Tag: Info Gaji

  • Yuk Intip Gaji Checker Gudang Berikut Tugas dan Tanggung Jawabnya

    Yuk Intip Gaji Checker Gudang Berikut Tugas dan Tanggung Jawabnya

    Gaji checker gudang mungkintidak bisa dikatakan besar ya, tapi keberadaannya sangat dibutuhkan oleh organisasi yang bergerak di bidang pergudangan atau biasa disebut warehouse. Tanpa adanya checker gudang, maka alur kerja dan administrator gudang bisa jadi nggak karu-karuan atau berantakan lho.

    Kalau checker gudang ini nggak ada, maka proses kerja dari para helper, picker, dan juga admin gudang bisa menjadi tertunda atau malah laporannya berantakan. Tapi agar hasil pengecekan gudang bisa maksimal, maka perusahaan harus merekrut checker gudang yang memiliki kualifikasi mumpuni.

    Ada yang mengira bahwa checker gudang sama dengan mandor di gudang. Benarkah demikian? Kamu bisa cek deskripsi yang benar, tugas, dan kisaran gaji terbaru dari checker gudang di bawah ini ya.

    Deskripsi dan Tugas Checker Gudang

    Gaji Checker Gudang

    Secara sederhana, checker gudang dideskripsikan sebagai orang yang memiliki tugas untuk melakukan pengecekan pada barang-barang yang ada di dalam gudang.

    Barang-barang ini bisa berupa hasil produksi atau pun bahan mentah yang disimpan di dalam gudang.

    Baca juga: Gaji Kerja di Kopi Kenangan, Pecinta Kopi Merapat!

    Semua barang yang keluar masuk dan disimpan di dalam gudang harus dicek secara berkala, termasuk barang yang sebelumnya sudah dikirim keluar dan dimasukkan kembali ke gudang karena suatu alasan.

    Selain melakukan pengecekan, checker gudang juga masih memiliki beberapa tugas lain nih, yaitu:

    • Melakukan verifikasi terhadap setiap barang yang masuk atau keluar dari gudang.
    • Membuat barcode yang berfungsi sebagai identitas dari masing-masing barang di dalam gudang. Adanya barcode akan sangat memudahkan pengecekan barang ketika sudah di luar gudang atau ketika barang mengalami masalah / kerusakan dan harus dibuat laporan.
    • Membantu kegiatan administrasi yang dilakukan oleh tim gudang.
    • Menyiapkan permintaan dari bagian produksi atas barang-barang yang ada di dalam gudang.
    • Memasukkan data / input stok barang di gudang.
    • Menata barang-barang di dalam gudang secara terstruktur, misalnya mengelompokkan barang berdasarkan jenis atau kategori lain.
    • Menjaga keamanan barang di dalam gudang sekaligus menjaga kebersihan dari gudang itu sendiri.
    • Menjaga kualitas dan kuantitas dari barang-barang di dalam gudang.
    • Mempertahankan kondusifitas kerja dari tim gudang dan menjalin hubungan baik dengan bagian lain di luar gudang misalnya bagian produksi.
    • Mengecek ulang barang yang sebelumnya sudah dipesan dan disiapkan untuk memastikan barang sudah sesuai pesanan, baik jumlah, jenis, atau pun kualitasnya.
    • Menjaga kelancaran dari mutasi barang yang ada di dalam gudang.
    • Membuat laporan stok barang per hari, minggu, dan setiap bulan.
    • Melakukan stock opname (bulanan atau tahunan).
    • Membuat surat jalan untuk barang yang akan dikirim ke luar gudang.
    • Menjaga kebersihan berbagai peralatan lain yang ada di dalam gudang.
    • Memberikan proteksi untuk barang-barang mentah agar tetap terjaga kualitasnya.
    • Memuat / memberikan label untuk masing-masing barang yang ada di gudang.
    • Menyimpan laporan inventori.
    • Memastikan bahwa setiap barang yang masuk dan yang akan dikirim sudah sesuai dengan standar perusahaan. Jika ada barang yang rusak / cacat, maka checker gudang harus bisa membuat laporan secara detail.
    • Membantu segala hal yang masih ada hubungannya dengan gudang dan produksi.

    Gaji Checker Gudang di Indonesia

    Sebenarnya jumlah gaji yang pasti dari checker gudang sangat tergantung pada beberapa faktor ya, seperti salah satunya lokasi gudang.

    Hal ini karena setiap daerah di Indonesia sudah memiliki UMR sendiri. Tapi jika di rata-rata, gaji untuk profesi ini adalah sekitar Rp3.000.000 per bulan. Inilah gaji checker gudang di beberapa kota besar di Indonesia:

    KotaGaji
    TangerangRp4.500.000
    JakartaRp4.600.000
    BandungRp3.500.000
    SemarangRp2.750.000
    PelembangRp3.450.000
    JogjaRp2.100.000

    Kualifikasi Checker Gudang

    Kabar baiknya, pendidikan terakhir untuk profesi checker gudang nggak harus tinggi lho, biasanya cukup D3. Tapi, beberapa perusahaan ada juga nih yang mempekerjakan checker gudang dari lulusan sekolah menengah saja, asalkan pelamar tersebut memang memiliki kualifikasi yang mumpuni seperti di bawah ini:

    • Pria dengan kondisi fisik yang bagus (sehat).
    • Bisa mengoperasikan komputer.
    • Sudah biasa menggunakan Microsoft Office (minimal Word dan Excel).
    • Merupakan individu yang mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
    • Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 1 tahun lebih diutamakan.
    • Bisa membuat label inventaris dan menyusun data-datanya.
    • Ulet dalam menata barang-barang yang ada di gudang dan dengan terstruktur sesuai panduan perusahaan.
    • Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik agar proses koordinasi dengan bagian lain bisa berjalan lancar, mulai dari koordinasi dengan anggota tim, bagian produksi, hingga atasan.
    • Terbiasa dengan tally (cek barang, hitung, dan mencatat).
    • Detail dan pekerja keras.

    Selain daftar gaji checker gudang sesuai UMR di atas, biasanya perusahaan juga masih akan mendapatkan beberapa tunjangan nih, seperti uang makan, transportasi, uang kehadiran, tunjangan kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan sebagainya.

    Tapi untuk jenis tunjangan apa saja yang diberikan dan berapa jumlahnya bisa berbeda-beda tergantung kebijakan dari masing-masing perusahaan ya.

  • Gaji Front End Developer Lokal Dibanding dengan Luar Negeri, Besar Mana?

    Gaji Front End Developer Lokal Dibanding dengan Luar Negeri, Besar Mana?

    Berapa gaji front end developer di Indonesia? Konon, jumlahnya menggiurkan lho. Benarkah demikian? Tapi sebelumnya, sudahkah kamu tahu apa itu front end developer? Profesi ini menjadi salah satu yang banyak diminati karena selain jumlah gaji yang konon menjanjikan, jenjang karirnya juga cemerlang.

    Kamu pasti setuju dong, kalau transformasi digital telah membuat perubahan besar pada kehidupan manusia mulai dari berbagai sisi, mulai dari cara belajar, berinteraksi, dan bahkan juga bekerja. Hampir setiap kegiatan di era serba digital ini melibatkan website atau aplikasi, bukan?

    Nah, website atau aplikasi yang biasa kamu gunakan sehari-hari ini dibuat dengan metode web development oleh orang-orang yang memiliki kemampuan unik dalam bidang IT. Salah satu yang terlibat adalah tim front end developer.

    Pengertian dan Job Desk Front End Developer

    Jika kamu pernah mendengar tentang back end developer, maka front end developer juga serupa tapi nggak sama nih. Sesuai namanya, back end developer memiliki tugas untuk mengurus bagian belakang dari sebuah aplikasi atau website, seperti database dan pengaturan server.

    Baca juga: Penasaran dengan Gaji Software Developer? Cek Dulu Faktanya!

    Sedangkan front end developer bertugas untuk mengurus bagian luar dari website atau aplikasi tersebut. Bisa dikatakan bahwa tugasnya berhubungan dengan tampilan luar dari suatu website atau aplikasi saat dilihat langsung oleh para pengguna, seperti tata letak menu, warna atau logo aplikasi, dan sebagainya.

