Gaji di PT Indocare Citrapasific merupakan salah satu informasi yang banyak dicari oleh para pencari kerja. Mengingat perusahaan yang berdiri sejak tahun 1988 ini termasuk salah satu perusahaan besar. Dengan kiprahnya yang sudah lebih dari 30 tahun, maka gaji yang ditawarkan pun bikin penasaran.
Pasalnya salah satu hal yang sering dipertimbangkan sebelum memasukkan lamaran kerja di sebuah perusahaan adalah besaran gaji yang ditawarkan. Jika saat ini kamu sedang mencari informasi gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific, maka artikel berikut akan sangat membantu.
Pada artikel ini akan dibahas mengenai besaran gaji di PT Indocare Citrapasific secara lengkap di berbagai posisi dan jabatan. Melalui informasi tersebut kamu bisa mendapatkan gambaran gaji yang akan terima jika kamu bekerja di perusahaan tersebut sesuai posisi yang kamu tempati.
Daftar isi:
Sekilas tentang PT Indocare Citrapasific
Perusahaan ini mengawali kiprahnya di dunia bisnis sebagai distributor sabun transparan. Hingga akhirnya perusahaan semakin berkembang dan melebarkan bisnisnya dengan memproduksi suplemen kesehatan serta berbagai macam produk perawatan tubuh dengan kualitas terpercaya.
Baca juga: Update Gaji Karyawan di PT Shell Indonesia Terbaru
Salah satu produk andalan yang disediakan perusahaan Indocare Citrapasific adalah Ester-C yang dikenal sebagai suplemen vitamin C berkualitas yang tidak perih di lambung. Indocare sendiri merupakan satu diantara 6 distributor produk Ester-C di dunia.
Bahkan perusahaan ini merupakan pionir yang telah mengenalkan produk Ester-C di tahun 1991 dengan merek Total Image kepada konsumen Indonesia. Selanjutnya perusahaan ini meluncurkan produk Ester-C dengan menggunakan merek Holisticare.
Hingga saat ini produk suplemen vitamin C tersebut telah menjelma menjadi produk terkemuka di Indonesia dan bahkan sudah dipasarkan ke berbagai negara di wilayah Asia Tenggara.
Lowongan Kerja di PT Indocare Citrapasific
Sebelum menyimak berapa besaran gaji PT Indocare Citrapasific, ada baiknya kamu ketahui dulu lowongan kerja yang tersedia di perusahaan ini. Dengan begitu maka bisa lebih mempersiapkan diri jika ada posisi yang sesuai kualifikasi dan kemampuanmu. Berikut adalah lowongan yang bisa dicoba:
· Marketing B2B
| Syarat dan Kualifikasi | Tugas dan Tanggung Jawab |
| Pendidikan minimal S1 (semua jurusan). Diutamakan memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun. Terbuka bagi fresh graduate. Bersedia ditempatkan di area Meruya, Jakarta Barat. Jujur, memiliki kemampuan presentasi, teliti, beintegritas, dan customer focus. | Mencapai target produk baru yang diluncurkan. Mencapai target penambahan pelanggan baru dan maintenance pelanggan existing. Mencapai target penjualan pasar domestik yang sudah ditetapkan dalam business toll. |
· Admin Registrasi
| Syarat dan Kualifikasi | Tugas dan Tanggung Jawab |
| Pendidikan minimal D3 Analisis Kimia atau Farmasi. Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun. Terbuka bagi fresh graduate. Memahami CPKB serta SJH (Sistem Jaminan Halal). Bisa mengoperasikan MS Office. Bersedia ditempatkan di area Taman Tekno BSD, Tangerang Selatan. | Menyiapkan data dan mengumpulkan data kelengkapan dokumen sesuai dengan format yang berlaku. Melakukan penyusunan dan pengarsipan dokumen dengan baik dan benar. Mengatur dan mengelola dokumen perusahaan baik dalam bentuk fisik maupun digital. |
Selain posisi yang ditawarkan di atas, ada pula posisi lainnya yang dibuka untuk pelamar kerja. Yaitu Web & Mobile Developer, QC Analyst Personal Care, Formulator Personal Care, serta Trade & Promotion. Untuk informasi lebih lanjut kamu bisa langsung mengunjungi situs resmi perusahaan.
Kisaran Gaji di PT Indocare Citrapasific
Setelah mengetahui lowongan kerja yang dibuka PT Indocare Citrapasific, tentunya kamu semakin penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah informasi kisaran gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific terbaru tahun 2022:
| Posisi atau Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Direktur Eksekutif | Rp145.000.000 – Rp176.000.000 |
| National Sales Manager | Rp49.000.000 – Rp61.000.000 |
| General Manager Teknik | Rp41.000.000 – Rp50.000.000 |
| Senior Brand Manager | Rp36.000.000 – Rp40.000.000 |
| Manager | Rp7.000.000 – Rp25.000.000 |
| Warehouse Head Logistik | Rp7.000.000 – 21.000.000 |
| Area Sales & Promotion Manager | Rp12.000.000 – Rp24.000.000 |
| Product Manager | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| Accounting | Rp8.500.000 – Rp11.000.000 |
| Marketing B2B | Rp4.500.000 – Rp5.500.000 |
| Admin Registrasi | Rp3.600.000 – Rp4.800.000 |
| IT | Rp7.000.000 – Rp10.200.000 |
| Web & Mobile Developer | Rp5.300.000 – Rp8.300.000 |
| QC Analyst Personal Care | Rp4.800.000 – Rp6.000.000 |
| Formulator Personal care | Rp5.300.000 – Rp6.000.000 |
| Trade & Promotion | Rp3.850.000 – Rp5.000.000 |
*besaran gaji bisa saja berbeda dari perusahaan terkait karena sumber informasi berasal dari internet.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indocare Citrapasific
Selain mendapat gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific seperti daftar di atas, karyawan yang sudah berstatus tetap di PT Indocare Citrapasific juga akan mendapatkan sejumlah fasilitas lain lho. Beberapa di antaranya adalah berikut ini:
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan makan
- Jaminan Kesehatan
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan kehadiran
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transport
- Insentif / bonus kerja di jam lembur
- Insentif / bonus pencapaian target atau prestasi lainnya
- Mobil operasional
- Acara tahunan family gathering
Sebagai informasi tambahan, daftar fasilitas di atas belum tentu didapat oleh setiap karyawan ya. Jadi antara satu karyawan dan karyawan lainnya bisa mendapatkan fasilitas yang berbeda nih tergantung pada jabatan, masa kerja, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, prestasi, dan beberapa faktor lainnya.
Sebagai contoh, kamu yang baru masuk 1 bulan biasanya nggak akan ikut mendapatkan tunjangan hari raya nih. Jenis tunjangan ini biasanya baru akan diberikan kepada para karyawan yang sudah berstatus tetap dan dengan masa kerja minimal 1 tahun.
Kesimpulannya, range gaji karyawan di PT Indocare Citrapasific berkisar dari 1 jutaan hingga lebih dari 100 juta untuk jabatan yang sudah tinggi. Selain gaji pokok, karyawan juga akan diberikan berbagai jenis tunjangan sesuai dengan posisi / jabatannya.