociolla adalah salah satu e-commerce terlengkap dan terpercaya di Tanah Air yang berfokus pada berbagai produk kecantikan, seperti makeup, skincare, hair care, dan parfum.
• Disebut terpercaya karena perusahaan ini mengklaim bahwa berbagai produk yang dijual di situs dan aplikasinya sudah terdaftar secara resmi di BPOM sehingga dijamin aman untuk digunakan.
• Lalu kenapa disebut lengkap? Karena Sociolla menawarkan lebih dari 300 brand kecantikan lho, dan bukan hanya brand lokal tapi juga internasional.
• Perusahaan ini mulai beroperasi secara resmi pada bulan Maret tahun 2015 di bawah naungan PT Social Bella Indonesia yang terletak di Kota Jakarta Barat.
• Saat ini sudah memiliki sekitar 20 gerai offline di Tanah Air dan 1 gerai di Vietnam.
• Beberapa alamat offline store di Indonesia termasuk di Kota Kasablanka lt. LG, Lippo Mall Puri lt. UG (Flagship), dan Tunjungan Plaza 6 lt. 4.
• Situs dan aplikasi resmi Sociolla terbagi menjadi dua bagian, yaitu Beauty Journal dan Beautylink. Beauty Journal berisi tips-tips seputar kecantikan dan gaya hidup, sedangkan Beautylink menjadi tempat untuk kamu bisa mencari berbagai produk kecantikan.

Lingkungan Kerja dan Kesempatan Berkarir

Sejak pertama kali berdiri hingga saat ini, Sociolla selalu membuka kesempatan bagi para pencari kerja yang inovatif dan dinamis terutama yang memang memiliki ketertarikan di bidang kecantikan nih.

Jadi buat kamu yang merasa memiliki kriteria basic ini, bisa banget lho bergabung dengan Sociolla saat sedang ada lowongan nanti. Tapi sebagai salah satu pekerjanya, kamu akan dituntut untuk selalu kreatif ya. Hal ini karena ketatnya persaingan dalam dunia e-commerce.

Kamu pun agak dituntut untuk bergerak cepat tapi tetap dengan cara yang tepat. Belum lagi birokrasi dan sistem kerja dari perusahaan yang sedang dalam proses pengembangan akan menuntut kamu untuk bisa beradaptasi dengan cepat.

Sekilas mungkin terkesan sulit tapi jangan khawatir, dikabarkan juga bahwa suasana kerja di perusahaan ini cukup kondusif dan nyaman kok. Bahkan, teamwork yang erat membuat rasa kekeluargaan antar karyawan menjadi tercipta lho. Bukan itu saja, ada kabar baik lainnya juga nih, yaitu:

• Buat kamu yang masih berstatus mahasiswa dan fresh graduate belum berpengalaman bisa ikut merasakan dunia kerja Sociolla lho. Caranya dengan mendaftar program internship (magang) selama kurang lebih 3 bulan, yang informasi detailnya bisa kamu cek di situs resmi Sociolla.
• Ada tiga opsi divisi nih yang nantinya bisa kamu pilih, yaitu marketing, creative, dan production.
• Selain punya ketertarikan dengan bidang kecantikan, kamu yang memiliki kemampuan bahasa asing terutama Inggris yang bagus bisa lebih besar lagi nih peluang untuk diterima.
• Peluang yang besar juga terbuka untuk kamu yang lulusan S1 dari jurusan bisnis, marketing, manajemen, dan broadcasting atau komunikasi.
• Jika kinerja kamu sebagai peserta magang dinilai bagus atau memuaskan, maka kamu memiliki kesempatan besar untuk diangkat menjadi karyawan tetap dengan gaji di Sociolla sesuai UMR yang berlaku.

Gaji di Sociolla

Jadi sebenarnya, berapa sih gaji karyawan di Sociolla? Nominal pastinya sebenarnya tergantung pada jabatan dan divisi yang kamu masuki ya. Tapi sebagai gambaran, kamu bisa cek tabel di bawah ini:

Gaji per Bulan	Posisi / Jabatan
Rp4.500.000	Karyawan dengan level staff
Rp8.100.000 – Rp 9.300.000	Jabatan lebih spesifik / karyawan yang lebih berpengalaman / karyawan dengan keahlian tertentu. Contohnya Community Specialist
Rp14.200.000 – Rp17.200.000	Developer
Rp3.300.000 – Rp5.900.000	Beauty Advisor

Syarat Lain Sebagai Pelamar

Selain mahir bahasa Inggris dan memiliki passion di bidang kecantikan, inilah syarat lain yang perlu kamu miliki jika ingin mendaftar pekerjaan di Sociolla Indonesia:

1. Posisi Beauty Advisor

• Usia maksimal saat melamar 26 tahun.
• Tinggi badan minimal 158 cm dengan berat badan yang ideal sesuai tinggi badan.
• Berpengalaman setidaknya 1 tahun pada bidang yang sama.
• Bisa dari jurusan apa saja dan dengan gelar pendidikan apa saja.
• Berpenampilan menarik, kemampuan komunikasi bagus, dan energik.

2. Posisi Team Leader

• Pendidikan minimal diploma (jurusan apa saja).
• Usia maksimal 28 tahun saat melamar.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Mahir komputer terutama Ms. Office.

Jadi, apakah gaji di Sociolla sebesar yang dikabarkan orang-orang? Jawabannya adalah iya untuk jabatan tertentu.

Tapi buat kamu yang berada di level staff, gaji yang akan kamu terima masih standar UMR ya. Tapi jangan khawatir, nominal diatas belum termasuk tunjangan dan bonus kok.