    Tugas front end developer ini seringkali membutuhkan kolaborasi dengan desainer user interface (UI) agar lebih bisa memahami seperti apa sih kebutuhan pengguna atau tampilan seperti apa yang bisa membuat pengguna nyaman saat menggunakan aplikasi / website tersebut.

    Selain itu, front end developer juga perlu bekerja sama dengan tim marketing lho. Tujuannya adalah untuk mengetahui siapa target pasarnya. Jadi nantinya, tim front end developer bisa menyesuaikan tampilan website / aplikasi agar lebih sesuai dengan selera target pasar alias lebih tepat sasaran.

    Skill untuk Menjadi Front End Developer

    Gaji Front End Developer

    Jumlah gaji front end developer bisa berbeda antara satu dan yang lainnya tergantung pada sejumlah faktor.

    Nah, salah satu faktor tersebut adalah skill / kemampuan yang dimiliki. Secara umum, inilah beberapa skill yang dibutuhkan untuk menjadi front end developer:

    1. Bahasa Pemrograman

    Ini dia salah satu keahlian wajib dan utama yang harus kamu miliki jika ingin menjadi seorang front end developer. Bahasa pemrograman sendiri ada banyak nih, dan tiga yang harus kamu kuasi adalah sebagai berikut:

    • Hyper Text Markup Language

    Hypertext Markup Language atau biasa disingkat HTML adalah bahasa program dasar paling dasar agar dapat mengembangkan program. Jika menguasai skill ini, maka nantinya kamu akan tahu bagaimana sih cara untuk menampilkan gambar, teks, atau video di suatu website.

    • CSS

    CSS adalah kepanjangan dari Cascading Style Sheets, yang merupakan salah satu bahasa pemrograman untuk menunjang kinerja dari HTML tadi dalam pengembangkan tampilan aplikasi atau website.

    Jika fungsi dari HTML tadi adalah mengatur tampilan website atau aplikasi, maka CSS ini fungsinya untuk mengubah warna, ukuran huruf, memilih jenis huruf, mengatur tata letak, dan sebagainya.

    • Javascript

    Inilah bahasa pemrograman yang akan membuat tampilan dari suatu aplikasi atau website bisa menjadi lebih interaktif saat diakses oleh para pengguna. Selain front end developer, back end developer juga kerap menggunakannya bersama dengan NodeJS untuk membuat server lebih lancar.

    2. Framework dan Library

    Keduanya berguna untuk mengembangkan program aplikasi atau website karena sangat membantu front end developer untuk meringkas serangkaian kode panjang dan rumit menjadi lebih sederhana.

    3. Analisa dan Pemecahan Masalah

    Error dalam pembuatan atau pengembangan website dan aplikasi merupakan hal yang sangat umum terjadi.

    Karenanya, front end developer harus memiliki kemampuan cukup bagus dalam analisa masalah dan juga jalan keluar untuk masalah tersebut. Kemampuan ini biasanya sangat dibutuhkan pada proses testing (uji coba) program sebelum diluncurkan.

    Gaji Front End Developer di Indonesia dan Luar Negeri

    Inilah daftar gaji pokok per bulan dari profesi front end developer di berbagai kota besar di Tanah Air:

    KotaGaji Rata-rata per Bulan
    BandungRp7.400.000
    JakartaRp11.500.000
    JogjaRp6.750.000
    TangerangRp7.200.000
    DenpasarRp6.400.000
    SurabayaRp4.300.000
    BatamRp5.600.000

    Jika kamu menjadi front end developer di luar negeri, maka gaji yang akan kamu terima tentunya tidak sama ya dengan di Indonesia. Salah satu alasannya adalah biaya hidup di Indonesia dan luar negeri tidaklah sama. Inilah upah front end developer di sejumlah negara berbeda dalam mata uang dolar:

    NegaraGaji Rata-rata per Bulan
    Amerika SerikatUSD 8.750
    JermanUSD 4.750
    InggrisUSD 4.170
    KanadaUSD 3.912 entry level , USD 13.812 untuk experience 5-9 tahun
    ChinaUSD 2.187 (tingkat pemula atau dengan pengalaman 0-3 tahun)

    Jenjang Karir Front End Developer

    Buat kamu yang mungkin tertarik dengan bidang ini dan sedang giat mempelajarinya, berikut adalah jenjang karir yang menanti kamu di masa depan nanti dimulai dari urutan paling bawah hingga yang teratas:

    • Junior front end developer
    • Middle front end developer
    • Senior front end developer
    • Front end tech lead

    Jika kembali ke pertanyaan awal, berapakah gaji front end developer? Maka jawabannya adalah sekitar Rp4.300.000 hingga lebih dari Rp10.000.000 jika di Indonesia.

    Jumlahnya tidak sama tergantung pada sejumlah faktor seperti pengalaman, skill yang dimiliki, dan lokasi perusahaan.

  • Penasaran dengan Gaji Software Developer? Cek Dulu Faktanya!

    Penasaran dengan Gaji Software Developer? Cek Dulu Faktanya!

    Software developer atau dalam bahasa Indonesia disebut dengan pengembang perangkat lunak merupakan salah satu jenis profesi yang banyak diminati oleh generai millenials. Kenapa? Karena konon, gaji software developer sangat menjanjikan lho.

    Dunia IT yang terus berkembang rupanya menjadi salah satu hal yang paling menarik perhatian generasi muda nih, dan membuat bidang ini menjadi banyak diminati.

    Selain itu, berbagai perusahaan mulai dari start-up hingga yang sudah besar memang mulai dituntut untuk menerapkan sistem berbasis teknologi.

    Nggak heran ya kalau SDM yang memiliki skill IT banyak dicari. Nah, jenis pekerjaan di bidang IT sendiri ada banyak, dan salah satunya adalah software developer.

    Buat kamu yang mungkin juga tertarik dengan bidang ini, yuk cek dulu apa saja tanggung jawabnya dan berapa gaji yang sebenarnya dari profesi ini.

    Apa Itu Software Developer?

    Gaji Software Developer

    Software developer adalah orang yang menciptakan sebuah produk dalam bentuk program komputer atau software (perangkat lunak).

    Baca juga: Update Gaji Kerja di Astra International, Tempat Kerja Idaman!

    Dalam proses penciptaan ini, software developer perlu melakukan banyak hal mulai dari bertemu klien hingga merancang produk dan melakukan uji coba dari berbagai sisi untuk memastikan bahwa produknya bekerja dengan baik dan sudah memenuhi syarat yang berlaku.

    Secara garis besar, pekerjaan dari software developer sangat kompleks dan erat hubungannya dengan komputer, internet, matematika, serta science.

    Pekerjaannya pun terus berevolusi sesuai dengan perkembangan teknologi, sehingga seorang software developer dituntut untuk selalu update dan mempelajari banyak hal terkait bidang IT yang terus berubah dengan cepat. Inilah alasan mengapa gaji software developer bisa tinggi.

    Berbagai Tugas / Tanggung Jawab dari Software Developer

    Terkait dengan penciptaan produk tadi, software developer memiliki serangkaian tugas yang tidak mudah seperti di bawah ini:

    • Membuat desain awal, melakukan coding, mendirikan parameter, melakukan encrypting, dan juga testing sebelum produk diluncurkan / publikasikan.
    • Software developer juga perlu melakukan diagnosa pada berbagai masalah yang mungkin terjadi pada programnya guna memastikan bahwa program tersebt memiliki kualitas yang bagus.
    • Sebelum produk benar-benar dipublikasikan, software developer akan melakukan banyak uji coba dengan timnya dan bahkan juga menjalin kerja sama dengan tim lain seperti software engineer.
    • Melakukan modifikasi pada produk dengan tujuan mengembangkan kinerja produk, mengadaptasi perangkat keras baru, atau untuk memperbaiki kerusakan yang ada.
    • Melakukan pengembangan dan pengujian ualng pada sistem perangkat lunak.
    • Melakukan dokumentasi, pemrograman, dan validasi.
    • Melukan kerja sama dengan pihak lain seperti programmer atau sustem analyst untuk membuat produk yang lebih baik.
    • Melukan analisa tentang kebutuhan para pengguna produk agar dapat menentukan kelayakan dari desain atau fitur-fitur pada perangkat lunak yang telah diciptakan.
    • Melakukan modifikasi sistem perangkat lunak dengan menerapkan model matematika dan analisa ilmiah.
    • Melakukan maintenance pada sistem perangkat lunak yang telah dipublikasikan untuk terus memastikan bahwa perangkat lunak tersebut bekerja seperti seharusnya, dan jika ada masalah bisa segera diketahui untuk selanjutnya cepat dilakukan perbaikan.
    • Melakukan pertemuan dengan project manager dan klien untuk mendiskusikan perkembangan produk atau membahas penciptaan sistem baru di project selanjutnya.
    • Melakukan dokumentasi secara bertahap setiap kali ada update pada sistem perangkat lunak tadi.

    Gaji Software Developer di Indonesia

    Jika dilihat dari serangkaian tugas rumit di atas, nggak heran ya kalau dikabarkan bahwa gaji dari profesi ini cukup menjanjikan. Selanjutnya, software developer masih dibagi lagi nih menjadi beberapa jenis dengan masing-masing nominal gajinya adalah sebagai berikut:

    Jenis PekerjaanGaji Rata-rata per Bulan
    Application Developer entry level (pengalaman 1-3 tahun)Rp5.900.000
    Application Developer middle level (pengalaman 3-8 tahun)Rp12.500.000
    Programmer AnalystRp7.600.000
    Applications EngineerRp6.500.000
    Java DeveloperRp8.800.000
    Junior Software EngineerRp5.000.000
    Senior Software EngineerRp15.000.000
    Junior NET DeveloperRp4.800.000
    Middle NET DeveloperRp8.700.000
    Senior NET DeveloperRp14.300.000
    System ArchitectRp10.000.000
    System DesignerRp10.900.000
    Systems Software EngineerRp7.800.000
    Junior Software Quality Assurance AnalystRp6.700.000
    Senior Software Quality Assurance AnalystRp11.100.000

    Skill dan Kualifikasi Menjadi Seorang Software Developer

    Agar bisa menjadi bagian dari tim software developer dengan gaji menggiurkan seperti di atas, kamu harus memiliki gelar sarjana di bidang komputer atau bidang lain yang relevan ya. Bersamaan dengan ini, kamu juga harus memiliki sejumlah skill dan kualifikasi seperti di bawah ini:

    1. Problem Solving

    Kemampuan menyelesaikan masalah wajib dimiliki oleh software developer karena nantinya kamu akan berurusan dengan banyak kode pemograman yang tidak selalu berhasil digunakan. Nah, ketika kode-kode ini gagal, kamu harus dapat mencari solusi lain yang dibutuhkan.

    2. Tim Work

    Kemampuan kerja sama tim atau dengan partner lain di luar tim harus kamu miliki jika ingin menjadi software developer. Kenapa? Karena suatu program nggak mungkin bisa kamu ciptakan sendirian.

    Dibalik terciptanya sebuah perangkat lunak ini, ada banyak orang dengan berbagai keahlian berbeda yang berperan dibaliknya.

    Lebih dari sekedar kerja sama, kamu juga harus dapat menderngarkan saran dan masukan dari pihak lain ya.

    3. Detail-oriented

    Merancang desain, melakukan coding, bekerja dengan barisan kode dan bahasa pemrograman bukanlah tugas yang mudah lho.

    Serangkaian tugas ini akan membuat otak lelah tapi kamu tetap dituntut untuk teliti karena sedikit saja kesalahan bisa mengacaukan banyak hal.

    Gaji software developer memang termasuk besar bahkan jika sudah senior, kamu bisa mendapat belasan juta per bulan atau bahkan lebih tergantung perusahaan tempat kamu bekerja. Tapi dibaliknya nominal menggiurkan ini, ada serangkaian tugas berat yang menanti.

  • Penasaran Berapa Gaji Software Engineer? Cek Daftarnya di Sini

    Penasaran Berapa Gaji Software Engineer? Cek Daftarnya di Sini

    Jika kamu sedang mencari jenis pekerjaan yang sifatnya bukan musiman dan bahkan diprediksi akan terus dibutuhkan di masa depan, maka software engineer adalah jawabannya. Selain karena gaji software engineer yang konon besar, profesi ini memang nggak akan ada matinya lho.

    Hal ini karena profesi software engineer erat hubungannya dengan teknologi, yang dimasa depan nanti justru akan terus berkembang dan bukannya malah punah. Nah, fakta inilah yang membuat jurusan IT menjadi salah satu yang paling banyak diminati generasi muda.

    Bahkan saat ini saja, perusahaan di berbagai bidang sudah banyak yang memburu software engineer termasuk juga perusahaan-perusahaan start-up. Tapi, dibalik tingginya gaji yang diberikan, pastinya tugas dan pekerjaan seorang software engineer nggak mudah ya. Cek informasi selengkapnya di bawah ini.

    Apa Sih Software Engineer Itu?

    Sebelum tahu tentang gaji software engineer, kamu perlu tahu dulu nih tentang profesi ini. Software engineer merupakan salah satu pekerjaan di bidang IT yang tugasnya adalah melakukan engineering, seperti rekayasa, analisa, implementasi, spesifikasi, dan validasi.

    Tujuan dari aktivitas engineering ini adalah untuk menghasilkan suatu produk dalam wujud software (perangkat lunak) yang nantinya bisa digunakan untuk memecahkan masalah atau menyelesaikan tugas di bidang tertentu.

    Baca juga: Berapa Gaji Kerja di Google Indonesia? Cek di Sini!

    Secara garis besar, tugas software engineer sebenarnya nggak jauh beda dengan system analyst dan programmer. Inilah kenapa software engineer juga harus menguasai kedua bidang tadi. Tapi selain itu, software engineer juga wajib paham dengan SDLC (Software Development Life Cycle).  

    Ilmu ini sendiri bisa dibilang salah satu modal utama bagi software engineer untuk mengembangkan software di berbagai tahap, mulai dari rencana awal hingga maintenance.

    Apa Saja Peran dan Tanggung Jawab Software Engineer?

    Gaji Software Engineer

    Dibalik gaji software engineer yang konon menjanjikan, kamu dituntut untuk terus update dengan perkembangan di bidang teknologi dan bersamaan dengan ini juga kamu harus terus memperbaharui keterampilan yang kamu miliki.

    Hal ini karena perkembangan teknologi terus berganti dan bergembang dengan sangat cepat, jadi jika kamu nggak update maka kamu akan ketinggalan banyak hal sebagai seorang software engineer. Adapun tanggung jawab dari profesi ini, secara umum adalah sebagai berikut:

    • Menyusun berbagai metodologi yang bisa digunakan untuk mengoptimalkan software agar software yang dihasilkan bisa sesuai dengan perkembangan zaman.
    • Testing software untuk memastikan kinerjanya memuaskan atau sesuai yang diharapkan.
    • Memberikan rekomendasi atau implementasi metode yang dianggap paling tepat untuk project yang sedang dikerjakan.
    • Melakukan sejumlah tugas system analyst, programmer, dan sebagian tugas Software Quality Assurance engineer

    Pengetahuan dan Keahlian yang Wajib Dimiliki

    Agar bisa menjadi seorang software engineer dengan gaji yang menjanjikan, kamu wajib menempuh pendidikan di bidang IT sebagai bekal ilmu sebelum akhirnya terjun di dunia kerja.

    Selain pendidikan teori, kamu juga dituntut untuk punya pengalaman yang cukup dengan cara praktek langsung di lapangan lewat program magang di suatu perusahaan atau bergabung dengan project tertentu. Keahlian dan pengetahuan yang wajib kamu miliki adalah sebagai berikut:

    • Memiliki kemampuan riset yang bagus
    • Memahami algoritma
    • Keterampilan melakukan analisis
    • Kemampuan untuk berpikir logis
    • Paham tentang artificial intelligence
    • Menguasai bahasa asing terutama Inggris

    Berapa Gaji Software Engineer?

    Nominal pasti dari gaji seorang software engineer sebenarnya bisa berbeda-beda antara satu perusahaan dan perusahaan lain tergantung pada sejumlah faktor.

    Tapi sebagai gambaran, inilah daftar gaji software engineer di berbagai posisi untuk perusahaan startup dalam negeri:

    Gaji Pokok per BulanPosisi
    Rp5.000.000 – Rp14.000.000Fresh graduate / junior software engineer
    Rp20.000.000 – Rp40.000.000Middle / memiliki pengalaman beberapa tahun)
    Rp40.000.000 – Rp104.000.000VP of Engineering
    Rp97.500.000 – Rp135.000.000Senior DevOps Engineer
    Rp75.000.000 – Rp101.000.000Backend Software Engineer
    Rp70.000.000 – Rp95.000.000Full Stack Engineer
    Rp95.000.000 – Rp145.000.000Senior Full Stack Engineer
    Rp75.000.000 – Rp100.000.000DevOps Engineer

    Jurusan Terkait

    Buat kamu yang mungkin tertarik dengan bidang IT, tergiur dengan gaji software engineer yang tinggi, atau memang sudah sejak lama kamu memimpikan profesi ini, maka bidang ilmu yang wajib kamu kuasai selama di bangku kuliah termasuk:

    • Matematika
    • Sistem Informasi
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Informatika

    Fakta Menarik Lain Tentang Software Engineer

    • Pelaku untuk profesi ini kebanyakan adalah pria.
    • Selain jam kerja sekitar 8 jam di kantor, software engineer biasanya masih akan melanjutkan pekerjaan di rumah bahkan bisa begadang lho. Bahkan banyak studi yang menyebutkan bahwa kebanyakan profesi ini lebih aktif di malam hari.
    • Profesi ini menuntut pelakunya untuk terus belajar sesuai dengan industri teknologi yang terus berubah.
    • Software engineer menjadi salah satu profesi dengan gaji paling mahal di perusahaan e-commerce Indonesia.
    • Ilmu di bidang artificial intelligence menjadi yang terlaris di dunia dan kemahiran ini akan menuntut kamu dengan mudah untuk menjadi software engineer.

    Gaji software engineer paling rendah di Indonesia adalah 5 jutaan dan yang tertinggi bisa lebih dari 100 juta.

    Tapi tentu saja, peran dan tanggung jawab dari profesi ini nggak mudah ya. Kamu dituntut untuk terus memperbaharui skill dan wawasan kamu setiap hari.

  • Gaji Data Scientist yang Sangat Tinggi dan 5 Fakta Menarik Lainnya

    Gaji Data Scientist yang Sangat Tinggi dan 5 Fakta Menarik Lainnya

    Perkembangan teknologi membuat jenis pekerjaan baru banyak bermunculan nih, seperti salah satunya data science. Dikabarkan bahwa profesi ini menjadi salah satu yang menjanjikan di masa depan karena akan terus dibutuhkan, dan ditambah gaji data scientist yang konon cukup besar.

    Buat kamu yang saat ini mungkin sedang memikirkan di masa depan nanti akan memilih profesi apa, atau sedang bertanya-tanya tentang jenis pekerjaan yang cocok untuk jangka panjang, maka bisa banget nih untuk mempertimbangkan data science.

    Tapi biasanya, semakin tinggi gaji yang diterima maka semakin berat juga lho tanggung jawab nya. Sebagai bahan pertimbangan dan juga untuk menambah wawasan kamu, yuk cek dulu berbagai fakta mengenai data science berikut ini.

    Gaji Data Scientist di Indonesia

    Kabar mengenai tingginya upah data science ternyata bukan hoax semata lho. Banyak survey yang sudah menunjukkan hasil bahwa gaji dari pekerjaan ini memang jauh melampaui UMR seperti berikut ini:

    Gaji per BulanPosisi
    Rp10.100.000 – Rp20.200.000Data Scientist (junior atau middle)
    Rp18.300.000 – Rp27.500.000Senior Data Scientist
    Rp10.100.000 – Rp15.500.000Data Analyst
    Rp17.300.000 – Rp24.200.000Senior Data Analyst
    Rp10.100.000 – Rp18.100.000Data Engineer
    Rp16.000.000 – Rp27.900.000Senior Data Engineer
    Rp8.500.000 – Rp15.500.000Business Intelligence Analyst

    Berbagai Fakta Lain tentang Profesi Data Scientist

    Gaji Data Scientist

    Ada banyak fakta yang mesti kamu ketahui mengenai gaji Dta Scientist yang tinggi. Simak selengkapnya di bawah ini:

    1. Profesi Paling Bersinar di Masa Depan

    Menurut salah satu laporan yang dipublikasikan secara online di laman Linkedin, diketahui bahwa data science masuk dalam daftar 10 jenis profesi yang nggak akan hilang di masa depan nanti.

    Baca juga: Cek Gaji di Sociolla Terbaru, Worth it Kerja di Sana?

    Hal ini karena jumlah data yang dihasilkan oleh warga digital setiap harinya bisa mencapai 2.5 quintillion bytes data dan diprediksi akan terus bertambah. Penyebab dari membludaknya jumlah data ini salah satunya karena perkembangan e-commerce yang sangat pesat di dunia.

    Data-data ini harus dikelola dengan benar oleh data science. Semakin banyak data yang dihasilkan, maka secara otomatis kebutuhan akan data science akan ikut meningkat juga.

    Menurut World Economic Forum (WEF), profesi ini diprediksi akan menjadi yang paling bersinar di tahun 2025 nanti lho.

    2. Kesempatan Terbuka Lebar

    Profesi data science di Indonesia sangat tinggi permintaannya tapi pasokan talentanya masih sangat minim nih. Artinya, kesempatan untuk kamu berkarir di bidang ini masih sangat terbuka lebar.

    Pekerjaan ini menjadi yang paling menonjol saat ini, mulai banyak dibutuhkan oleh perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, dan akan terus dibutuhkan di masa depan nanti.

    3. Membutuhkan Skill Tinggi

    Tugas mengelola data dengan jumlah sangat banyak seperti di atas tentunya nggak mudah ya, inilah alasan mengapa gaji data scientist bisa tinggi.

    Agar bisa menjadi seorang data science, kamu harus menguasai beberapa ilmu nih, mulai dari programming, matematika, statistika, hingga bisnis.

    Sejumlah skill yang dibutuhkan agar bisa menjadi data science handal adalah berikut ini:

    a. Mengolah Big Data

    Mengolah big data akan menjadi makanan sehari-hari saat menjadi data science. Jumlahnya sangat besar dan tentunya data-data ini masih dalam kondisi acak ya. Jika kamu tertarik untuk menjadi data science, maka kamu wajib menguasai teknik ekstraksi dan transformasi data.

    b. Kemampuan Analisa

    Skill dasar lain yang wajib kamu miliki adalah analisa data dengan konsep statistika dan matematika. Dasar matematika seperti aljabar linier dan kalkulus wajib banget untuk kamu pahami di luar kepala ya.

    Hal ini karena tugas seorang data science bukan hanya mengelola data tapi juga melakukan analisa dan merangkum data agar bisa menjadi informasi yang bisa dibaca.

    c. Pemrograman

    Pengetahuan mengenai bahasa pemrograman juga penting banget nih untuk data science. Bahasa pemrograman seperti Java, Python, Ruby, dan Javascript akan kamu butuhkan dalam proses pengumpulan, analisis, dan pengolahan data.

    d. Visualisasi Data

    Kemampuan visualisasi dibutuhkan data science agar berbagai data yang sudah dikelola bisa diubah menjadi informasi yang lebih mudah dipahami. Kemampuan ini lah yang akan membuat data science bisa mengubah data numerik menjadi bentuk yang berbeda seperti gambar, grafik, atau bahkan peta.

    4. Gaji Data Scientist Tidak Sama Persis

    Gaji sesama data scientist bisa nggak sama lho meskipun bekerja di satu perusahaan yang sama. Hal ini karena nominal pasti dari gajinya dipengaruhi oleh sejumlah faktor seperti:

    1. Pengalaman

    Berdasarkan pengalaman kerja, data scientist bisa dibagi menjadi dua kelompok, yaitu entry-level dan senior level. Kelompok pertama biasanya mendapat gaji sekitar Rp90.000.000 per tahun, sedangkan untuk senior bisa mengantongi sekitar Rp340.000.000 per tahun.

    2. Lokasi

    Masing-masing negara bahkan kota menerapkan upah minimum yang berbeda, sehingga gaji data scientist di Jakarta dan kota lain nggak akan sama.

    Jika di Indonesia, gaji dari profesi ini sudah ada pada tabel di atas tadi ya, sedangkan untuk luar negeri adalah di bawah ini:

    NegaraGaji per Tahun
    SingapuraSG$93 ribu
    Amerika SerikatUS$96 ribu
    Spanyol€34 ribu
    AustraliaA$116 ribu
    Prancis€43 ribu

    3. Sertifikasi dan Pendidikan

    Tingkat pendidikan yang tinggi sama dengan gaji yang lebih tinggi. Jika kamu memiliki sertifikasi, maka juga akan menjadi poin plus yang berpengaruh pada gaji lho.

    Kabar mengenai gaji data scientist yang tinggi rupanya memang fakta. Profesi ini sangat dibutuhkan bahkan sangat menjanjikan di masa depan.

    Tapi, skill yang kamu butuhkan juga nggak main-main dan tanggung jawabnya pun besar.

  • Berapa Gaji Business Development? Simak Daftarnya di Sini

    Berapa Gaji Business Development? Simak Daftarnya di Sini

    Apakah kamu sedang mencari jenis pekerjaan yang long lasting dan menjanjikan di masa depan? Maka menjadi seorang business development bisa dipertimbangkan nih. Dikabarkan bahwa gaji business development lebih dari UMR lho.

    Tapi sebelumnya, kamu perlu kenalan juga nih dengan profesi ini, mulai dari definisinya, apa saja tugas atau tanggung jawab pekerjaannya, dan keterampilan apa saja yang dibutuhkan agar bisa menjadi seorang business development yang handal.

    Profesi ini sebenarnya bukan termasuk jenis baru ya, melainkan sudah ada sejak lama dan akan terus dibutuhkan karena pertumbuhan bisnis yang sangat cepat. Ya, pekerjaan ini memang erat hubungannya dengan bisnis sesuai dengan namanya. Cek informasi selengkapnya di bawah ini ya.

    Apa Itu Business Development?

    Jika dalam bahasa Indonesia, istilah business development sama dengan “pengembang bisnis”. Sebagian orang ada yang mengira bahwa pengembang bisnis sama dengan sales. Padahal, keduanya jelas-jelas sangat berbeda ya.

    Sesuai namanya, pengembang bisnis adalah jenis pekerjaan yang memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan bisnis guna mencapai tujuan perusahaan (baik tujuan jangka pendek atau pun panjang).

    Baca juga: Tunjangan dan Gaji di Asuransi Allianz Utama Indonesia

    Tujuan ini pun bukan hanya berfokus pada satu hal misalnya target pasar saja, tapi juga pada relasi / mitra perusahaan dan berbagai pihak lain yang berhubungan dengan perusahaan.

    Sederhannya, business development perlu memastikan bahwa perusahaan bisa terus tumbuh dan mencapai tujuan.

    Berbagai Tugas Business Development

    Bagi orang-orang yang berkecimpung di bidang pengembang bisnis, maka inilah berbagai tugas yang perlu dikerjakannya:

    • Riset pasar.
    • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
    • Menambah pelanggan baru.
    • Update dengan perkembangan pasar dan pesaing.
    • Memantau perkembangan dunia bisnis di bidang yang sama secara berkala.
    • Memenuhi kebutuhan pasar terutama pelanggan dengan cara kerja sama dengan divisi lain di perusahaan.
    • Membuat rencana pengembangan bisnis sekaligus mempresentasikannya.

    Seperti Apa Jenjang Karir Business Development di Indonesia?

    Gaji Business Development

    Secara umum, business development dibagi menjadi beberapa tahapan sebagai berikut ini:

    1. Business Development Representative

    Inilah posisi yang paling awal dalam bidang business development, atau bisa dibilang posisi entry level. Secara umum, cakupan dari posisi ini adalah melakukan analisis terkait cara untuk membuat perusahaan lebih berkembang lewat riset pelanggan dan pasar.

    2. Business Development Senior

    Business development senior atau disebut juga dengan coordinator business development memiliki tanggung jawab sebagai leader dari tim business development itu sendiri.

    Biasanya, sebagai seorang pemimpin tim harus bisa mengarahkan anggota tim agar bisa mencapai target penjualan, dan di saat yang sama juga perlu melakukan pengawasan terhadap semua aspek yang ada hubungannya dengan penjualan itu sendiri.

    3. Head of Business Development

    Jika dalam istilah yang lebih umum, head of business development disebut juga dengan manajer. Posisi ini adalah yang paling tinggi nih dalam jenjang karir business development.

    Fokus utama dari jabatan ini adalah mengambil keputusan yang strategis dan mencari cara paling efisien untuk mencapai tujuan perusahaan pada level yang lebih tinggi dibanding pemimpin tim tadi.

    Berapa Gaji Business Development?

    Jumlah gaji yang diterima oleh business development pastinya nggak akan sama ya antara satu dengan yang lainnya. Hal ini salah satunya tergantung pada jabatan. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar juga nih gaji yang didapat. Daftar gajinya bisa kamu cek di bawah ini:

    PosisiGaji per Bulan
    Business Development RepresentativeRp5.800.000
    Business Development SeniorRp7.250.000
    Business Development ManagerRp25.000.000 – Rp 40.000.000

    Keterampilan yang Dibutuhkan Business Development?

    Menurut informasi dari sejumlah situs lowongan pekerjaan untuk posisi business development, tingkat pendidikan minimal agar kamu bisa mendapat gaji business development seperti di atas adalah S1.

    Sedangkan untuk jurusan yang diutamakan adalah ekonomi dan bisnis. Tapi selain kedua hal ini, kamu yang tertarik dengan business development juga membutuhkan keterampilan seperti di bawah ini:

    1. Management

    Tugas yang termasuk nggak gampang seperti di atas mengharuskan business development memiliki keterampilan manajemen yang bagus agar bisa mengatur waktu, memilih tugas prioritas, dan mengatur sumber daya yang ada di dalam timnya.

    2. Komunikasi

    Lebih dari sekedar kerja di balik layar, menjadi business development juga akan membuat kamu berhadapan langsung dengan sejumlah pihak mulai dari anggota tim, divisi lain, klien, pelanggan, dan bahkan kolega. Karena itu penting banget nih untuk kamu memiliki keterampilan komunikasi yang bagus.

    3. Marketing

    Business development akan sering banget nih bekerja sama dengan divisi marketing. Karena itu, business development juga perlu memiliki pengetahuan dan skill dasar dalam bidang ini.

    4. Negosiasi

    Keterampilan ini dibutuhkan saat business development berhadapan dengan klien atau calon mitra perusahaan yang berpotensi bisa diajak kerja sama dalam sebuah proyek.

    5. Analisis Data

    Ada banyak data yang perlu dianalisa oleh business development, seperti data klien, penjualan, investor, dan juga kompetitor.

    Datanya juga bukan hanya tulisan tapi bisa juga grafik, gambar, pola, angka, dan mungkin juga operasi matematika. Karena itu, kemampuan analisis data sangat dibutuhkan.

    Kesimpulannya, gaji business development di Indonesia berkisar dari 5 juta hingga 40 jutaan tergantung jabatan.

    Tapi untuk bisa mengantongi nominal ini, kamu harus memiliki sejumlah keterampilan seperti di atas dan beban kerja kamu juga nggak bisa dibilang mudah.

  • Cek Gaji di PT Pharos Terbaru 2022, Worth it?

    Cek Gaji di PT Pharos Terbaru 2022, Worth it?

    Bagaimana sistem kerja dan gaji di PT Pharos? Tentunya pertanyaan tersebut akan selalu menjadi pertanyaan para pencari kerja. Sistem kerja dan gaji di PT Pharos yang sesuai akan membuat karyawan betah bekerja di sebuah perusahaan. 

    Sebelum membahas tentang sistem kerja dan gaji di PT Pharos, perlu dipahami terlebih dahulu profil PT Pharos  Indonesia ini.

    Profil PT Pharos

    Perusahaan ini didirikan pada 1971, pemilik PT Pharos Indonesia adalah Dr Eddy Lembong. Beliau adalah seorang pengusaha visioner yang ingin membantu memajukan perusahaan farmasi Indonesia yang modern, efisien, serta berkualitas.  

    PT Pharos ini merupakan perusahaan farmasi yang juga anak perusahaan dari PT Kimia Farma. Perusahaan Kimia Farma menguasai saham PT Pharos sebesar 56,7%. Sisanya dipegang oleh publik termasuk karyawan perusahaan.

    Sekarang perusahaan ini sudah memproduksi lebih dari 284 macam obat. Sebagian besar dari obat-obat tersebut merupakan hasil pengembangan sendiri (non-lisensi) yang dikategorikan sebagai kelompok prosuk etikal, genetic, OTC, dan agromed. 

    Selain memproduksi obat yang diperjual belikan sendiri, PT Pharos juga dipercaya oleh industri farmasi lain untuk memproduksi obat melalui kerjasama contact manufacturing.

    Selain untuk kebutuhan nasional, obat tersebut juga diekspor ke negara lain, misalnya kamboja. 

    Alamat PT Pharos adalah di Jl. Limo No 40, Grogol Selatan, Kec. Kebayoran Lama, Kita Jakarta Selatan. Sedangkan alamat pabrik PT Pharos adalah di Jl. Simongan, Semarang.  

    Nominal Gaji di PT Pharos

    sistem kerja dan gaji di PT Pharos

    Sistem kerja dan gaji di PT Pharos tentunya akan berbanding lurus. Adapun nominal gaji di PT Pharos tentunya berbeda-beda tergantung pada posisi, jabatan dan masa kerja. Berikut kisaran gaji di PT Pharos:

    • Management Product/QC: Rp 5.500.000 hingga Rp 6.000.000
    • Finance/Accounting: Rp 5.500.000 hingga Rp 6.800.000
    • Assistant Engineering Manager: Rp 10.500.000 hingga Rp 12.000.000
    • Staff IT: Rp 3.000.000 sampai Rp 3.500.000
    • Staff Produksi: Rp 2.500.000 hingga Rp 3.000.000
    • Staf Mechanical Engineer: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
    • Purchasing: Rp 5.000.000
    • Spv Produksi: Rp. 5.000.000
    • Procurement: Rp 6.000.000
    • Logistic: Rp. 5.000.0000
    • HRD: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
    • Admin Logistic: Rp 4.000.000
    • Staff Farmasi: Rp 5.000.000
    • Marketing: Rp 4.000.000
    • Sales Representative: Rp 4.000.000
    • Admin logistic: Rp 3.000.000
    • Programmer: Rp 6.000.000 – Rp 20.000.000

    Gaji di atas merupakan kisaran gaji pokok yang diterima karyawan PT Pharos setiap bulannya. Selain itu, karyawan juga akan menerima insentif lainnya, misalnya BPJS, tunjangan hari raya, dan lainnya. 

    Sistem kerja dan gaji di PT Pharos ini hampir sama dengan perusahaan pada umumnya. 

    Informasi lowongan kerja di PT Pharos bisa didapatkan secara online, misalnya melalui portal pencari kerja online, maupun sosial media. Kualifikasi karyawan PT Pharos tentunya akan disesuaikan dengan posisi yang akan diisi di perusahaan. 

    Ada beberapa tips yang dapat Anda lakukan untuk menjadi karyawan yang baik.

    Tips Menjadi Karyawan yang Baik

    Berikut tips untuk menjadi karyawan yang baik sesuai sistem kerja dan gaji di PT Pharos:

    1. Berperilaku Secara Profesional 

    Agar menjadi karyawan yang baik tentunya Anda harus berperilaku secara professional. Misalnya, tidak terlalu banyak mengobrolkan hal-hal yang kurang penting saat jam kerja.

    2. Belajar untuk Menerima kritikan

    Terlalu banyak dikritik terkadang menyebalkan, namun Anda perlu belajar menerimanya dengan sabar. Namun Anda juga perlu mendengarkan kritikan karena bisa menjadi masukan agar Anda menjadi lebih baik lagi di masa yang akan datang. 

    3. Menyelesaikan Pekerjaan Melebihi Ekspektasi 

    Lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin dan kembangkan dalam menyelesaikan pekerjaan. Mengerjakan pekerjaan melebihi ekspektasi akan meningkatkan kualitas kerja.

    4. Menjalin Hubungan Baik dengan Rekan Kerja

    Rekan kerja merupakan tim yang akan membantu Anda dalam bekerja. Menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja perlu dilakukan untuk membangun lingkungan kerja yang menyenangkan.

    5. Mempertahankan Reputasi dan Performa Kerja

    Salah satu cara mempertahankan reputasi dan performa kerja adalah dengan berangkat kerja lebih awal dan tepat waktu. Dengan menjaga reputasi yang baik, maka Anda akan dikenal sebagai karyawan yang baik.

    6. Menjadi Bagian dari Sebuah Solusi 

    Dengan memberikan pendapat dan solusi dari sebuah permasalahan dapat membantu perusahaan berjalan dengan baik. Selain itu, Anda juga menjadi karyawan yang baik dalam perusahaan.

    Demikian pembahasan tentang sistem kerja dan gaji di PT Pharos serta tips untuk menjadi karyawan yang baik.

  • Pengertian, Tugas, Skill, dan Gaji Site Manager Terbaru 2022

    Pengertian, Tugas, Skill, dan Gaji Site Manager Terbaru 2022

    Saat sebuah proyek akan dikerjakan, maka akan banyak pihak yang terlibat di dalamnya, mulai dari pekerja di lapangan hingga manager proyek. Nah, salah satu yang terlibat dan konon memiliki peran yang cukup vital dalam sebuah proyek adalah site manager. Nggak heran kalau gaji site manager cukup menjanjikan.

    Selain site manager, ada juga yang disebut dengan project manager. Ada yang mengira bahwa keduanya merupakan posisi yang sama, atau memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama. Tapi sebenarnya, keduanya adalah posisi yang berbeda lho.

    Tapi tentu saja, keduanya sama-sama ada dalam proyek yang akan dikerjakan tersebut. Keduanya pun sama-sama memiliki peran yang penting dalam keberhasilan sebuah proyek. Inilah definisi, tanggung jawab, skill yang dibutuhkan, dan juga informasi gaji site manager terbaru tahun ini.

    Apa Itu Site Manager?

    Secara garis besar, peran utama dari site manager adalah membantu project manager dalam menangani sebuah proyek. Project manager sendiri cukup sering terjun langsung ke lapangan untuk memeriksa setiap pekerjaan secara detail. Nah, site manager juga kerap melakukan hal yang sama nih.

    Baca juga: Update Gaji Lion Air Lengkap Semua Jabatan Terbaru

    Saat memeriksa langsung hasil pekerjaan di lapangan, site manager ini bisa datang sendiri dan bisa juga secara bersamaan dengan project manager tadi.

    Jadi, bisa dikatakan kalau site manager adalah orang yang memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa proyek dikerjakan sesuai dengan rencana teknis yang sebelumnya sudah dibuat.

    Dalam mengerjakan tugas-tugasnya, site manager ini akan memastikan mutu / kualitas pekerjaan, biaya proyek, dan juga waktu pengerjaan proyek atau deadline.

    Job desk Site Manager

    Pengertian, Tugas, Skill, dan Gaji Site Manager Terbaru

    Selain melakukan kontrol atau pengecekan rutin ke lapangan terkait dengan hasil pekerjaan tim lapangan, inilah berbagai tugas lain dari seorang site manager:

    • Memastikan bahwa proyek dikerjakan sesuai dengan deadline dan spesifikasi teknis yang sebelumnya sudah ditentukan dan disepakati.
    • Memiliki peran penting dalam memberikan arahan atau instruksi kepada tim lapangan misalnya para sub kontraktor agar mengerjakan proyek sesuai dengan rencana kerja yang sebelumnya sudah dibuat dan dibagikan ke tim lapangan.
    • Terlibat langsung dengan supervisor dalam mengatur pembagian pekerjaan dan mengatur deadline untuk masing-masing tugas serta detail lain sesuai dengan prosedur yang sebelumnya sudah ditentukan.
    • Menyiapkan daftar bahan-bahan atau materi proyek dan memiliki tanggung jawab untuk memilih yang kualitasnya bagus agar hasil proyek bisa lebih maksimal. Tapi biasanya dalam hal ini tergantung juga pada budget ya.
    • Membuat susunan detail bahan / materi lengkap dengan harga masing-masing agar bisa diketahui berapa banyak biaya yang perlu disiapkan sebelum akhirnya materi dibeli dan proyek mulai dikerjakan.
    • Membuat jadwal pengerjaan proyek per minggu dan per bulan agar proyek bisa selesai tepat pada waktunya.
    • Membuat rencana terkait dengan SDM yang akan digunakan untuk mengerjakan proyek.
    • Berbagai bahan / material yang sudah disusun dan akan dibeli tadi juga harus dibuat rencana detailnya akan dipakai untuk apa saja.
    • Membuat rencana terkait dengan metode kerja yang akan diterapkan pada proyek, dan biasanya dalam hal ini seorang site manager akan berkomunikasi dengan beberapa pihak yang terlibat dalam proyek.

    Soft dan Hard Skill yang Dibutuhkan Site Manager

    Agar seorang site manager bisa menangani berbagai tugas yang nggak mudah seperti di atas, tentunya ada skill yang harus dimiliki ya. Nah, beberapa soft dan hard skill yang dibutuhkan adalah berikut ini:

    1. Komunikasi

    Site manager akan berhubungan dengan banyak pihak nih, hingga klien dan atasan. Jadi, kemampuan komunikasi dan public speaking akan sangat dibutuhkan.

    2. Manajemen

    Kemampuan manajemen sangat dibutuhkan oleh site manager agar berbagai tugas tadi bisa dikerjakan secara maksimal dan sesuai dengan deadline.

    3. Olah Data

    Selain turun langsung ke lapangan dan komunikasi dengan sejumlah pihak, site manager juga akan bekerja di depan komputer untuk mengolah data-data. Biasanya, pengolahan data ini membutuhkan powerpoint, excel, dan word.

    4. Membuat Laporan

    Setiap tugas lapangan yang diperiksa oleh site manager harus ada laporan tertulisnya lho, jadi nggak bisa kalau hanya secara lisan. Karena itu, skill menulis laporan yang baik dan benar harus dimiliki oleh site manager.

    Standar Gaji Site Manager di Indonesia

    Menurut salah satu situs lowongan pekerjaan ternama di Indonesia, jika di rata-rata gaji untuk site manager di negeri ini adalah sekitar Rp6.703.619 per bulan.

    Sedangkan untuk nominal tepatnya tergantung pada UMR masing-masing kota ya. Beberapa kota di Indonesia dengan gaji posisi site manager tertinggi adalah berikut ini:

    KotaGaji Pokok per Bulan
    JakartaRp7.200.000
    BekasiRp8.500.000
    BogorRp5.600.000
    SurabayaRp7.100.000
    BandungRp5.500.000
    TangerangRp5.600.000
    DepokRp4.800.000

    Daftar gaji site manager di berbagai kota di atas bisa berubah-ubah kapan saja tergantung ketentuan upah minimum masing-masing kota ya.

    Nominal di atas merupakan gaji pokok saja lho, belum termasuk berbagai jenis tunjangan dan insentif. Jadi, jumlah totalnya bisa lebih dari nominal di atas.

  • Daftar Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group Terbaru 2022

    Daftar Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group Terbaru 2022

    Berapa Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group ? PT Sayap Mas Utama menjadi perusahaan besar yang berkembang di Indonesia dan telah memasarkan produk hingga ke luar negeri. Produk yang dibuat perusahaan ini laris manis di pasaran Indonesia.

    Dengan karyawan yang cukup banyak, kira-kira berapa nominal gaji karyawan di PT Sayap Mas Utama Wings Group.

    Sebelum membahas mengenai besaran gaji karyawan, berikut ini profil PT Sayap Mas Utama Wings Group.

    Profil Singkat PT Sayap Mas Utama Wings Group

    PT Sayap Mas Utama Wings Group memiliki kantor pusat di Jawa Timur dan didirikan sejak 1949. Perusahaan ini sudah melekat di ingatan banyak orang, pasalnya memproduksi banyak produk rumah tangga, produk perawatan, hingga produk makanan.

    Baca juga: Update Gaji Lion Air Lengkap Semua Jabatan Terbaru

    Pada awalnya didirikan oleh Harjo Sutanto dan Ferdinand Katuari dengan markas awal berada di Jakarta dan Surabaya.

    Produk pertama yang dibuat adalah sabun colek yang masih dipromosikan dari rumah ke rumah.

    Dari banyaknya peminat, akhirnya Harjo dan Ferdinand membuat produk lain seperti sabun toilet, deterjen, floorcleaners, pelembut kain, pembalut, dan bedak.

    Selama 73 tahun berdiri, PT Sayap Mas Utama Wings Group ini selalu berkomitmen dalam memproduksi barang yang memuaskan pelanggan. PT Wings selalu memaksimalkan inovasi untuk menghasilkan produk dengan banyak peminat.

    Lowongan Kerja PT Sayap Mas Utama Wings Group

    Dengan kapasitas produksi yang besar, perusahaan ini membutuhkan karyawan tidak sedikit bahkan hingga ribuan.

    Tidak jarang perusahaan ini membuka lowongan untuk beberapa posisi karyawan yang kosong. Ada banyak manfaat yang bisa Anda dapatkan sebagai karyawan di perusahaan ini, salah satunya adalah jenjang karir yang menjanjikan.

    Tidak heran banyak orang yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Seleksi bagi para karyawan juga cukup ketat dikarenakan peningkatan jumlah pelamar di setiap tahunnya.

    Jika Anda berminat melamar pekerjaan di perusahaan ini, bisa kirimkan CV ke website resmi PT Sayap Utama Wings Group.

    Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group

    Daftar Gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group Terbaru

    Saat ini menjadi salah satu perusahaan tersukses di Indonesia, PT Sayap Mas Utama Wings Group menawarkan gaji yang cukup tinggi bagi para karyawannya.

    Karyawan juga difasilitasi dengan kendaraan operasional, fasilitas rumah tinggal, tunjangan, dan beberapa bonus tambahan.

    Berikut ini daftar gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group:

    • Business Development / Consultant : Rp 7,4 juta
    • Business Development/Consultant Magang : Rp 2,7 juta
    • Customer Service : Rp 2,6 juta
    • Desain : Rp 1,1 juta
    • Engineering Magang : Rp 2,6 juta
    • Engineering : Rp 5,9 juta
    • Engineering Supervisor: Rp 7,4 juta
    • Engineering Senior Supervisor : Rp 9,5 juta
    • Engineering Specialist : Rp 7,4 juta
    • Finance : Rp 16,7 juta
    • Finance Magang: Rp 4,8 juta
    • Finance Senior : Rp 25,7 juta
    • Finance Specialist : Rp 6,2 juta
    • HR/Admin Magang : Rp 1,6 juta
    • HR/Admin : Rp 4,6 juta
    • HR/Admin Senior : Rp 6,5 juta
    • HR/Admin Specialist : Rp 7,3 juta
    • IT/Internet Supervisor: Rp 12,4 juta
    • IT/Internet Senior Supervisor: Rp 12,4 juta
    • IT/Internet Magang : Rp 3,1 juta
    • IT/Internet : Rp 6,6 juta
    • IT/Internet Specialist : Rp 9,3 juta
    • Logistik & Transoortasi Magang : Rp 3,4 juta
    • Logistik & Transportasi Senior Supervisor : Rp 10,8 juta
    • Logistik & Transportasi Specialist : Rp 5,2 juta
    • Logistik & Transportasi Supervisor : Rp 5,8 juta
    • Logistik & Transportasi : Rp 5,8 juta
    • Logistik & Transportasi Division Manager : Rp 9,7 juta
    • Management Product / QC : Rp 5,4 juta
    • Manufaktur Magang: Rp 5,9 juta
    • Manufaktur : Rp 8,3 juta
    • Manufaktur Senior Auditor : Rp 7,1 juta
    • Manufaktur Senior Supervisor : Rp 17,5 juta
    • Marketing Magang : Rp 3,6 juta
    • Marketing Specialist  : Rp 3,6 juta
    • Marketing : Rp 4,9 juta
    • Marketing Supervisor : Rp 5,9 juta
    • Marketing Junior Manager : Rp 8,1 juta
    • Research & Development Magang : Rp 3,3 juta
    • Research & Development : Rp 5 juta
    • Research & Development Supervisor : Rp 9,3 juta
    • Research & Development Senior : Rp 9,5 juta
    • Sales : Rp 6,3 juta
    • Sales Magang : Rp 3,1 juta
    • Sales Senior : Rp 5,8 juta

    Besaran gaji tersebut berbeda-beda pada setiap posisinya, gaji pokok bukan termasuk tunjangan, bonus, dan THR yang bisa karyawan dapatkan. Perusahaan ini cukup memperhatikan kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang nyaman.

    Itulah daftar gaji di PT Sayap Mas Utama Wings Group untuk semua posisi dan jabatan. Semoga Anda dapat menemukan apa yang dicari dan terbantu oleh artikel ini.

  • Informasi Terkini Gaji di PT Indocare Citrapasific Terbaru 2022

    Informasi Terkini Gaji di PT Indocare Citrapasific Terbaru 2022

    Gaji di PT Indocare Citrapasific merupakan salah satu informasi yang banyak dicari oleh para pencari kerja. Mengingat perusahaan yang berdiri sejak tahun 1988 ini termasuk salah satu perusahaan besar. Dengan kiprahnya yang sudah lebih dari 30 tahun, maka gaji yang ditawarkan pun bikin penasaran.

    Pasalnya salah satu hal yang sering dipertimbangkan sebelum memasukkan lamaran kerja di sebuah perusahaan adalah besaran gaji yang ditawarkan. Jika saat ini kamu sedang mencari informasi gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific, maka artikel berikut akan sangat membantu.

    Pada artikel ini akan dibahas mengenai besaran gaji di PT Indocare Citrapasific secara lengkap di berbagai posisi dan jabatan. Melalui informasi tersebut kamu bisa mendapatkan gambaran gaji yang akan terima jika kamu bekerja di perusahaan tersebut sesuai posisi yang kamu tempati.

    Sekilas tentang PT Indocare Citrapasific

    Perusahaan ini mengawali kiprahnya di dunia bisnis sebagai distributor sabun transparan. Hingga akhirnya perusahaan semakin berkembang dan melebarkan bisnisnya dengan memproduksi suplemen kesehatan serta berbagai macam produk perawatan tubuh dengan kualitas terpercaya.

    Baca juga: Update Gaji Karyawan di PT Shell Indonesia Terbaru

    Salah satu produk andalan yang disediakan perusahaan Indocare Citrapasific adalah Ester-C yang dikenal sebagai suplemen vitamin C berkualitas yang tidak perih di lambung. Indocare sendiri merupakan satu diantara 6 distributor produk Ester-C di dunia.

    Bahkan perusahaan ini merupakan pionir yang telah mengenalkan produk Ester-C di tahun 1991 dengan merek Total Image kepada konsumen Indonesia. Selanjutnya perusahaan ini meluncurkan produk Ester-C dengan menggunakan merek Holisticare.

    Hingga saat ini produk suplemen vitamin C tersebut telah menjelma menjadi produk terkemuka di Indonesia dan bahkan sudah dipasarkan ke berbagai negara di wilayah Asia Tenggara.

    Lowongan Kerja di PT Indocare Citrapasific

    Sebelum menyimak berapa besaran gaji PT Indocare Citrapasific, ada baiknya kamu ketahui dulu lowongan kerja yang tersedia di perusahaan ini. Dengan begitu maka bisa lebih mempersiapkan diri jika ada posisi yang sesuai kualifikasi dan kemampuanmu. Berikut adalah lowongan yang bisa dicoba:

    ·         Marketing B2B

    Syarat dan KualifikasiTugas dan Tanggung Jawab
    Pendidikan minimal S1 (semua jurusan). Diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun. Terbuka bagi fresh graduate. Bersedia ditempatkan di area Meruya, Jakarta Barat. Jujur, memiliki kemampuan presentasi, teliti, beintegritas, dan customer focus.Mencapai target produk baru yang diluncurkan. Mencapai target penambahan pelanggan baru dan maintenance pelanggan existing. Mencapai target penjualan pasar domestik yang sudah ditetapkan dalam business toll.

    ·         Admin Registrasi

    Syarat dan KualifikasiTugas dan Tanggung Jawab
    Pendidikan minimal D3 Analisis Kimia atau Farmasi. Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun. Terbuka bagi fresh graduate. Memahami CPKB serta SJH (Sistem Jaminan Halal). Bisa mengoperasikan MS Office. Bersedia ditempatkan di area Taman Tekno BSD, Tangerang Selatan.Menyiapkan data dan mengumpulkan data kelengkapan dokumen sesuai dengan format yang berlaku. Melakukan penyusunan dan pengarsipan dokumen dengan baik dan benar. Mengatur dan mengelola dokumen perusahaan baik dalam bentuk fisik maupun digital.

    Selain posisi yang ditawarkan di atas, ada pula posisi lainnya yang dibuka untuk pelamar kerja. Yaitu Web & Mobile Developer, QC Analyst Personal Care, Formulator Personal Care, serta Trade & Promotion. Untuk informasi lebih lanjut kamu bisa langsung mengunjungi situs resmi perusahaan.

    Kisaran Gaji di PT Indocare Citrapasific

    Setelah mengetahui lowongan kerja yang dibuka PT Indocare Citrapasific, tentunya kamu semakin penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah informasi kisaran gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific terbaru tahun 2022:

    Posisi atau JabatanKisaran Gaji per Bulan
    Direktur EksekutifRp145.000.000 – Rp176.000.000
    National Sales ManagerRp49.000.000 – Rp61.000.000
    General Manager TeknikRp41.000.000 – Rp50.000.000
    Senior Brand ManagerRp36.000.000 – Rp40.000.000
    ManagerRp7.000.000 – Rp25.000.000
    Warehouse Head LogistikRp7.000.000 – 21.000.000
    Area Sales & Promotion ManagerRp12.000.000 – Rp24.000.000
    Product ManagerRp12.000.000 – Rp15.000.000
    AccountingRp8.500.000 – Rp11.000.000
    Marketing B2BRp4.500.000 – Rp5.500.000
    Admin RegistrasiRp3.600.000 – Rp4.800.000
    ITRp7.000.000 – Rp10.200.000
    Web & Mobile DeveloperRp5.300.000 – Rp8.300.000
    QC Analyst Personal CareRp4.800.000 – Rp6.000.000
    Formulator Personal careRp5.300.000 – Rp6.000.000
    Trade & PromotionRp3.850.000 – Rp5.000.000

    *besaran gaji bisa saja berbeda dari perusahaan terkait karena sumber informasi berasal dari internet.

    Fasilitas dan Tunjangan PT Indocare Citrapasific

    Selain mendapat gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific seperti daftar di atas, karyawan yang sudah berstatus tetap di PT Indocare Citrapasific juga akan mendapatkan sejumlah fasilitas lain lho. Beberapa di antaranya adalah berikut ini:

    • BPJS Ketenagakerjaan
    • Tunjangan makan
    • Jaminan Kesehatan
    • Bonus akhir tahun
    • Tunjangan kehadiran
    • Tunjangan hari raya
    • Tunjangan transport
    • Insentif / bonus kerja di jam lembur
    • Insentif / bonus pencapaian target atau prestasi lainnya
    • Mobil operasional
    • Acara tahunan family gathering

    Sebagai informasi tambahan, daftar fasilitas di atas belum tentu didapat oleh setiap karyawan ya. Jadi antara satu karyawan dan karyawan lainnya bisa mendapatkan fasilitas yang berbeda nih tergantung pada jabatan, masa kerja, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, prestasi, dan beberapa faktor lainnya. 

    Sebagai contoh, kamu yang baru masuk 1 bulan biasanya nggak akan ikut mendapatkan tunjangan hari raya nih. Jenis tunjangan ini biasanya baru akan diberikan kepada para karyawan yang sudah berstatus tetap dan dengan masa kerja minimal 1 tahun.

    Kesimpulannya, range gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific berkisar dari 1 jutaan hingga lebih dari 100 juta untuk jabatan yang sudah tinggi. Selain gaji pokok, karyawan juga akan diberikan berbagai jenis tunjangan sesuai dengan posisi / jabatannya.